宜宾人才发展集团有限公司
关于宜宾市公用事业服务集团有限公司及其子公司
2023年第二批员工公开招聘第三次挂网的公告
受宜宾市国有企业人力资源中心委托,宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开为宜宾市公用事业服务集团有限公司及其子公司招聘18名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、公司简介
宜宾市公用事业服务集团有限公司系市委、市政府批准设立,由市政府授权国资委履行监督职责的公益型骨干企业,是全市唯一一家以“服务”命名的市属国有企业。公司成立于2021年7月23日,注册资本金6亿元。产业横跨公共交通、城镇供水、燃气供应、电力投资运营、安全保卫、城市管理、生态环保、投资及资产管理等领域,具有投融资、建设、运营管理平台功能。公司旗下拥有清源水务、城市公交、公服医药公司、九河环保、金盾保安、公服市政公司、公服数科公司7家二级子公司,员工4500余人,参股宜宾华润燃气公司。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求(附件1)。
三、招聘范围
(一)面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
(二)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
(一)遵纪守法、品行端正、诚信廉洁,具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
(二)具备应聘岗位相关专业背景和从业经验,具有团队精神,爱岗敬业,工作积极主动且亲和力强。
(三)具有强烈的事业心和责任感,具备较强学习开拓精神和进取精神。
(四)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
(五)有下列情形之一者,不得招聘:
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.受过行政处分或党纪政务处理影响期未满的;
5.名下有企业的;
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
(一)报名时间:2023年12月29日-2024年1月15日18:00止。
(二)报名方式:网上报名。
1.PC端报名链接:sjhhrc7.zhiye.com
移动端报名二维码:
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页,根据本人求职意向,按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段,应聘者需完成报名资料的上传,包括:身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.有以下情形之一的视为报名无效:
①逾期报名或报名资料提交不全的;
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的;
③其他不符合报名条件的情况。
(三)资格审查
1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料,结合岗位要求进行初审,主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知,请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程,任何环节发现报考人员资格不符合条件的,取消招聘资格,所造成的一切损失由其本人自行承担。
(四)综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试(占比40%)
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》,满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性,以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例,若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的,由用人单位按程序报批研究同意后,方可继续开展该岗位招聘工作。
2.面试(占比60%)
①根据笔试成绩从高到低的顺序,按岗位招聘人数1:3确定面试人选。(若个别岗位比例达不到1:3,经宜宾市公用事业服务集团有限公司研究后面试比例依据《宜宾市国有企业人员招聘管理暂行办法》可适当放宽)比例内末位成绩相同者,均进入面试,面试满分为100分。
②面试最低合格线为70分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
(五)体检
体检在三甲医院进行,由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。
(六)组织考察
宜宾人才发展集团有限公司会同用人单位对拟录用人员进行背景调查,确保拟录人员符合岗位相关任职条件。
(七)讨论决定
宜宾市公用事业服务集团有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则,若宜宾市公用事业服务集团有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
(八)递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检,或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的,可按规定递补。无递补人选的,该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员,取消其聘用资格。由此产生的缺额,经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次,若递补人选不符合岗位要求的,则不递补。
(九)录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况,确定拟聘用人员,在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间,接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的,按照规定程序办理聘任审批手续;对有严重问题并查有实据的,取消聘任资格;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘任,待查实后再决定是否聘任。
(十)办理聘用手续
公示期满无异议后,公司通知其办理聘用入职手续,按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的,在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后,方可签订劳动合同,否则视为自动放弃聘用资格。
(十一)合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。聘用人员首次签订劳动合同期限为3年(包括试用期),试用期为3个月,试用期间与宜宾人才发展集团有限公司签订劳动合同。试用期满,考核合格者与用人单位签订劳动合同,考核不合格者予以解聘或转岗。3年期满后,经考核合格者,可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。试用期及转正后薪酬待遇按用人单位同等岗位待遇执行。
六、其他事项
(一)聘用人员原为公务员(参公人员)、事业人员的,在进入试用期前,需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份,与原单位脱钩。
