重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往中冶赛迪工程技术股份有限公司炼钢事业部招聘启事简

一、公司简介（企业网址：http://www.cisdi.com.cn）

中冶赛迪是以设计为龙头，以专业技术、项目管理、融资能力为支撑的专业化工程公司，承继中冶集团重庆钢铁设计研究总院的主营业务及相关资质，由中国冶金科工集团公司控股，2000年以来一直名列全国勘察设计企业营业收入前茅。

中冶赛迪坐落在中国最年轻直辖市——重庆市主城区中心地带，占地11公顷，环境优美，交通便利，信息畅通，是重庆市园林式单位。

六十年来，中冶赛迪以精湛技术、精心设计、精细管理和精良服务为百余家国内外客户提供了上千项工程咨询、工程设计、工程总承包、设备成套、工程监理、环境影响评价等工程技术服务，完成了多项国家重点工程设计和科研课题，获获国家级科技成果奖30余项，拥有有效专利1500余项，其中发明专利450余项。

中冶赛迪具有承担大型钢铁联合企业的总体设计能力，以总包设计上海宝钢和独立自主设计攀枝花钢铁基地而扬名中外。在工程咨询、全厂规划、总体设计、原料场、大型高炉、大型转炉、板坯连铸机、轧钢加热炉、热轧带钢轧机、中/厚板轧机、炉卷轧机、可逆式冷轧、带钢后处理线、自动化系统集成、工业水处理、环境工程、工业民用建筑、燃气储配及动力工程等方面优势突出，业绩显著。目前正承担着宝钢、鞍钢、武钢、攀钢、本钢、太钢等大型钢铁企业以及巴西、日本等国外钢厂的多项工程设计、工程总承包和设备成套项目。

中冶赛迪重视人力资源，注重技术研发和技术集成，具备强大的技术来源和支撑能力。在1000余名工程技术人员中，拥有国家级设计大师2人，享受国务院政府特殊津贴专家39人。

建有”CISDI—SIEMENS系统工程中心”和“CISDI—RA系统工程中心”。

中冶赛迪致力于实现冶金行业杰出工程公司的目标，并涉足城建、环保、能源等领域，努力提供专业服务、诚信服务、增值服务。

中冶赛迪正向国际一流工程公司迈进，竭诚欢迎优秀人才加入我们的团队，实现理想，体现价值。

公司以健全的制度作为人才建设的基础，以有效的激励制约机制保障员工的绩效，以开放的心态不断探寻灵活多样的学习创新模式，塑造富有竞争力的高素质人才队伍。

二、炼钢事业部简介

炼钢事业部隶属于赛迪股份公司，是集炼钢高端咨询、工程设计、技术研发、项目管理、市场开拓、产品开发等为一体的综合型事业部。赛迪炼钢长期致力于绿色环保、智能高效、低成本、高品质的炼钢厂建设，全面掌握炼钢连铸领域涵盖工艺、装备、控制、模型、智能化、信息化等各项核心装备和技术，能为客户提供铁水预处理、转炉、电炉、CAS/CAS-OB、LF、RH、VD/VOD等钢水冶炼工程的工程设计、核心装备、设备成套和总承包建设服务。拥有大量的国内外工程业绩。

中冶赛迪自主创新开发出国际首创、高安全、高可靠的四点下悬挂转炉核心技术，整体技术处于国际领先水平。赛迪炼钢拥有国内完全自主知识产权的电极旋转式双工位精炼炉核心技术，LF精炼炉尤其是200t以上国内市场占有率第一，技术指标达到世界先进水平。以减碳、低能耗为目标，赛迪自主研发的一种聚焦高效、低碳、低能耗、环境友好的绿色智能电炉技术，获2019年国家科技进步二等奖。

凭借先进的技术和完善的服务，赛迪炼钢先后承担了数百项国内外炼钢工程项目的设计、设备成套和总承包建设，拥有丰富工程业绩和设计经验，每年均能承接较多的炼钢合同，为新员工提供丰富的锻炼和学习和提高机会。近几年，承担了太钢不锈钢、重钢、马来西亚ASSB关丹联合钢厂、山钢日照钢铁、徐钢、昆钢、莱钢、中天绿色精品钢等大型钢铁基地的项目建设。

同时，炼钢事业部注重“家文化”建设，配置四维一体的“党群工团”管理体系，倡导员工“爱岗敬业”，打造了一支具有战斗力的人才队伍。基于炼钢事业部岗位配置的综合型特点，部门员工成长较快，3年内均可成长为独当一面的优秀员工，增强员工自身的软实力。

