南平新城港区开发有限公司关于2024年度港口集团系统内公开招聘生产运营主管的公告简

南平新城港区开发有限公司于2019年2月成立，系福建省港航建设发展有限公司旗下子公司，为省属国有企业。公司的主营业务为南平港延平新城港区PPP项目下的建设管理、运营、维护。现根据公司业务发展需要，面向福建省港口集团系统内招聘生产运营主管1人，具体如下：

一、条件要求

（一）基本要求

1.坚持党的方针政策，爱企爱岗，认可并愿意践行港口集团、港航公司及南平公司企业文化。

2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新。

3.有事业心和责任感，具有大局观和正确的业绩观，敢于担当，具有履行岗位职责所必需的专业素质。

4.诚信守法，清正廉洁，善于团结同志，作风踏实。

5.身体健康（参照公务员录用标准），能够适应工作要求。

（二）资历、学历及年龄要求

港口集团系统内在册员工（与集团管理的各级法人单位签订劳动合同的员工，含全资、控股公司），且符合以下条件：

1.港口机械、机电设备、机械电子相关专业，本科及以上学历，年龄在40周岁以下（年龄计算时间截止2024年5月31日）；

2.具有6年及以上相关工作经验者，中共党员优先。

（三）业务能力要求

1.负责港区生产机械设备维护、保养、维修管理，确保设备性能良好；

2.负责港区机械设备采购、安装、调试工作。

3.根据港口生产需要，负责港区生产机械设备、工艺技术更新改造；

4.负责港区机械设备安全管理制度制定并实施；

5.做好设备操作人员的技术认证、培训组织工作。

二、招聘程序

（一）报名

凡符合条件的人员，均可参加报名。报名应提交材料：最新简历、学历学位证书原件及复印件及相应的资质证明，并对提交材料的真实性负责。

报名由公司综合办公室受理，可将报名材料发送至邮箱87947030@qq.com，联系人：张女士，联系电话：0599-8466798。

报名截止时间：2024年7月2日。

（二）资格审核

公司综合办公室会同用人部门对应聘人员简历进行资格初审，并通知符合条件者参与选拔测试。

（三）选拔测试

公开招聘的岗位，原则上符合条件的报名人数超过招聘岗位计划数的3倍方可开考。

1.采取专业能力笔试加综合素质面试形式。依据笔试（占40%）、面试（占60%）两项成绩得出总成绩，总成绩实行百分制。

2.面试在笔试后进行。若该职位符合条件报名人员超过3名，则由笔试筛选前3名进入面试环节。

（四）组织考察及体检

根据选拔测试情况，按照招聘岗位计划数1:1比例，依总成绩由高到低确定组织考察及体检对象（总成绩相同时由公司招聘工作小组择优确定人选）。若该岗位人员达不到招聘要求，本次招聘可空缺。

公司综合办公室组织考察，查阅个人档案、并按照有关规定组织体检。

组织考察、体检缺席或体检不合格的，不确定为拟录用人选。

（五）公示

拟录用人选名单要在港口集团、港航公司官网和公司公告栏对管理岗位招聘结果进行公示，公示期不得少于5个工作日。公示期间，应聘者或其他人员认为公示人员存在问题的，可以向招聘工作小组反映，由综合办公室处理。

（六）试用

公示期满无异议的，确定为录用人选。由综合办公室（人力资源）发出《录用通知书》明确告知办理报到手续有效期。

试用期按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。在试用期间发生违纪违规、工作严重失误或德才明显与岗位职责要求不相适应等情形的，可即行终止劳动关系。

若确认录用人员无法到岗，可依综合成绩由高到低依次替补（原则上递补范围至第三名）。

（七）正式录用

试用期满，经考核合格后，转为正式员工。

三、其他事项

（一）公开招聘工作严格遵照省港口集团《员工招聘管理办法》（闽港集团人〔2021〕82号）有关规定执行，所有工作人员、报名人员均应严格遵守招聘纪律、落实回避制度。

（二）报名人员应遵守公司的招聘考试纪律，对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理；应聘人员应提供真实的报名材料，对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，涉及隐瞒不符合招聘纪律要求信息的，一经核实，即取消考试、录用资格。

（三）应聘人员家属（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系），在福建省港口集团及其下属单位工作的，应在应聘阶段如实告知。

（四）参加报名的员工，应事前征得所在单位同意，并填写附件1。

附件：1.公开招聘报名表

附件：公开招聘报名表.docx