德保县应急管理局公开招聘1名编外工作人员公告

德保县应急管理局现面向社会公开招聘1名编外合同制工作人员。招聘条件包括年龄、学历、工作能力等。招聘程序包括报名、资格审查、面试、体检、考察和公示等环节。工资福利待遇按德保县编外聘用人员工资标准执行,并缴纳五险。被聘用人员将安排到相应岗位工作,日常工作管理由所在单位进行管理。如有违法违纪行为或经考核不合格者,将终止劳动合同,取消聘用资格。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

因工作需要,德保县应急管理局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行公开招聘,择优聘用。

二、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党领导,具有良好的品行,有较强的事业心和责任感,无犯罪和不良行为记录。

(二)年龄性别:男女不限,年龄要求18周岁以上35周岁以下。

(三)岗位要求:全日制大专及以上学历,要求不限专业,具有较强的文字功底和写作能力,掌握基本电脑知识,能熟练应用Word、Excel等办公软件操作。能适应机关办公室日常工作,从事办文办会、上传下达、单位材料拟稿、撰写等,同等条件下,有工作经验者优先。

(四)具备完全民事行为能力及劳动能力,具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。

三、工资福利待遇

(一)本次招聘编外岗位人员,不纳入正式编制内管理。

(二)试用期1个月,试用期满经考核合格正式聘用后,采取“一年一聘制”方式签订聘用合同。聘用合同期满,劳动关系自动解除,经考核合格的人员可办理续聘手续。

(三)工资福利待遇和社会保险待遇按德保县编外聘用人员工资标准执行,由县财政按月发放,单位代缴“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),个人应缴部分由个人承担;年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。

(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。

(五)被聘用人员安排到相应岗位工作,日常工作管理由所在单位进行管理,聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,终止劳动合同,取消聘用资格。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2024年1月22日至2024年1月28日。

2.报名材料:报名登记表、户口本、身份证、毕业证等证件原件及复印件。

3.报名方式:网上报名。填写《报名登记表》发送至邮箱:dbajj@163.com;现场报名。在网上下载《报名登记表》填写好后,携带登记表连同其他报名材料到德保县象山街74号德保县应急管理局二楼办公室现场报名,)联系电话:0776—3821153。

报名人员应对报名时提交的信息和材料的真实性负责,个人填报信息失真,不符合报考条件和岗位要求的,一律取消报考资格。

(二)资格审查

由县应急管理局组织人员对报名参加应聘人员进行资格审查。符合招聘条件者,通知面试。

(三)面试

具体面试时间另行通知。

(四)体检

面试结束后,根据面试分数高低排序,按照招聘职位数1:1的比例确定体检对象,体检中出现身体检查指标不合格者,按面试分数高低排序依次递补。体检合格予以录用。

(五)考核考察

根据体检合格结果按照职位1:1的比例确定考察对象,主要考察应聘者政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格进行复审。

(六)公示。

确定拟招聘名单并予以公示。

附件:德保县应急管理局公开招聘编外岗位工作人员报名表

德保县应急管理局

2024年1月18日

德保县应急管理局公开招聘编外工作人员报名登记表.docx

标签: 报名 招聘 聘用 德保县 人员 登记表


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