临颍县公益性岗位招聘公告简

为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，依据《河南省公益性岗位管理办法》有关规定，本着“公开、公平、公正”的原则，结合工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划

二、招聘条件
临颍县内的常住人员，同时在乡镇（街道）人力资源社会保障部门进行过就业困难人员认定的人员。具体主要包括：
1.城镇零就业家庭成员；
2.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；
3.登记失业半年以上的长期失业人员；
4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、脱贫监测户等家庭中毕业2年内未就业的高校毕业生(含技师学院 高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、 在校期间曾享受助学贷款的毕业2年内未就业的高校毕业生；
5.就业困难的被征地农民；
6.失业的残疾人、城镇退役军人(不含分配安置、自主 择业、逐月领取退役金人员)、县级以上劳动模范、军烈属
和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
三、招聘程序
（一）报名及面试
1、报名时间：发布之日起至招满为止；
2、报名方式：请符合条件的人员，到临颍县人社局进行现场报名，报名时需提供户口本、身份证或社保卡原件及复印件、《就业创业证》原件及复印件、近期彩色免冠照片1张；属于复转军人、就业困难高校毕业生、建档立卡脱贫劳动力、失业残疾人及残疾人家庭的还需提供相关证件等；
3、面试方式：由各用人单位组织进行面试。时间、地点另行通知，逾期未按要求参加者视为自动放弃。
（二）审核公示
经审核研究确定拟招聘人员后，通过适当途径予以公示，公示无异议后办理相关手续。
（三）聘用期限和待遇
人员被录用后，依法订立合同期限为一年的公益性岗位劳动合同，合同期满经考核合格的，可以续签，合同最多续签不超过三次，公益性岗位劳动合同（含续签）最长期限不超过3年。被录用后月工资不低于临颍县最低工资标准，并按规定为被录用人员缴纳社会保险。
四、其他事项
1、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，由本人承担由此产生的一切后果。
2、本公告未尽事宜，由临颍县人社局和各用人单位负责解释。
五、政策咨询
漯河市临颍县人社局就业促进办（610室）
咨询电话：0395—8862117

漯河市临颍县人力资源和社会保障局

2024年1月19日