北京化工大学分离与传质过程强化团队招聘启事简

01 团队简介

北京化工大学“分离与传质过程强化”团队以复杂体系的高效低能耗分离工艺和分离新材料开发，以及传递与反应耦合制备高端化学品为突破口，结合前期在功能化溶剂构建与应用、高端高纯化学品反应分离耦合制备技术、含能材料创制、以及臭氧氧化废水处理等领域的技术积累，致力于高质量高端化学品制造的研究，是北京化工大学传质与分离方向的代表性团队之一。团队依托化工资源有效利用国家重点实验室和集成电路高纯化学品制备技术教育部工程研究中心，具备较为完备的工艺开发、材料制备与表征等研究条件，与德国Kaiserslautern大学、澳大利亚墨尔本大学（The University of Melbourne）、清华大学等国内外高校建立了长期稳定的合作。现诚邀海内外优秀青年人才加盟，共创辉煌！

02团队负责人

任钟旗，男，工学博士，教授，博士生导师，是国家杰出青年基金获得者、全国石油和化工优秀科技工作者、教育部新世纪优秀人才。现任北京化工大学党委常委、副校长，中国化工学会化学工程专业委员会主任、中国化工学会高纯化学品工艺与装备委员会副主任、《过程工程学报》等期刊编委。主要从事分离与传质过程强化的研究工作，承担国家自然科学基金重点项目、国家重点研发计划等科技部、教育部及中石化、中石油等委托的科研项目，在AIChE J., Chem. Eng. Sci. I&EC R., Chem. Eng. J.等化工领域国内外学术期刊发表学术论文220余篇，申请和授权国家发明专利39件，参编教材1部（副主编）。获国家科技进步二等奖1项、中国化工学会科技进步一等奖1项、教育部高等学校科技进步一等奖1项、中国石油和化学工业联合会科技进步一等奖4项、二等奖1项；霍英东教育基金会青年教师奖；北京市教育教学成果一等奖１项、二等奖1项，中国石油和化学工业优秀教材二等奖1项，中国化工教育科学研究成果一等奖1项、二等奖1项等多项奖励。

目前团队有教授4名，副教授3名，研究生40余名。

03招聘方向

1. 分离与传质过程强化（塔设备设计与过程强化、CO2捕集转化、络合萃取精馏等）；

2. 高纯化学品/电子化学品制备；

3. AI+计算化学、过程模拟与节能优化。

04招聘条件

1. 博后申请者不超过35周岁，近三年已获或即将获得博士学位；已获博士学位，青年教师申请者不超过38周岁（特别优秀者可适度放宽年龄条件）；以上两类人员均需全脱产工作。

2. 具有化工、化学、计算机或材料专业背景优先；

3. 已在高水平科学杂志上发表过研究论文；

4. 有较强的实验能力和基本科研素养；

5. 可熟练使用英文作为工作语言，可独立运用英文进行学术交流，撰写学术论文等；

6. 为人正直诚恳，具有团队意识和合作精神。

05招聘人才类型及待遇

1. 师资博士后及其他类型博士后：

（1）薪酬及人事关系等按照国家及北京化工大学相关规章制度执行，年薪20-35万元，同时依据业绩可享受学校额外的绩效奖励；

（2）鼓励依托课题组申请“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”等；

（3）根据本人意愿，支持博后依托国家或本组申请去世界一流课题组联合培养；

（4）博士后出站后，业绩优秀者可续聘并协助留校北化，或根据工作意愿推荐其他单位。

2. 青年教师：

D类青年后备（见习副教授）、C类人才（副教授）、B类（正教授）均可，有正式编制，具体按照北京化工大学人才引进标准执行。

（1）根据本人意愿，支持依托国家基金等去世界一流课题组进行深造；

（2）课题组协助申请国家自然科学基金、省市各级课题及北化青年英才百人计划。

06 联系方式

应聘者请将个人简历、学术代表作全文、工作计划等通过邮件发送至邮箱：renzq@mail.buct.edu.cn; renzhongqi@tsinghua.org.cn，请注明应聘人才类型。