报名时间：6月21日前递交书面申请，6月30日（上午8：30至10:45；下午14：00至16:30）提交相关材料。
报名方式：符合条件的乡村学校教师向所在乡村学校提出书面申请，填写《宜兴市悲鸿中学公开招聘教师报名表》，并将表格与相关佐证材料递交学校审核。经学校及所在镇（街道、园区）同意后，将相关材料报送屺亭街道办事处10楼1006筹建办。
考核方式：
1. 材料考核：根据应聘者提供的材料，组织评委进行考核，按1:2的比例确定参与面试人员。
2. 面试：面试形式为“无生试讲”，时间不超过10分钟，准备时间60分钟。面试满分为100分，设70分为合格线。
3. 总成绩计算：总成绩=材料考核分（30%）+面试分（70%），按总成绩排名由高到低确定聘用人员。
为完善和优化我校教师资源配置，促进我校教育事业更好发展，根据《关于进一步规范乡村教师向城区学校流动的管理办法（暂行）》（宜教发〔2017〕61号）及《关于做好2024年师资调配及相关管理工作的意见》（宜教人〔2024〕2号）精神，现就宜兴市悲鸿中学2024年面向乡村学校在编在岗教师公开招聘工作，公告如下：
一、报名条件
（一）师德师风良好，近3年年度考核均为合格及以上（含试用期考核合格）。
（二）我市在编在岗教师，且经现就职学校及所在镇（街道、园区）同意。
（三）拥有符合学段要求的教师资格证书（拥有中学学段及以上资格证），且在本周期内教师资格证注册结论为“合格”。
（四）工作以来，始终坚持与资格证（或职称证）任教学科相一致的一线教学，并满负荷工作，且教育、教学质量优良。
（五）累计在乡村学校任教满3年（含）以上（新进教师安排到城区学校带培的工作年限，不计入乡村学校任教年限）。
（六）具备本科及以上学历。
（七）年龄原则上不超过45周岁（1979年1月1日及以后出生），特别优秀可适当放宽。
（八）身心健康，能承担满负荷工作量。
二、招聘岗位与计划数
《宜兴市悲鸿中学2024年招聘岗位及计划》（见附件1）。
三、报名程序
（一）递交申请。符合报名条件且具有应聘意愿的乡村学校教师，于6月21日前，向所在乡村学校提出书面申请，填写《宜兴市悲鸿中学公开招聘教师报名表》（见附件2），并将表格与相关佐证材料（原件和复印件）递交学校审核。
（二）学校审核。乡村学校考核领导小组根据《宜兴市乡村学校教师向城区学校流动材料考核评分参照表》（见附件3，该表为参照表，各乡村学校应根据校本规则作相应调整），对递交书面申请的教师进行逐条打分、排序；将教师的考核成绩于6月24日左右完成校内公示（不少于3日）。根据《关于做好2024年师资调配及相关管理工作的意见》精神，严格做好应聘人员限额控制；经公示无异议后，作出是否同意其参与应聘的结论，并报镇（街道、园区）审核。
（三）材料申报。经乡村学校及所在镇（街道、园区）同意，拟参与我校应聘的教师，于6月30日（上午8：30至10:45；下午14：00至16:30），将下列相关材料报送屺亭街道办事处10楼1006筹建办（联系号码：80330096），未在规定时间内将相关材料报送者，视为报名无效。
1.应聘教师《宜兴市悲鸿中学公开招聘教师报名表》（见附件2）。
2.应聘教师考核所需相关材料原件与复印件，按《宜兴市悲鸿中学招聘乡村教师材料考核评分表》（见附件4）要求递交材料，其中年度考核（由学校统一出具，并盖学校公章）、荣誉称号、教育教学竞赛、科研水平限提供2019年1月1日至公告发布之日止材料，骨干称号材料不受年限限制。考核范围之外的材料不要递交，相关材料经现场验证后，复印件留存（不再退还），原件带回。
3.学校公示材料。
4.学校《拟参与宜兴市悲鸿中学招聘教师花名册》（见附件5）。
四、招聘考试
（一）材料考核
1.我校将根据应聘者所提供的材料，组织评委进行材料考核。材料考核结束后，对同学科的多名应聘者进行打分排序，并按1:2的比例确定参与面试人员（不足1:2的，按实际比例开考），同分跟进。
2.根据材料考核成绩，确定面试人员名单，将于7月4日在“宜兴经济技术开发区”网站公布。
（二）现场领取准考证
应聘教师于7月5日（上午8：30至10:45），携带身份证及二寸近期免冠照片一张，到屺亭街道办事处10楼1006筹建办领取面试准考证。
（三）面试
1.地点：宜兴市经济技术开发区实验小学行政楼2楼大会议室。（具体地点以准考证通知为准）。
2.报到时间：暂定2024年7月9日上午（具体时间以准考证通知为准）。
3.面试形式为“无生试讲”，时间不超过10分钟。准备时间60分钟。主要考察分析教材能力、课堂教学设计能力以及表达能力等综合素质。试讲过程中，不提供多媒体设备、不提供任何教具、不允许带任何教辅资料。试讲教材范围为报考学科该学段各年级现用（含上学期）教材。
4.试讲满分为100分，设70分为合格线，不达合格线者直接淘汰。面试成绩现场确认。
（四）成绩计算
参加应聘教师的总成绩=材料考核分（30%）+面试分（70%）。本次招聘所有成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。以总成绩排名由高到低，按1:1的比例，确定聘用人员。若总成绩相同，则优先聘用面试成绩领先者；若面试成绩仍相同，则优先聘用教龄长者；若教龄依旧相同，则优先聘用年龄长者。
五、公示
所有进入面试环节的应聘者（其中面试成绩未达合格线者除外），其材料考核成绩、面试成绩及总成绩，于7月10日前在“宜兴经济技术开发区”网站公示。
公示无异议后，我校将拟聘用名单报宜兴经济技术开发区管委会（屺亭街道办事处）审核同意，并报宜兴市教育局备案，由教育局集中办理调动手续。被聘用者需在我校连续服务满3学年，方可向其他学校流动。
六、相关待遇
1.被聘用者专技岗位等级临时调整到同层级最低等级，待学校岗位聘用时，按竞聘岗位聘用。
2.本年度被悲鸿中学聘用的骨干教师享受屺亭街道教师关爱基金发放的实施意见部分之骨干称号奖。
3.其余待遇与聘用学校在编在岗教师同等享受。
七、公告发布网址
招聘公告、聘用公示将在“宜兴经济技术开发区”网站进行发布：http://www.yixing.gov.cn/yxedz/
本公告由悲鸿中学校长室负责解释，咨询电话：80330096。
特别注意：悲鸿中学与其他城区学校之间，不得兼报；一旦兼报，视为报名无效。
八、纪律与监督
公开招聘工作，坚持贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受社会监督。监督电话：87981642（教育局党群科）；87861011（屺亭街道纪委）
附件：
附件3：宜兴市乡村学校教师向城区学校流动材料考核评分参照表.docx
宜兴市悲鸿中学
2024年6月18日
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标签： 教师 悲鸿 宜兴市 招聘 学校 材料
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