湘雅常德医院2024年度应届技术员和护理岗位招聘公告简

根据医院发展需要，湘雅常德医院拟面向社会公开招聘14人，热忱欢迎符合条件人员应聘报名。

一、单位简介

“湘雅常德医院”是由常德市委市政府主导，由常德市经济建设投资集团有限公司投资建设、中南大学湘雅医院全面托管的非营利性大型公立三级综合医院，是“百年湘雅”首次异地办医的全新篇章。医院主要管理团队和业务科室负责人，均由湘雅医院委派专家担任。医院位于常德市北部新城，开设床位1100张。医院环境优美，科室设置齐全，设施设备先进，2018年获评全国“最美医院”。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.拥护中国共产党的领导；

4.具备良好的品行和职业道德；

5.具备岗位所需的专业或技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件。

（二）具体条件

具体条件详见《湘雅常德医院2024年第二批公开招聘条件及计划表》（附件1，以下简称“岗位表”）。其中：

1.年龄要求：30岁及以下是指1994年6月1日及以后出生，其他情形依此类推；退役大学生士兵年龄可放宽1岁。

2.学历学位要求：高中起点全日制本科及以上（第一学历为本科）。

3.专业要求：报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。原则上报考专业以岗位表上的同级学历所学专业为准，专业名称主要参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2，以下简称 “专业指导目录”），所学专业已列入专业指导目录、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入专业指导目录的，由考生所在学校开具证明，招聘单位根据证明及相关材料进行认定。

4.其他条件：2024年应届及择业期内（2022、2023年）未落实编制内工作的普通高等院校毕业生，须在2024年9月1日前提供岗位所要求的学历、学位证书及相关的资格证书，否则取消聘用资格。

（三）限制条件

应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.在读全日制博士研究生不得以硕士研究生学历（学位）报考；在读硕士研究生不得以本科学历（学位）报考；

7.服务期未满的公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员；

8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

9.现役军人；

10.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名时间

网 上 报 名：2024年7月2日 9:00至7月4日16:00

网上资格审查：2024年7月2日 9:00至 7月4日18:00

网 上 缴 费：2024年7月2日 9:00至7月4日22:00

（二）报名网址

常德市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）官网“人事考试”专栏（https://mohrss.changde.gov.cn/rsks)。

（三）报名程序

浏览市人社局官网“人事考试”专栏，点击进入“湘雅常德医院2024年第二批公开招聘网上报名入口”，考生注册并登录网上报名系统－>报名填表－>上传照片及附件－>提交审核－>查询资格审查结果－>网上缴纳报名费(每人50元，微信支付)－>查验报名信息－>报名结束。

报考人员须认真对照招聘岗位要求，如实填写个人报名信息，按要求上传本人有效身份证、学历证、学位证、工作经历证明、报考岗位所要求的其他相关资料的电子扫描件以及本人近期免冠正面电子照片等附件；其中，个人电子照片须保证清晰可辨，文件格式为JPG格式，大小不超过30K；其他电子扫描件格式为JPG或PDF格式，大小不超过1M。

注意事项：报考人员只能选择一个岗位进行报名，如对岗位招聘条件有疑问的，应详细咨询招聘单位，再行确定报考岗位。

网上信息填报完成后，报考人员应及时查询招聘单位的资格审查结果（一般半个工作日内），未审查的，请及时与医院人力资源部联系；资格审查不通过的，可在报名期限内改报符合条件的其他岗位；资格审查通过后，不得再更改个人报考信息，也不得再改报其他岗位。资格审查通过后方可缴纳报名费（勿重复缴费），缴费成功后请在报名系统查看缴费状态是否为“缴费成功”，缴费成功方为报名程序完成。

2024年7月5日10:00前公布验证信息，如个人信息遗漏，请在7月5日15:00前与医院人力资源部联系，7月5日17:00前在网上公布最终报考人员名单。

（四）最低开考比例与计划核减

原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。

对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，经常德市人社局批准，可适当降低开考比例，但开考比例不得低于2:1，否则核减或取消招聘岗位计划。

（五）笔试准考证打印

2024年7月11日9:00－7月12日17:00，报考人员登录市人社局官网“人事考试”专栏自行下载打印笔试准考证。

五、笔试

（一）笔试时间、地点和范围

时间：2024年7月13日上午。

地点：具体地点及要求详见《笔试准考证》。

范围：笔试范围为相应岗位专业知识，详见《岗位表》。笔试不指定考试用书。

（二）笔试成绩查询

笔试阅卷结束后，将及时在市人社局官网“人事考试”专栏网站公布报考人员笔试成绩。

笔试成绩查询通知另行公告，请考生及时关注网站发布信息。

六、资格复审

（一）资格复审对象

研究生学历（学位）岗位的报考人员网上资格初审通过后直接参加现场资格复审。

其他岗位将根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定现场资格复审对象，笔试成绩相同的，均进入现场资格复审。资格复审公告在医院官方网站另行发布。

（二）资格复审时间及地点

现场资格复审时间及地点详见《现场资格复审公告》。

（三）资格复审要求

现场资格复审需提供的资料：①《报名信息表》（报名系统自行下载打印）；②本人有效身份证；③高中起各阶段学历学位证；④有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（2024年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）；⑤报考岗位所要求的其他相关资料（往届毕业生需提供执业证、资格证等），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书。以上资料均为原件、复印件各一份。

