【全国事业单位招聘】昌江黎族自治县融媒体中心2023年公开考核招聘工作人员公告(第1号)

昌江黎族自治县融媒体中心拟面向社会公开考核招聘27名工作人员，岗位涵盖采编、播音主持、技术、管理等多个领域。招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取网上报名、资格审核、面试、体检、考察、公示等程序进行。其中，面试考核采取量化计分，采用百分制计算应聘人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。报考同一职位考生考核成绩出现并列的，以获得奖项者优先；获奖情况一致的，以高学历者优先；学历一致的，以高职称者优先；职称一致的，招聘岗位表中岗位要求有工作经验者优先。

(注：系统自动识别，请以正文为准。)

昌江黎族自治县融媒体中心2023年公开考核招聘工作人员公告

（第1号）

为适应媒体融合发展需求，加强融媒体人才队伍建设，更好地服务县委、县政府工作，昌江黎族自治县融媒体中心拟面向社会公开考核招聘27名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

严格按照公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及岗位性质

本次公开考核招聘昌江黎族自治县融媒体中心工作人员27名，具体详见《昌江黎族自治县融媒体中心2023年公开考核招聘工作人员岗位表》（附件1），实行聘用合同制管理。

三、招聘范围

详见附件1。

四、报考条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律法规，热爱新闻事业，具有良好的道德品行和职业素养；

（二）品行端正，有良好的敬业精神和团队意识，吃苦耐劳，有正义感和社会责任感，同意接受聘用单位的管理，服从单位工作安排；

（三）身体健康，体貌端正；

（四）具有所报岗位所需的相应户籍和学历；

（五）应聘人员年龄、学历限制详见岗位要求；

（六）报考岗位及其他资格条件详见《昌江黎族自治县融媒体中心2023年公开考核招聘工作人员岗位表》（附件1）；

（七）具有以下情形之一的人员不得报考：

1.我县事业单位在编在岗人员；

2.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

5.曾被开除公职、辞退或受过其它行政处分的;

6.有较严重个人不良信用记录的;

7.失信被执行人；

8.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服务兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

9.其他不适宜参加融媒体工作的。

五、招聘程序

本次招聘工作委托第三方机构，采取公开考核的方式择优聘用。

（一）发布公告

通过昌江黎族自治县人民政府网向社会发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1.组织报名。应聘人员只限报一个招考岗位。

2.报名时间：2024年1月21日9:00至2024年1月23日17:00。

3.报名方式。本次考核不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录昌江黎族自治县人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

应聘人员必须使用有效居民身份证进行报名，报名与考核时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效、符合应聘条件，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致，否则一切后果由本人承担。

（1）登录报名网站进入报名专区按要求进行报名https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=7147Ll8zFRKo%2FMtwY5LawdIUk1eUN9n6onm%2FdSjJ0uHTnsrEkQ，应聘人员须在报名规定时间内登录系统填写报名表及上传相关材料进行报名。

本次考核实行诚信报名制度，应聘人员须按要求真实、全面、准确填写《昌江黎族自治县融媒体中心2023年公开考核招聘工作人员报名表》（附件2），资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现应聘人员不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情的，招聘小组均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

（2）上传证明材料。网上报名时应聘人员所需上传的报名材料为（图片上传要求以jpg图片格式上传，图片大小不超过2MB）：

A.《昌江黎族自治县融媒体中心2023年公开考核招聘工作人员报名表》（请下载完整填写并本人签字捺印、并贴照片后上传图片）；

B.本人有效期内的身份证；

C.毕业证；

D.学位证书（如有）

E.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识且在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；取得国外或境外学历、学位的，还需出具教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》；

F.户口本（户主页与本人页）；

G.近期正面免冠彩色2寸照片（不得过度拉伸、美化、留有过多边距；不得提交生活照）；

H.中国执行信息公开网

（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）失信被执行人查询结果截图（要求查询范围是全国或者全国法院）；

I.未被列入失信惩戒对象承诺书（附件3,请下载完整填写并本人签名并捺印后上传图片）;

J.委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，在报考时须经委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意，出具同意报考证明（加盖公章，见附件5）；

K.工作经验应提交劳动合同或者单位盖章证明，上传资料需要显示：本人信息、工作岗位及内容、工作时长、单位盖章页等；

L.岗位所需的其他证书和材料。

4.查询审核结果。招聘工作领导小组根据应聘人员填报提交的资料进行资格初审，应聘人员应在信息提交后，于2024年1月23日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审查通过的，不得改报或再报其他职位；资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报。系统将2024年1月23日17时准时关闭，资格审核未通过的，不能参加考核。报名材料不予退还。

5.网上资格初审：根据公告要求和招聘岗位条件，对应聘人员提交的报名申请进行网上资格初审，报名申请通过资格初审后，不可更改报考岗位。

6.面试前，资格审查合格人员需要进行资格复审，资格复审时间、地点及复审需要的资料另行通知。请资格审查合格人员及时主动关注后续公告。

7.打印准考证：应聘人员登录报名系统自行打印准考证并妥善保管，以备资格复审、考核等环节使用，应聘人员打印准考证后，应认真阅读准考证上的考生须知，并提前熟悉考点。准考证打印时间另行通知。

（三）考核时间、内容及考核成绩公布

1.考核时间及地点请自行关注后续公告；

2.考核形式为面试；

3.面试考核开考比例。

面试考核不设开考比例，根据实际资格复审合格人员确认入围面试考核人数。报考人数较少的，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。

4.考核内容和评分标准。

面试考核以结构化面试进行考核。

考核采取量化计分，采用百分制计算应聘人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。考核成绩低于60分的应聘人员，不予聘用。

应聘人员凭准考证和本人有效居民身份证原件参加面试，缺一不得参加面试。