随州市人力资源和社会保障信息中心公开选调事业单位工作人员公告简

随州市人力资源和社会保障信息中心计划在全市范围内公开选调1名事业单位工作人员，根据市人社局《关于进一步加强和规范市直事业单位人员调配工作的补充规定》等文件要求，现将有关事项明确如下：

一、选调岗位

人社信息化建设工作和党建综合岗位工作人员1名。

二、选调资格条件

（一）报名资格条件

1.随州市（含县市区）公益一类事业单位在编人员；

2.年龄在35周岁及以下（1988年6月30日以后出生）；

3.近三年年度考核均为合格及以上等次；

4.本科及以上学历；

5.熟悉计算机操作，具备良好的文字写作、语言表达、综合协调能力；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）不得参加选调的情形

1.被开除中国共产党党籍的；

2.近三年年度考核有基本合格、不合格的；

3.尚在试用期内的；

4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

5.受处分期间或惩罚期未满以及列入失信被执行人的；

6.法律、法规和政策规定的其他情形的。

三、选调程序

（一）报名方式。采取现场报名的方式，报名时间为2024年7月1日上午8:30至7月5日下午5：30分，报名人员将报名相关资料送至随州市人社局1号楼（405办公室），联系人：龚雪傲，联系电话：0722-3226059。

（二）报名时需提供下列资料：

1.《随州市人力资源社会保障信息中心2024年选调事业单位工作人员报名表》一式三份，加盖本单位党委（党组）公章及上级主管部门党委（党组）公章；

2.《随州市事业单位工作人员登记表》和最新《干部任免审批表》复印件一份，本人居民身份证、毕业证、学位证原件和复印件各一份及学信网学历学位认证结果，复印件均需注明“复印件与原件一致”字样并由本人签名，近三年年度考核表复印件；

3.选调岗位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。

（三）资格审查。根据报名情况，市人社局成立选调工作专班对报名人员的资格进行资格审查，提供材料信息不实、不全和弄虚作假的，以及不符合选调职位条件的，资格审查为不合格。资格审查贯穿选调全过程。

（四）组织笔试、面试。按照选调工作方案组织对资格审查合格的人员进行笔试、面试。报名人数超过1:3比例组织笔试，将人员比例确定到1:3后再进行面试。综合成绩相同的，面试成绩最高者优先，按照笔试40%、面试各60%的比例折合计算综合成绩，笔试、面试时间与地点另行通知，报考人员须凭优先居民资格身份证件参加考试。

（五）组织体检。体检参照公务员体检通用标准执行，体检费用由报考人员自理，选调单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（六）组织考察。根据考试综合成绩，按考察人数与招录计划1:1的比例确定考核对象。重点考察报考人员在德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度等方面的情况。

（七）研究呈报。根据考察情况集体研究确定拟选调人选并公示。公示期满后若无影响调动的情况，则按照干部管理权限报市人社局审批，办理相关调动手续。

2024年6月28日

附件：随州市人力资源社会保障信息中心公开选调报名表.doc