阜阳市第七人民医院2024年校园招聘面试及相关事宜的公告

根据《阜阳市第七人民医院2024年校园招聘公告》及《阜阳市第七人民医院2024年校园招聘部分岗位招聘计划核减、取消公告》，经院方研究决定，招聘流程按照面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体公告如下：

一、面试

通过初审的考生请于2024年6月19日9:00至6月21日17:00前登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)缴纳面试费用，进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的标准执行,即面试费每人80元。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

准考证打印时间：准考证由考生登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,打印时间为2024年6月19日14:00至6月21日23:59，逾期未打印者视为自动放弃。

面试时间：2024年6月22日（周六）上午9:30开始，请各位考生于上午9:00前抵达面试考点（提前抽签确定面试顺序），超过9：00将不予进场。面试具体地址及其他相关事宜，详见面试准考证。面试当天携带面试准考证和本人有效身份证件原件参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。

面试采用结构化面试的方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节；面试当天招聘岗位的实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

二、资格复审

资格审查贯穿整个招聘全过程，任何一环节发现问题，随时取消考试、入围资格。

每个岗位的面试成绩从高到低按照招聘人数1:1的比例确定入围资格复审人员名单。若出现面试成绩相同的，则以面试主考打分成绩从高到低依次确定，如再相同的，则采取加试的方式进行，加试办法另行通知。

入围人员需在规定的时间内到指定地点进行资格复审，报考人员提供的相关证件必须真实完整。一旦发现有弄虚作假者，随时取消其入围资格；凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消入围资格。未按期进行资格复审的视为自动放弃。由此出现人选缺额的，依面试成绩从高分到低分，在同岗位中在规定时间内依次等额递补。资格复审的时间地点另行通知。

资格复审需提供的资料：

①网上报名资格审查表（报名表）；

②本人有效居民身份证原件及复印件；

③学历证书、学位证书原件及复印件；

④学信网《教育部学籍在线验证报告》；

⑤属全日制2024年应届毕业生暂未取得毕业证书的，须学校教务部门或学院出具的可获得毕业证和学位证的证明材料原件，本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；

⑥面试准考证；

⑦本人近期免冠2寸照片一张。

三、体检与考察

通过资格复审的人员进入体检考察环节。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面情况进行考察。

对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按面试成绩由高到低依次等额递补。

四、公示与聘用

对体检、考察合格的考生，在标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)公示5个工作日。公示期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的，取消聘用资格，在同岗位面试人员中按面试从高分到低分依次等额递补。

经公示无异议，正式报到时医院将对拟聘人员的身份证、本科毕业证、学士学位证、硕士毕业证、硕士学位证信息等进行再次审核，审核合格的，双方签订合同。其中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，至2024年7月31日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与提供材料不一致的，取消聘用资格。

五、完善聘任手续及待遇

拟聘人员确定后，按规定签订合同，试用期间月工资参照人社部门规定的工资标准发放，并缴纳社保。试用期满，确定合格后双方签订合同，参照人社部门规定的工资标准，公积金等福利待遇。

六、其他

为保证单位招聘工作的顺利进行，对参加本次招聘并完成面试的应聘者根据成绩高低分排名，建立考生成绩档案，自本次招聘人员入职之日起六个月内，如果出现岗位空缺，经体检考察合格后，可直接顺位补录。

阜阳市第七人民医院

2024年6月18日