关于广西医科大学第二附属医院开展2024年度职工岗位设置工作的通知简

院内各科室：

根据广西医科大学《关于开展2024年度岗位设置工作的通知》（桂医大人〔2024〕42号）文件精神，结合医院实际，拟开展我院2024年度职工岗位设置工作。现将有关事项通知如下：

一、岗位设置申报范围

全院范围内在编（含校编在我院工作）及聘用制职工。

（一）专业技术岗位职称有变动或符合晋升上一级岗位条件的职工；

（二）管理岗位职务、职级有变动的职工；

（三）工勤技能岗位技能等级有变动的职工；

（四）职工申请的岗位等级须与医院所聘的职称相符。

此次岗位设置专业技术资格、技能等级、聘用年限截至2024年12月31日，业绩成果截至2024年6月30日。聘用年限的起算时间以自治区事业单位人事综合管理部门批复时间为准。

二、岗位聘用条件

根据自治区人力资源和社会保障厅《关于进一步完善事业单位岗位管理工作的通知》（桂人社规〔2019〕22号）、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕185号）和《关于印发广西医科大学岗位设置实施方案的通知》（桂医大〔2021〕41号）等有关规定执行。

三、申报流程及时间要求

（一）申报原则

岗位设置各类各级岗位的申报，采取自下而上、逐级推荐、集中核准的办法。

（二）个人申报流程

时间：2024年6月12日—19日

1.专业技术资格晋升，申报专技四级、七级、十级、十二级、十三级岗位的职工，须提交：

《广西医科大学第二附属医院职工申报2024年专业技术四级、七级、十级、十二级、十三级岗位汇总表》（附件1），仅为申报专技四级、七级、十级、十二级、十三级岗位职工填报，纸质版一式一份，同时报送电子版；并提供学历、学位、专业技术资格证书复印件及电子版扫描件。

2.职称或职务无变化但根据岗位设置聘用条件符合晋升上一级岗位，申报专技三级、五级、六级、八级、九级、十一级岗位的职工，须提交：

（1）《广西医科大学第二附属医院职工申报2024年专业技术三级、五级、六级、八级、九级、十一级岗位汇总表》（附件2）和《广西医科大学第二附属医院专业技术岗位聘用综合考核测评评分表》（附件3），仅为申报专技三级、五级、六级、八级、九级、十一级岗位职工填报，纸质版一式一份，同时报送电子版；

（2）提供学历、学位、专业技术资格证书复印件及电子版扫描件外，还须提供业绩、成果、获奖、聘任文书等有效证明材料复印件；

（3）申请专业技术三级岗位须按《广西医科大学第二附属医院职工申报2024年专业技术三级岗位业绩材料目录》（附件4）顺序整理成册后上报人力资源部（10号楼2楼201室）。

3.获得职称、职务或技能等级变动的管理、工勤技能岗位，须提交：

（1）《广西医科大学第二附属医院职工申报2024年管理岗位人选推荐汇总表》（附件5），仅为申报管理岗位职工填报，纸质版一式一份，同时报送电子版；

（2）《广西医科大学第二附属医院职工申报2024年工勤技能岗位人选推荐汇总表》（附件6），仅为申报工勤技能岗位职工填报，纸质版一式一份，同时报送电子版。

4.从事管理岗位工作申报专业技术岗位的职工，须提交：

（1）《广西医科大学第二附属医院职工申报2024年专业技术四级、七级、十级、十二级、十三级岗位汇总表》（附件1），纸质版一式一份，同时报送电子版；

（2）提供学历、学位、专业技术资格证书复印件及电子版扫描件。

（三）科室资格审查

时间：2024年6月20日—26日

个人申报材料于2024年6月20日前提交所属的科室，各科室负责人对申报人进行资格审查，并签署审查意见。审查的内容包括：基本情况、是否符合申报任职条件；各类表格是否提交完整；对个人提交的《广西医科大学第二附属医院专业技术岗位聘用综合考核测评评分表》（附件3）进行评分并签署审核意见；审核个人提交的各类证书及相关支撑材料原件，确保上报材料的真实性。科室将审查情况和审核后的相关材料分类整理以科室为单位报送医院人力资源部（10号楼2楼201室）。

（四）评审推荐

时间：2024年6月27日—2024年7月27日

人力资源部会同医务部、护理部、教务部、科研部、纪检监察室等部门对通过资格审查的各类岗位人员申报材料进行复审，并汇总排名。经资格审核后产生拟聘人选，报医院院长办公会、医院党委会会议审定，经公示无异议后在编职工推荐到学校参加岗位设置评审，聘用制职工参照当年在编职工岗位设置聘用时间执行。

四、其他事项

（一）岗位设置及聘用工作涉及我院职工的切身利益，各科室要高度重视此项工作，精心组织，稳慎实施。各科室负责人须及时通知职工申报，认真核对职工申报材料，确保职工申报信息准确无误，并按要求做好资格审核工作。

（二）根据中共中央 国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》、教育部等六部门印发《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》等文件精神，在岗位聘用业绩审核时，突出质量导向，突出教育教学实绩，推行代表性成果评价，岗位聘用条件不在列的其他业绩成果经学校专业技术聘用管理委员会审议通过可予以认定。

（三）根据自治区人力资源和社会保障厅《关于印发广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知》（桂人社发〔2011〕185号）要求，竞聘实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应当具备准入控制的职业资格。

（四）为便于集中管理，在编职工申报管理岗位和工勤技能岗位统一由学校评审，学校人事处具体组织实施。

（五）各科室于2024年6月27日前将相关材料提交到人力资源部（10号楼2楼201室），同时电子版材料以“姓名+申请的岗位等级”命名打包发送至efyrsk2017@163.com。

未尽事宜，请联系人力资源部廖晓晓，联系电话：0771-3277600。

附件：

1.

附件1：广西医科大学第二附属医院职工申报2024年专业技术四级、七级、十级、十二级、十三级岗位汇总表.xlsx

附件2：广西医科大学第二附属医院职工申报2024年专业技术三级、五级、六级、八级、九级、十一级岗位汇总表.xlsx

附件3：广西医科大学第二附属医院专业技术岗位聘用综合考核测评评分表.doc

附件4：广西医科大学第二附属医院职工申报2024年专业技术三级岗位业绩材料目录（仅供申报专业技术三级岗位使用）.doc

附件5：广西医科大学第二附属医院职工申报2024年管理岗位人选推荐汇总表（供申报管理岗位使用）.xls

附件6：广西医科大学第二附属医院职工申报2024年工勤技能岗位人选推荐汇总表（供申报工勤技能岗位使用）.xls

附件7：广西医科大学《关于印发广西医科大学岗位设置实施方案的通知》（桂医大〔2021〕41号）.pdf

广西医科大学第二附属医院

2024年6月11日