三、招聘信息

（一）招聘岗位：钢铁冶金（炼钢）工艺工程师

1、工作部门：炼钢事业部；

2、工作地点：重庆、上海；

3、招聘人数：2人

4、岗位要求：

（1）本科及以上学历，性格开朗、团队意识强；

（2）钢铁冶金相关专业毕业，具有扎实的专业基础理论知识；

（3）熟练操作Autocad等制图软件、熟悉设计标准、规范；

（4）有钢铁冶金行业有工作经验，熟悉炼钢工程设计优先；

（5）英语口语优异者优先。

5、岗位职责：

（1）负责炼钢工艺设计方案的实施及图纸设计工作，编制设计任务书、说明书、计算书和工程量等相关设计技术文件，保证所承担的设计项目的质量与进度；

（2）参加设计交底、设计回访和设计总结工作；

（3）负责各专业的联系工作，提出委托设计任务书，参加一般项目的开工报告会议及参加设计评审、会签工作，协助做好工程设计文件、原始资料、计算书等的归档工作；

（5）英语口语优异者优先。

（二）招聘岗位：设备设计及研发工程师

1、工作部门：炼钢事业部；

2、工作地点：重庆；

3、招聘人数：2~3人；

4、岗位要求：

（1）本科及以上学历，性格开朗、团队意识强；

（2）机械设计、钢铁冶金相关专业、毕业，具有扎实的专业基础理论知识；

（3）熟练操作Autocad等制图软件、熟悉设计标准、规范；

（4）在钢铁冶金行业有工作经验，有电炉或转炉设备设计经验优先；

（5）英语口语优异者优先。

5、岗位职责：

（1）负责炼钢非标设备设计方案的实施及图纸设计工作，编制设计任务书、说明书、计算书和工程量等相关设计技术文件，保证所承担的设计项目的质量与进度；

（2）参加设计交底、设计回访和设计总结工作；

（3）负责工程项目现场的安装调试指导工作，负责具体处理设计和安装过程中发生的问题；

（4）负责各专业的联系工作，提出委托设计任务书，参加一般项目的开工报告会议及参加设计评审、会签工作，协助做好工程设计文件、原始资料、计算书等的归档工作；

（5）英语口语优异者优先。

（三）招聘岗位：计算机JAVA软件开发工程师

1、工作部门：中央研究院工艺分院-炼钢研究室；

2、工作地点：重庆；

3、招聘人数：前端开发1人,后端开发1人；

4、岗位要求：

（1）硕士及以上学历，计算机及相关专业毕业，性格开朗、团队意识强；

（2）能独立完成软件的模块设计、开发、测试、修改bug等工作；

（3）能有效沟通业务需求，编写功能模块详细设计，独立实现业务功能与单元测试；

（4）有良好的编码规范和接口设计规范、标准化，代码精益求精，重视数据、代码及系统安全；

（5）英语成绩优异者优先。

5、岗位职责：

（1）1年以上 JAVA WEB实战项目开发经验，熟练JAVA基础，有良好的编程习惯，熟悉常用的JavaAPI；

（2）熟练掌握关系型数据库和非关系型数据库mysql、Oracle和reids等；

（3）前端开发人员需具备：扎实的前端基础，熟悉Vue2/3、HTML、CSS、JavaScript、Ajax、XML等前端开发技术；对前端性能、可访问性、可维护性有一定的理解，熟悉前端工程化和模块化；熟练使用前端开发调试工具，快速定位解决问题；

（4）后端开发人员需具备：熟练掌握Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、Mybatis、Mybatis-plus 等主流框架，熟练使用idea、Eclipse等开发工具；熟悉常用的缓存技术和消息队列技术，例如Redis、Memcached、Kafka、RabbitMQ等，了解缓存和消息队列的原理和使用场景；

（四）招聘岗位：电气自动化工程师

1、工作部门：中央研究院工艺分院-炼钢研究室/低碳研究院；

2、工作地点：重庆；

3、招聘人数：2人；

4、岗位要求：

（1）大学本科及以上学历，性格开朗、团队意识强；

（2）电气工程及其自动化相关专业毕业，具有扎实的专业基础理论知识；

（3）熟练掌握西门子、AB、三菱等品牌的PLC HMI以及工业以太网控制的相关知识，熟悉设计标准、规范；

（4）良好的英语读写能力；

（5）熟悉电气设备相关软件及办公软件的应用，如EPLAN、AutoCAD等制图软件；

（6）具有良好的表达、理解、沟通、协调能力；处理问题的能力和较好的语言组织能力；善于与客户沟通，方案技术交流。

（7）能适应出差，具有吃苦耐劳精神和团队合作意识。

（8）英语成绩优异者优先。

5、岗位职责：

（1）负责钢铁冶金行业电气设计工作；完成全套产品设备的电气设计；产品电气图纸（系统图、原理图、接线图、施工图）的设计；

（2）负责产品电气回路的元器件选型、部分仪表设备选型等设计计算工作；电气控制软件开发及调试，电气硬件的选型和电路图绘制；

（3）配合设备和工艺工程师完成产品的电气布局方案设计；

（4）研发中试样机装配调试及钢厂产品设备调试，处理产品安装调试过程中出现的各种相关问题，并给予解决；

（5）电气设计相关文件的编制、修订并能承担部分专业知识的培训工作；

（五）其它要求：

1、遵纪守法，具有良好的政治素养、职业素养和道德品行，有较强的大局意识、责任意识、团队合作精神和钻研精神，吃苦耐劳、抗压能力强。

2、遵守公司、部门的各项规定，服从安排，团结协作，刻苦钻研，善于学习，努力提高技术业务水平。

（六）薪酬福利：面谈（五险）。

四、其他事项

1、简历投递邮箱：Kaixin.xing@cisdi.com.cn；

2、招聘时间：2024年6月28日-2022年8月30日；

3、薪资待遇：面谈。