报名时间：无明确报名时间，但提交材料截止时间为6月19日18:00之前
报名方式：提交纸质版材料至人事工作部师资队伍建设科（勤政楼220房间），电子版发送至师资队伍建设科邮箱
考核方式：组织召开考核汇报会，青年骨干教师进行8-10分钟汇报，专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议和考核。
学校各单位：
根据《河南省教育厅办公室关于对2020年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教办高〔2024〕175号）规定，我校于近期开展相关人员的考核工作，具体安排如下：
一、考核对象
河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选：
杨 赟 张应花 闫 岑 倪天军 周平鑫
乔 梁 赵铁锁 王海军 李 杰 安 珍
二、考核内容
青年骨干教师在培养期内目标任务完成情况，与资助项目有关的成果。
三、提交材料
1.《河南省本科高校青年骨干教师考核报告》10份（含电子版，见附件1）；
2.河南省高等学校青年骨干教师考核结果汇总表1份（含电子版，见附件2）；
3.培养期间取得项目相关的成果材料复印件1份，包括：教学科研项目立项/结项证书、获奖情况；以第一作者发表论文检索、全文、刊载杂志封面及目录；著作、教材封面、扉页、版权页及目录等。（注：外文论文、专著需同时提交论文摘要、论著前言或简介）。
以上材料纸质版请于6月19日18:00之前报送至人事工作部师资队伍建设科（勤政楼220房间），电子版发送师资队伍建设科邮箱。
四、考核汇报
学校组织召开考核汇报会，青年骨干教师围绕考核内容、目标任务制作PPT并进行8-10分钟汇报（具体时间、地点另行通知），尚未完成的目标任务须做出明确的解释。专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议和考核。
五、其他要求
1.根据《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2021〕166号）要求，青年骨干教师在培养期发表论文、专著等成果须与资助项目密切相关，限第一作者或主编，须注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”资助字样等，汇总表只统计此类成果。
2.按照省教育厅通知，青年骨干教师完成培养期目标，达到考核标准的人选颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书；考评特别优秀的青年骨干教师，将在课程、教改、教学创新大赛等项目中予以倾斜支持；未完成培养计划目标者，考核为不合格。
3.考核不合格者和违反道德规范、弄虚作假经调查核实后，将追回拨付经费。
联系人：李一光 潘翠云
联系电话：3029007
人事工作部
2024年6月17日
标签： #骨干教师 #考核 #青年 #河南省 #培养 #高等学校
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