招聘人数：若干人
报名时间：未明确
报名方式：未明确
考核方式：直接考核量化评分
总结：根据《2024年郴州市第四人民医院公开招聘高层次专业技术人才公告》，该医院进行了高层次专业技术人才的公开招聘。招聘人数未明确，考核方式为直接考核量化评分，且已知急诊科主任医师岗位的直接考核对象文军总得分为106分。公告发布时间为2024年6月22日，但具体的报名时间和报名方式未在提供的信息中明确。(注：系统自动识别，请以正文为准。)
报名时间：未明确
报名方式：未明确
考核方式：直接考核量化评分
总结：根据《2024年郴州市第四人民医院公开招聘高层次专业技术人才公告》，该医院进行了高层次专业技术人才的公开招聘。招聘人数未明确，考核方式为直接考核量化评分，且已知急诊科主任医师岗位的直接考核对象文军总得分为106分。公告发布时间为2024年6月22日，但具体的报名时间和报名方式未在提供的信息中明确。
根据《2024年郴州市第四人民医院公开招聘高层次专业技术人才公告》的要求，直接考核量化评分工作已于2024年6月22日结束。现就公开招聘高层次专业技术人才直接考核量化评分结果公告如下：
急诊科主任医师岗位直接考核对象文军总得分： 106 分。
苏仙区人力资源和社会保障局
苏仙区卫生健康局 郴州市第四人民医院
2024年6月22日
标签： 郴州市 招聘 评分 量化 人才
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