大庆市肇源县2024年上半年人才引进资格审查与能力测评公告

根据《大庆市肇源县2024年上半年人才引进实施方案》安排，大庆市肇源县2024年上半年人才引进资格审查定于6月21日进行，能力测评笔试环节定于6月22日进行，为确保此项工作顺利开展，特制定本公告。

一、资格审查

（一）参加资格审查考生范围

报名大庆市肇源县2024年上半年人才引进，且通过初审收到电话通知的考生（电话通知将在6月17日开展，请考生提前准备好相关材料以备资格审查。如所留联系电话无法接通，产生后果由考生自负）。

（二）时间地点

时 间：2024年6月21日（星期五）上午8:30-12:00

地 点：肇源县委党校

参加资格审查的考生必须按规定时间到现场进行资格审查，通过资格审查的考生现场领取准考证（笔试、面试均需要使用此准考证，不可随意丢弃，由于自身原因导致准考证丢失的考生后果自负）。未在规定时间内参加资格审查将视为自动放弃。

（三）资格审查所需材料

1.《引进人才信息表》签字纸质版；

2.本人有效身份证原件及复印件；

3.本人近期二寸免冠彩色照片2张；

4.各阶段毕业证书、学位证书、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、有效期内的教育部学籍在线验证报告原件及复印件；

5.2024届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，需提供有效期内的教育部学籍在线验证报告、在校证明（加盖学校相关部门公章）纸质版以及毕业证书专业与报考岗位专业一致承诺书（在资格审查现场签订纸质版）；

6.非应届毕业生需档案保管部门开具存档证明（加盖单位公章）原件；

7.肇源县域外在编人员需提供单位同意报考证明（加盖所在单位公章）原件；

8.使用“统招本科第二批次A段”条件进行报名的考生需提供普通高等学校录取新生名册纸质版（加盖学校相关部门公章）。注意：该名册原件在学校档案馆保存，学生要求开具时，学校会将原件复印后在复印件上盖章交给考生，本次资格复审要求查看的是学校开具的带公章的复印件。如果将学校开具的带公章的名册复印件再次复印彩印或拍照打印带来参加资格审核的均不能通过，如学校提供线上自助下载服务，无法开具纸质材料，现场核查真实性，为真的可以通过）；

9.使用“专业综合排名”条件进行报名的考生，需要提供专业排名的证明材料（加盖学校相关部门公章）原件；

10.使用“大庆籍（含大庆高考生源和大庆户籍）”条件进行报名的考生，需提供以下材料。其中，大庆户籍考生须提供公告发布之日前的，户口簿原件和户主、本人页面复印件（户主页为有公安机关户籍章的页面）。大庆高考生源考生须提供个人档案中高考报名表复印件（加盖档案管理部门公章）或到学校档案馆打印普通高等学校录取新生名册（加盖学校档案管理部门公章）；

11.经本人签字的《考试承诺书》纸质版。

12.报考卫生岗位具有执业医师证、中级职称资格、规培证者提供证书原件及复印件。

13.其他材料，以上未尽要求请按照公告附件3报名须知准备，如国（境）外院校全日制毕业生需提供关于全日制学制证明及翻译文件等。

以上材料是资格复审的必要材料，必须由考生本人携带材料参加资格复审，因材料信息不实、虚假、不全或不符合引进条件而影响资格复审的，后果由考生承担。

请各位考生服从工作人员指挥，遵守资格审查纪律要求。

二、能力测评

（一）工作原则

坚持公开平等、竞争择优、人岗相适的原则；

坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则；

坚持严格保密、全程回避、社会监督的原则。

（二）测评对象

测评对象为报名大庆市肇源县2024年上半年人才引进，且通过现场资格审查的人员。

（三）测评时间及地点

笔试时间：2024年6月22日（星期六）上午9:00-11:00

笔试地点：肇源县第一中学阶梯教室（由肇源一中南门进入，不得开车入内）

面试时间地点：以实际通知为准

逾期不参加能力测评人员，视为自动放弃。

（四）测评方式

能力测评采取笔试加面试的方式进行。各岗位在实际到达测评现场人数能产生竞争的条件下进行该岗位能力测评，引进计划数与实际到达测评现场人数未达开考比例的，原则上缩减或取消该岗位。

笔试。笔试采取闭卷考试的形式，满分100分，占总成绩的50%。不指定具体用书和范围。其中：县直综合部门岗位突出公共基础知识、政治理论、文字综合能力测试；县直卫生系统岗位突出专业学科知识测试。

各岗位达到笔试最低合格分数线（60分）的报考者等于或多于计划引进人数2倍时，根据笔试成绩从高到低按照计划引进人数1:2的比例确定拟进入面试人选（若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试）；各岗位达到笔试最低合格分数线（60分）并实际参加面试的报考者少于计划引进人数2倍时，原则上可缩减、合并或取消该岗位的引进计划，使参加面试人员能够产生竞争。

笔试结束后，拟进入面试人员名单将在肇源县人民政府网站公布（公示期为5个工作日）。

面试。面试满分100分，占总成绩的50%。县直综合部门岗位参照考录公务员面试形式，采取结构化面谈的方式进行，主要考察专业知识及综合分析、逻辑思维、应急应变、组织协调、语言表达、形象气质等综合素质。县直卫生系统岗位采取结构化面谈的方式进行，主要考察学科知识体系及专业能力。面试成绩计分办法按照“舍高去低”的原则，取余下评委的平均分，保留小数点后两位，不进行四舍五入。面试成绩当场公布。

（五）相关要求

1.考生参加考试时需携带本人有效身份证原件、准考证，未按规定时间参加考试的按自动弃权处理；

2.考生严禁将移动电话、电子手表、电子记事本、计算器、电子扫描笔等带有记忆功能、运算功能或通讯功能的设备带入考场。如有携带的，需交由考场物品存放处保管。考试期间，若发现考生未按规定上交手机等通讯工具的，一律视为作弊，取消考试资格；

3.严禁将试卷和草稿纸带出考场；

4.考生应严格遵守《考场规则》及各项考试规定，如发现违纪行为，严格按照有关规定处理。

三、拟进入体检和考察环节人员确定

考试总成绩按100分计，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩由高到低的顺序，县直综合部门岗位、县直卫生系统岗位分别排序，根据考试总成绩由高到低的顺序，按照计划引进人数1:1的比例确定拟进入体检和考察环节人员（若考试总成绩相同，依次按笔试成绩、面试成绩的高低顺序确定人选）。能力测评总成绩低于60分的，不予引进。拟进入体检和考察环节人员名单将在肇源县人民政府网站公示（公示期为5个工作日）。

四、其他

考试组织工作将根据实际情况适时调整，本公告未尽事宜由肇源县人才工作领导小组研究确定并负责解释。

联系电话：0459-8245311

肇源县人才工作领导小组办公室

2024年6月17日