机关事业单位在职在编人员（含公务员、参照公务员管理的事业单位及事业单位在职在编工作人员）必须提供现工作单位同意报考证明（现场资格复审后提供的同意报考证明资料视为不符合报考条件）。

报考人员对现场提供的个人资料真实性负责。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。因放弃现场资格审查或现场资格审查不合格而造成岗位空缺时，可按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

七、临床技能操作考试

考察应聘护理岗位人员操作能力，考试当天通过随机抽签，决定操作考试项目。应聘技术员岗位考生和应聘护理岗位研究生免技能操作考试。

护理岗位根据综合成绩=理论成绩+操作成绩，从高到低按招聘计划数1:2的比例确定综合面试对象，末位成绩相同的，均参加综合面试。

八、科室面试

应聘技术员岗位人员在医院综合面试前由科室进行面试考察，具体安排如下：

（1）应聘者资格复审通过后，根据科室面试安排前往指定科室参加面试。科室面试安排在医院官方网站另行发布。

（2）在科室面试前对应聘者组织一次专业技能操作考试，主要考察对医学仪器掌握的熟练程度、病历书写、专科体查、检验检查报告判读等能力，根据考核情况进行评分，总分100分。

（3）科室专科面试评分规则及形式：根据科室专科面试评分表对应聘考生进行面试评分，主要考察应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等，总分100分。评分规则：对应聘考生面试表现进行评分，去掉最高分和最低分，取平均分数作为该考生最终科室专科面试成绩。

（4）科室面试成绩=专科操作成绩*50%+专科面试成绩*50%

九、医院综合面试

（一）综合成绩合成

①技术员岗：综合成绩=笔试成绩×65%+科室面试成绩×35%（技术员岗研究生学历应聘人员科室面试成绩即为综合成绩）

②护理岗：综合成绩=笔试成绩×65%+技能操作成绩×35%

（二）面试对象

①技术员岗拟入围综合面试人员根据综合成绩从高到低按招聘计划数1:2的比例确定综合面试对象，末位成绩相同的，均参加综合面试。

②护理岗位根据综合成绩从高到低按招聘计划数1:2的比例确定综合面试对象，末位成绩相同的，均参加综合面试。护理研究生直接进入综合面试环节。

（三）面试时间、地点及要求

面试具体时间、地点及要求详见《面试公告》。

（四）面试结果

经医院招聘工作领导小组投票，票数过半者，通过本次综合面试测评。

十、体检

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行,并进行毛发检测。应聘人员对体检结论有疑问的，可申请进行复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

十一、拟聘公示

对已通过体检的拟录人员在医院官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日。

十二、递补

若出现岗位空缺，则按综合面试成绩由高至低进行递补。

十三、聘用审批

公示期满无异议，并提供无犯罪记录证明的，由人力资源部与被聘用人员签订劳动合同或就业协议书。按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。应届毕业生如在2024年9月1日前不能提供岗位所要求的学历学位证书，则取消聘用资格。

十四、聘用说明和人才引进薪资待遇

（一）特别说明

所有人员一经录用全部采用合同聘用制管理模式，签订聘用合同。

（二）人才引进相关薪酬待遇

根据医院《湘雅常德医院岗位人才引进办法（暂行）》的文件精神，对认定的“岗位人才”给予工作和生活补贴、购房补贴。工作和生活补贴一年一补，连续补三年；购房补贴在人才来我院工作签订5-8年期劳动合同，且在我市以本人、配偶或未成年子女名义新购置房产后一次性发放。

（1）高学历人才引进待遇标准：全日制博士研究生，工作和生活补贴4000元/月、购房补贴20万元；本硕均为双一流的全日制硕士研究生，工作和生活补贴2000元/月、购房补贴3万元。

（2）高级职称人才引进待遇标准：正高级职称人才，工作和生活补贴5000元/月、购房补贴15万元；副高级职称人才，工作和生活补贴4000元/月，购房补贴10万元；

（3）另外说明：人才引进待遇政策严格实行就高不就低原则，不重复、不累加。

（三）相关提示

1.一经聘用，新员工将安排1-6个月的试用期，试用期内医院为其购买五险，试用期满合格者转正后购买五险一金。

2.常德市区内无房者可申请公租房，租金按本市有关部门规定和批复收取。

十五、注意事项

（一）实行诚信考试。报考人员应严格按照公开招聘公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消考试资格。

（二）严肃考试纪律。考试参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。报考人员应严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，接受安全检查。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止携带的通讯设备或具有计算存储功能电子设备、有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试等违纪违规行为，将被取消考试资格，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（三）公开招聘工作期间，报考人员应保持预留电话畅通，密切关注考试工作进程，及时浏览常德市人社局“人事考试”专栏和医院官方网站相关信息，以免贻误考试时间。

十六、联系方式

（一）政策咨询电话

0736-2910909（湘雅常德医院人力资源部）。

（二）报名咨询电话

0736-7893126（常德市人力资源考试院）。

（三）监督举报电话

0736-2120028（湘雅常德医院纪律检查室）。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由常德市人力资源和社会保障局、湘雅常德医院人力资源部负责解释。

湘雅常德医院

2024年6月25日

附件1：湘雅常德医院2024年第二批公开招聘条件及计划表

附件2：湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录