一、单位基本情况
该单位为湖南省省直公益一类正处级事业单位，此次招聘人员为事业编制人员，工作地点在长沙。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
招聘岗位、计划及要求一览表
| 序 号 | 岗位 代码 | 岗位类别 | 招聘 计划 | 学历学位 | 专业 | 年龄 | 其他要求 | 备注 |
| 1 | A1 | 专技岗位 | 1 | 硕士研究生及以上 | 政治学理论、国际政治学、中外政治制度、国际关系 | 33岁及以下 | 限高校毕业生。 | |
| 2 | A2 | 专技岗位 | 1 | 本科学士及以上 | 外国语言文学类 | 30岁及以下 | 专业方向为泰语、缅甸语、越南语、老挝语、柬埔寨语等其中之一，限高校毕业生。 | |
| 3 | A3 | 专技岗位 | 1 | 本科学士及以上 | 外国语言文学类 | 30岁及以下 | 英语专业八级，限高校毕业生。 | |
| 4 | B1 | 专技岗位 | 2 | 本科及以上 | 网络空间安全、网络安全与执法、信息安全 | 30岁及以下 | 具有网络安全公司相关工作经验 | |
| 5 | B2 | 专技岗位 | 1 | 硕士研究生及以上 | 计算机类、电子信息类、 控制科学与工程类、建筑类、管理类 | 33岁及以下 | 1.具有2年及以上信息化项目相关工作经验； 2.熟悉信息化规划、可研报告、技术方案编制； 3.具有注册咨询工程师、注册信息安全工程师、国际项目管理师（PMP）资格证书中的一个及以上。 | |
| 6 | B3 | 专技岗位 | 1 | 本科学士及以上 | 计算机类、电子信息类、 控制科学与工程类 | 33岁及以下 | 1.具有2年及以上信息化项目相关工作经验； 2.具备软件工程、网络工程、大数据等信息化项目管理、监理工作能力； 3.具有注册监理工程师、信息系统项目管理师、系统架构师、系统分析师、信息安全工程师证书中的一种及以上。 | |
| 7 | B4 | 专技岗位 | 1 | 硕士研究生及以上 | 计算机类、自动化类、 电子信息类 | 33岁及以下 | 1.具有2年及以上信息化项目相关工作经验； 2.沟通能力强，具有良好的文字能力、软件开发能力； 3.具有大数据建设运维能力。 | |
| 8 | B5 | 专技岗位 | 1 | 本科学士及以上 | 电子信息类、计算机类、 | 30岁及以下 | 1、熟练掌握Oracle/Mongodb/Sqlserver等常用数据库的安装、配置和维护； 2、熟悉JAVA研发平台和saas服务后端开发； 3、具有1年及以上大数据建设开发工作经验。 | |
| 9 | B6 | 专技岗位 | 2 | 本科学士及以上 | 电子信息类、计算机类、自动化类、控制科学与工程类、网络安全与执法、安全防范工程、网络空间安全 | 30岁及以下 | 1、掌握路由器、防火墙、交换机等网络设备的配置和维护； 2、掌握常用中间件的安装、配置和维护； 3、掌握Oracle/Mongodb/Sqlserver等常用数据库的安装、配置和维护； 4、限高校毕业生。 | |
| 1、30岁及以下指1993年1月1日以后出生，33岁及以下指1990年1月1日以后出生； 2、本次招聘所设岗位要求的学历学位证书（学历认证）必须于2023年12月31日前取得； 3、岗位要求的工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年12月31日为截止日期； 4、高校毕业生指2021、2022、2023届的毕业生； 5、本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。 | ||||||||
四、招聘程序
(一)报名
1、请应聘人员如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》，每人限报一个岗位，多报则取消报名资格。并将以下资料发送到邮箱1085297834@qq.com(原件扫描后压缩，以“报考岗位+姓名”方式命名文件)：
①本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件;
②近期同底彩色免冠1寸电子版照片。
2、应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得岗位所要求学历学位的，则取消应聘资格。
3、招聘岗位要求工作经历的，应聘人员须提供工作经历证明(盖单位公章，入围体检后提供)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年12月31日为截止日期。
4、本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。
5、报名时间：2024年1月19日至2024年1月31日截止。
6、根据报名者提供的报名信息，单位将组织报名资格审查和履历分析，审核通过者，将通过电话方式通知，未通过者不再另行通知。
(二)资格审查
根据岗位招聘条件及招聘单位相关要求对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。资格审查情况以电话告知方式通知报名人员。
(三)考试
1、开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报招聘单位、省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2、考试方式
A类岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的公共基础知识和专业能力,总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(分数并列者一并入围;达到开考比例但未达到入围比例，则全部入围)。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的专业素养、分析和解决实际问题的能力、表达能力等，总分100分。
B类岗位：采取笔试、实际操作能力测试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的30%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的30%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识和专业能力,总分100分。
实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围人员进行实际能力测试(分数并列者一并入围;达到开考比例但未达到入围比例，则全部入围)。实际操作能力采取实际操作方式，主要考核与报考岗位有关的实际操作能力，总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(分数并列者一并入围;达到开考比例但未达到入围比例，则全部入围)。采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的专业素养、分析和解决实际问题的能力、表达能力等,总分100分。
3、合格分数线
经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、实际操作能力测试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的，不再进入招聘下一环节。达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、实际操作能力测试、面试须携带身份证原件，各环节的考试成绩以电话告知方式通知考生。
(四)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定进入体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复核。
有体检、考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
五、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经招聘单位研究确定拟聘用人员并进行公示。
六、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用，不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
联系方式：谢女士0731-85063067
邮箱：1085297834@qq.com
二〇二四年一月一十九日
标签： 岗位 招聘 人员 应聘 笔试 面试
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