任丘市2024年公开招聘合同制教师公告简

为满足我市教育教学工作需要，按照市委、市政府要求，决定面向社会和我市在册代课教师公开招聘合同制教师510名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，通过笔试和面试进行公开招聘。

二、招聘对象和资格条件

（一）招聘对象

招聘对象为本市经清查核实现在岗在册的具有国家承认的中专及以上学历的代课教师和2024年7月底及以前毕业的国家承认学历的大学专科及以上学历毕业生（以学信网查询结果为准），国外留学人员需经认证。

（二）报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.户籍条件：

具有任丘市户籍或任丘市生源地，报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有任丘市户籍的，报考者可视为具有其户籍。其中硕士研究生及以上学历、2024年普通类高等院校应届毕业生不限制户籍。

5.年龄条件：

除在岗在册代课教师外，其他报考人员年龄要求18周岁及以上、35周岁及以下（1988年6月27日-2006年6月27日之间出生），凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2024年6月27日。

6.学历条件：

高中教师岗位：需具有国家承认的本科或以上学历。

初中教师岗位：需具有国家承认的本科或以上学历。

小学教师岗位：经清查核实现在岗在册的代课教师需具有国家承认的中专或以上学历；毕业生需具有国家承认的大专或以上学历。

幼儿教师岗位：经清查核实现在岗在册的代课教师需具有国家承认的中专或以上学历；毕业生需具有国家承认的大专或以上学历。

特教学校教师岗位：需具有国家承认的大专或以上学历。

参加中小学音、体、美岗位的考生需为音、体、美专业毕业生；特教学校教师岗位需为特殊教育专业或教育康复专业毕业生。

7.教师资格条件：

高中教师岗位需具有与所报岗位学科一致的高级中学或以上教师资格证；

初中教师岗位需具有与所报岗位学科一致的初级中学或以上教师资格证；

小学教师岗位需具有小学或以上教师资格证；

幼儿教师岗位需具有幼儿园或以上教师资格证；

特教学校教师岗位需具有特殊教育教师资格证，或具有小学或以上教师资格证。参加中小学音、体、美岗位的考生需具有所报专业相应的教师资格证。

对已参加教师资格考试，但在报考时尚未取得教师资格证的考生，可凭有效期内的相应学段、学科教师资格考试合格证明参加报名应聘；实施免试认定取得中小学教师资格改革的高等学校师范类2024届毕业生，可持学校相应教师资格教育教学能力考核合格材料报名应聘。办理聘用手续前，未取得教师资格证的考生，取消聘用资格。

8.招聘岗位所需要的其他条件按《任丘市2024年公开招聘合同制教师岗位信息表》（附件1）要求确定。

三、有下列情况之一的，不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的，受纪律处分尚未解除的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

3.全日制普通类院校在读的学生（不含2024应届毕业生）;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

6.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;

7.2021年（含）以后在我市组织的合同制教师招聘考试中，通过笔试面试程序已被录用或聘用，后又放弃的；

8.其他不符合报考条件的。

四、招聘程序

（一）报名

本次考试实行网上报名，报名者严格实行自律机制，即对网上提交的学历、毕业院校、户籍、相关资格证等信息的真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致,凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。每名考生限报一个岗位，报名考务费每人100元。

报名网址：http://www.rqrsrc.com（任丘人事人才网）。

报名时间：2024年7月1日上午10：00至7月11日下午17：00。

交费截止时间：7月12日下午17：00。

网上报名的基本程序：

1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《招聘公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;自报名至聘用整个招聘过程，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

3.考生登录任丘人事人才网（http://www.rqrsrc.com），点击主页图片链接“任丘市2024年公开招聘合同制教师报名入口”，进入《任丘市2024年公开招聘合同制教师报名系统》，点击“申请报名”开始进行注册并报名。网上报名须用有效的二代居民身份证申请报名，设置密码，申请报名成功后使用身份证号和密码登录报名系统。

4.按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。

6.考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

7.报名交费通过微信扫码支付。

(特别提示：鉴于以往报名、交费情况，强烈建议不要最后一天报名及交费，并关注是否审核通过、交费成功！）

（二）开考比例

考生信息审核工作由公开招聘工作领导小组办公室组织。报考同一岗位的报名人数与招聘计划数比例不低于3︰1。达不到这一比例的，减少或取消该岗位的招聘计划。对被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间内改报一次其他符合招聘条件的岗位或退费。

