安徽皖信人力资源管理公司关于公开招聘合肥站安检工作人员公告简

一、招聘原则

坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件和岗位职责

（一）报名基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，服从组织分配，保守工作秘密，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，爱岗敬业责任心强，无违法犯罪记录，志愿从事客运安检工作；

2.高中及以上文化程度，年龄18-35周岁的女性。身高158cm及以上，身体健康，体型匀称，符合服务行业从业人员健康条件，五官端正，身体外露部位无明显疤痕，无纹身，无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病，矫正前视力1.0以上，听力正常，口齿清晰，无慢性病、心脏病、精神病等器质性或传染性疾病，能适应铁路轮班制工作要求。

3.同等条件下，家庭所在地在工作所在地附近或在工作所在地有固定住所者优先。

（二）岗位职责

1、岗位名称：合肥站安检员

2、岗位职责：

1）安检工作应当坚持“安全第一、严格检查、文明作业、热情服务”的原则，服从领导，听从指挥，遵守规定，履行职责。

2）依照国家相关法律、行政法规及铁路规章制度落实铁路旅客运输安全检查工作，保障旅客生命及财产安全。

3）对旅客及随身携带品做到“逢包必检、逢液必查、逢疑必问”，杜绝旅客携带禁限物品进站、上车。

4）按照相关规定对旅客进行人身检查，做到全覆盖检查。

5) 爱护铁路设备设施，正确并熟练使用安检设备。

6) 做好旅客服务工作，对重点旅客做到重点照顾。

三、招聘程序

采取个人报名、资格审查、线上/线下初面、线下复面、体检考察、办理聘用手续等程序进行。

（一）报名：

报名方式采取线上报名的方式进行，报名同时进行资格审查。

报名时间：2024年1月22日

投递邮箱：shuqianqian@wanxin-holdings.com

报名人员需提供以下资料：

（1）贴有本人近期免冠照片的《应聘人员报名登记表》1份（见底部附件）；

（2）本人身份证、毕业证书、资格证书原件及复印件；

考生所提供信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

每位报考人员使用本人有效居民身份证进行报名和参加面试。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。

(三)体检和政审

体检和政审人选按岗位招录计划数，在面试人员中依照面试成绩从高分到低分，等额确定。如最后一名有多名考生面试成绩相同的，按照优先条件确定。对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需皖信人力资源管理有限公司提供介绍信的，可前往公司领取。

四、聘用及管理

（一）录用后无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，将进入聘用手续流程。

（二）聘用手续和待遇：

本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司外包岗位，聘用后与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同。本次聘用人员办理国家规定的社保保险。

（三）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

（四）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

五、其他

（一）本次招聘的有关信息，将在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站、皖信标准化招聘考试网等网站发布。

（二）其他未尽事宜，请及时关注安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

（三）咨询电话：0551-63438793（束老师）