江苏省南通市南通公证处公开招聘聘用制工作人员公告简

根据工作需要，江苏省南通市南通公证处拟面向社会公开招聘聘用制工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位人数及要求

（一）岗位一：公证员助理（3名）

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、法律类本科及以上学历；

4、年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生），研究生学历或具有硕士及以上学位的，年龄可放宽至40周岁（1984年1月1日以后出生）；

5、具备正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力。

（二）岗位二：行政辅助人员（1名）

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、本科及以上学历，中文文秘类、法律类、人力资源管理、行政管理等相关专业。主要从事人事、宣传及办公室等综合文字工作。

4、年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

5、具备正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力。

（三）有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；

2. 被开除中国共产党党籍的；

3. 曾被开除公职的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

6. 党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的；

7. 涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

8. 因其他原因不适合在公证处工作的。

二、报名及资格审核

（一）报名

1. 报名方式：网络报名。考生填写《报名表》（附件1）发送至指定邮箱，邮件标题以“南通公证处招聘+姓名+岗位代码”命名，邮箱地址：2359151880@qq.com；

2. 报名时间：2024年6月27日～2024年7月10日17:00止。

3. 招聘单位可视报名情况决定扩大招聘公告发布范围和延长报名时间。

4. 注意事项

（1）应聘人员只能选择一个岗位报名；

（2）应聘人员应按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

（二）资格审核

1. 所有应聘人员皆需参加现场审核环节，将根据招聘条件进行资格审核并确定进入综合测试阶段人员名单。应聘人员需按岗位要求提供真实、准确、完整、有效的报考申请材料。应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

报考人员通过资格审核即视为报名成功。

2. 资格审核时间、地点及联系电话：

时间：2024年7月11日，星期四（上午9:00-11：30，下午2:00-5:00）。

地点：南通市崇川区工农南路128号天宝大厦2106室。

联系电话：13962997335。

3. 资格审核材料：

（1）经应聘者电脑打印、本人签字确认的《报名表》（附件1）一份，并贴好本人近期二寸免冠彩照1张；

（2）本人近期二寸免冠正面彩照1张（背面注明姓名、出生年月），与《报名登记表》上的二寸免冠彩照一致；

（3）本人在有效期内的二代身份证原件（供审核）和复印件（不退）；

（4）本人学历证书、学位证书的原件（供审核）和复印件（不退），《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件（供审核）和复印件（不退）；

（5）反映本人工作经历（需提供劳动合同或单位证明或当地人社部门盖章的社保证明）、工作能力、业务水平材料的原件（供审核）及复印件（不退）；

（6）奖励证书、职称证书、从业资格证书、党员证明等其他相关材料的原件（供审核）及复印件（不退）；

（7）应聘者本人可到现场提交材料，也可委托他人代为提交材料，受委托者除提供委托人的《授权委托书》（附件2）和书面报名材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件（供审核）及复印件（不退）。

（8）岗位所需的其他相关材料原件（供审核）及复印件（不退）；

5. 未按规定时间提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相应后果由应聘者本人承担。

三、综合测试

综合测试采取笔试和面试相结合的形式。综合测试不指定大纲、教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

1.笔试。资格审核通过人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考。岗位一笔试主要测试考生的法律水平、文字能力和综合素质。岗位二笔试主要测试考生的文字能力和综合素质。笔试成绩满分为100分，结果保留两位小数。

2.面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位计划人数3倍从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一起进入）。不足3倍的，按实确定。面试主要测试考生在综合能力素质、个性特征等方面对应聘职位的适应程度和岗位匹配能力。

面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，设定合格分数线为60分，结果保留两位小数。

3.面试工作结束后，进行考生成绩汇总。按照笔试占50%、面试占50%的比例计算并计入总成绩。总成绩相同时以面试成绩高者为先，若面试成绩仍相同，由招聘方讨论决定录用名单。笔试、面试成绩和总成绩计算均保留小数点后两位，面试成绩低于60分的不予录用。

四、体检与考察

（一）体检

在面试合格者中，根据综合测试总成绩排序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选（如总成绩相同的，取面试成绩高者）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间、地点另行通知。

（二）考察

体检合格人员进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力等。

五、公示、录用及递补

1. 公示。根据综合测试、体检及考察情况，确定的拟录用人员名单将在南通市司法局网站、江苏大众人力资源服务微信公众号予以公示，公示时间为5个工作日。

2. 录用。经公示无异议或反映的问题不影响聘用的人员，与江苏省南通市南通公证处签订劳动合同，工资待遇按江苏省南通市南通公证处核定的标准执行。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为1个月。试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，终止聘用关系。

拟录用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由拟录用人员本人按有关规定自行处理。原则上拟录用人员需在公示结束后一个月内办结录用手续。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃本次的应聘。

3. 递补。在体检、考察、拟录用、试用期等过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，由江苏省南通市南通公证处研究决定是否进行递补。如进行递补，则按总成绩由高分到低分一次性递补：

（1）自动放弃的；

（2）不符合报考条件的；

（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；

（4）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

（5）试用期不合格或试用期发生主动辞职的；

（6）其他导致招聘岗位空缺的情形。

六、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受社会监督。一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员聘用资格。

监督举报电话：0513-59002298 (南通市司法局机关纪委）。

七、其他事宜

1. 本次招聘不收报名费，体检费用及应聘者参加考试的往返交通费、食宿费自理。

2. 笔试、面试使用同一准考证，考试时须携带并出示准考证、本人在有效期内的二代身份证。

3. 应聘者对报名表填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。

4.招聘期间，考生须及时查看“江苏大众人力资源服务”微信公众号发布的本次招聘相关的各项通知公示，并保持手机畅通。

5. 咨询电话：居女士89088115、18021685530

本公告解释权归江苏省南通市南通公证处。

附件：1.《报名表》

2.《授权委托书》

附件1 《报名表》.xls

附件2 《授权委托书》.docx

江苏省南通市南通公证处

2024年6月27日