（三）考试

公开招聘的笔试、面试委托第三方考试测评机构严格组织实施。

1.笔试。笔试采取闭卷考试的方式进行。全部为客观题，考试时间为90分钟，满分100分。考试内容：中小学为公共基础知识和教育基础理论（内容包括教育学、教育心理学及教育教学相关知识）；幼儿园为公共基础知识和教育基础理论（内容包括幼儿教育学、幼儿教育心理学及幼儿保教知识）。

对在岗在册代课教师，按实际教龄测算，每任教一年计教龄分1分，达到或超过6个月不足一年的按1分计算，不足6个月按0.5分计算（此项工作由教育体育局负责）。在岗在册代课教师的笔试阶段成绩为笔试成绩及教龄加分之和。

笔试结束后，依据各岗位计划招聘人数，按照从高分到低分的笔试成绩排名，按1：2的比例确定进入证件审核环节，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核环节。

2.证件审核及面试人员的确定。进入证件审核的考生，须在规定时间内到指定地点参加证件审核，携带本人有效居民二代身份证、户口首页、户口本人页、笔试准考证以及与招聘岗位条件相匹配的毕业证（所有考生需提供自行打印的学信网关于学历的查询信息）、教师资格证等上述所有原件和复印件，进行审核和信息确认。国外学历需教育部认证。尚未取得教师资格证的，持有效期内的相应学段、学科教师资格考试合格证明（实施免试认定取得中小学教师资格改革的高等学校师范类2024届毕业生，可持学校相应教师资格教育教学能力考核合格材料）参加证件审核。

代课教师同时提供《任丘市招聘合同制教师报考资格审查表（代课教师）》（附件2）;机关、事业单位正式人员（含各地历年聘用合同制教师）报名参加本次招聘考试证件审核时需提交所属县级主管部门批准的辞职证明。未提交以上证明的不予录用。

经审核符合条件的进入面试。对资格复审不合格不符合应聘条件的，自动放弃或未在规定时间内参加证件审核等情况的考生，取消面试资格。在同岗位内按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

3.面试。（1）面试方式。面试采取试讲的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。

面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。面试分值100分，合格分数线为60分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。

（2）考生需随时关注报名网站 ，查询面试时间、地点、注意事项等相关信息。

（3）面试组织。面试工作由招聘工作领导小组办公室严格组织实施。采取异地命题、外聘评委、纪检监督的方式进行。评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

4.总成绩及岗位排名确定。考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩（即：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%），总成绩四舍五入保留小数点后两位。如同一招聘岗位末位出现综合成绩并列的，采取依次按笔试成绩高者、取得相关专业技术资格级别高者、取得国家承认学历高者优先的办法确定排名。在此后的体检、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

（四）体检

面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩分专业岗位从高到低的排名顺序按1：1的比例确定进入体检的人选。体检标准及项目按国家有关规定执行，体检合格者确定为拟聘用人员。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及体检不合格的，取消应聘资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。

（五）公示

拟聘用人员名单在任丘人事人才网进行公示，在公示期间有异议且查有实据的取消其拟聘用人选资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期满无异议者为此次招聘的合格人员。

查有实据的取消其拟录用资格的人员，五年内不得参加我市组织的合同制教师招聘考试。

五、聘用人员管理及待遇

所招聘合同制教师全部按报考岗位到相应学校任教，对不服从工作安排者，将取消其聘用资格，且五年内不得参加我市组织的合同制教师招聘考试。聘用人员填写《任丘市招聘合同制教师聘用审批表》，履行上岗手续，试用期一年，试用期计算在合同期限内。试用期满当年考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员五年内不允许跨学区调动。试用期和聘用期内待遇参照历年招聘合同制教师执行，所需资金由市财政拨付。

六、注意事项

（一）凡考生存在未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘及聘用工作全过程，在任何环节发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的，均取消应聘资格，如有违规违纪行为的将严肃查处。

（二）本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请考生认真阅读，并及时关注报名系统网站（任丘人事人才网），相关事宜不再另行电话通知。在确有本公告未尽的疑问时，由市公开招聘工作领导小组办公室负责解释。为提高广大考生的咨询效率，可咨询以下电话：

1. 任丘市人社局 0317-2223649（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）；

2. 任丘市教体局 0317-2222460（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件1：任丘市2024年公开招聘合同制教师岗位信息表.xlsx

附件2：任丘市招聘合同制教师报考资格审查表（代课教师）.doc

任丘市人力资源和社会保障局

2024年6月27日