(二)纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督,同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中,有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的,将按有关规定予以严肃查处。
(三)招聘过程中如有调整、补充等事项,将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息,导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的,责任自负。
(四)应聘人员务必保持电话通畅,若无法联系本人的,责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员,恕不另行通知,敬请谅解。
本公告未尽事宜,由宜宾人才发展集团有限公司负责解释。
联系电话:0831-7883657
监督电话:0831-8233209
附件:
1.《宜宾市公用事业服务集团有限公司及其子公司招聘岗位表》
宜宾人才发展集团有限公司
2023年12月29日
宜宾市公用事业服务集团有限公司及其子公司
2023年第二批员工公开招聘第三次挂网岗位表
序号 | 用人单位 | 岗位类型 | 岗位名称 | 招聘数量 | 需求人数 | 学历学位要求 | 专业要求 | 岗位要求 | 提供待遇 | 备注 | ||||
专业技术人员职业资格 | 技能人员职业资格 | 年龄要求 | 工作经验要求 | 岗位职责 | ||||||||||
1 | 集团本部战略发展投资部 | 管理类 | 战略投资管理员(主办) | 1 | 1 | 本科及以上 | 投资学类(020304)、经济学类(0201)、金融学类(0203)、统计学类(0712)、财政学类(0202)、管理类(1202)等相关专业; | 3年及其以上相关工作经验 | 35周岁及以下 | 不限,具有市属企业及以上同职位工作经历者优先录用,具有较强沟通能力,服从岗位调配。 | 1、收集有关国家政治、经济等宏观环境、行业动态、市场发展趋势等外部信息和相关政策法规;战略规划、产业分析策划; | 参照集团公司或子公司薪酬体系执行 | 集团本部(可调剂到子公司) | |
2 | 集团公司党群工作部 | 管理岗 | 高级主办 | 1 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 40周岁及以下 | 1.中共党员;2.在行政机关、事业单位或国有企业从事党务工作2年以上;3.具有较强的文字功底。 | 1.负责基层党建工作; | 参照集团公司薪酬体系执行 | |||
3 | 集团公司人力资源部 | 管理岗 | 薪酬绩效管理岗(主办) | 1 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 三级人力资源管理师或中级经济师(人力资源方向)及以上 | 40周岁及以下 | 1.具有3年及以上市属国有企业人力资源管理相关工作经验;2.中共党员 | 1.熟悉国家各项劳动人事法规政策和人力资源管理各项实务的操作流程,执行公司薪酬、绩效考核方面的制度和流程; | 参照集团公司薪酬体系执行 | ||
4 | 宜宾市新绿能源有限责任公司 | 专业技术类 | 生态环保管理岗 | 1 | 1 | 本科及以上 | 能源与环境系统工程(080502)、环境生态工程(082504)等相关专业 | / | / | 40岁及以下 | 1.具有环保治理相关工作经验,熟悉环保治理相关政策法规,熟悉环保治理项目管理流程和内容; | 1.落实国家和公司关于安全环保管理的政策、法规和各项管理规定; | 参照九河电力公司薪酬体系执行 | |
5 | 四川九河电力股份有限公司 | 管理类 | 高级文秘 | 1 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | / | / | 35岁及以下 | 1.具有文秘相关工作经验; | 1.负责起草公司工作报告及相关重要综合性文稿等;2.负责公司重大活动、综合性会议的策划、协调、组织; | 参照九河电力公司薪酬体系执行 | |
6 | 四川九河电力股份有限公司 | 管理类 | 项目投资拓展岗 | 1 | 1 | 本科及以上 | 经济学(020101)、金融学(020301)、投资学(020304)等相关专业 | / | / | 40岁及以下 | 持有经济师、会计师等相关专业职称人员,或具有2个及以上项目投资拓展工作经验,年龄可放宽至45岁及以下 | 1.负责公司投资拓展版块工作,分析查找拓展方向; | 参照九河电力公司薪酬体系执行 | |
7 | 宜宾市新绿能源有限责任公司 | 专业技术类 | 生态环保管理岗 | 1 | 1 | 大专及以上 | 环境工程技术(420802)、环境管理与评价(420805)、资源综合利用技术(420808等相关专业 | / | / | 35岁及以下 | 持有环保工程等相关专业职称或持有环境影响评价工程师、注册环保工程师等相关专业技术人员职业资格,或具有1年及以上环保治理项目经验,年龄可放宽至40岁及以下。 | 1.熟悉环境保护法律、法规,全面落实公司环境保护规划、计划和措施; | 参照九河电力公司薪酬体系执行 | |
8 | 四川九河电力股份有限公司 | 管理类 | 财务管理岗 | 1 | 1 | 全日制本科及以上 | 经济学(020101)、工商管理类(1202)、会计学(120203)等相关专业; | / | / | 35岁及以下 | 1、需持有会计初级职称或取得注册会计师全国统一考试专业阶段合格证; | 1.具备较强的沟通协调能力,有较强的文字写作能力; | 参照九河电力公司薪酬体系执行 | |
9 | 宜宾市新绿能源有限责任公司 | 专业技术类 | 垃圾焚烧 | 1 | 1 | 本科及以上 | 热能动力工程(230201)、环境工程(082502)、自动化(080801)等相关专业 | / | / | 40岁及以下 | 1.有电力建设或新能源行业等工作经验,有项目管理工作经验,熟悉电力工程项目管理工作; | 1.组织制定项目总体规划和施工设计,协助项目部领导开展部门生产、质量、安全、文明等工作; | 参照九河电力公司薪酬体系执行 | |
10 | 宜宾市新绿能源有限责任公司 | 专业技术类 | 垃圾焚烧发电项目工程质量管理岗 | 1 | 1 | 本科及以上 | 土木工程(081001)、建筑工程(240301)等相关专业 | / | / | 40岁及以下 | 1.具有电力工程质量管理及电力工程土建工作经验,熟悉国家制定和颁布的相关质量法律法规; | 1.协助项目经理拟定项目计划和项目预算;2.责任项目的整体管理;3.按项目计划监督项目中各个环节工作的落实情况; | 参照九河电力公司薪酬体系执行 | |
11 | 宜宾市新绿能源有限责任公司 | 专业技术类 | 垃圾焚烧发电项目 | 1 | 1 | 本科及以上 | 热能动力工程(230201)、环境工程(082502)等相关专业 | / | / | 40岁及以下 | 1.具有电力设备、机械维护维修、安装调试等工作经验,熟悉发电设备管理内容和流程; | 1.协助厂区管理层做好厂区生产经营工作;2.负责厂区设备全面管理工作;3.负责厂区设备的安装和保养、定期开展维护检修;4.负责编制年度、季度设备检修计划,备件申购计划、设备维修保养制度等; | 参照九河电力公司薪酬体系执行 | |
12 | 宜宾市清源水务集团有限公司 | 技术类 | 水处理工程师(主办级) | 1 | 1 | 全日制本科及以上 | 环境科学与工程(077600、083000、097100)、化学工程与技术(081700)、生物工程(083600)等相关专业 | 与岗位专业相关中级及以上专业技术资格证书 | 40岁及以下 | 1.2年以上污水处理项目相关经验;从事污水处理工作5年及以上经历的,学历可放宽至本科; | 1.制定水处理工艺方案,提供水处理项目方面的技术支持,并配合其他部门进行技术支持工作; | 按清源公司薪酬制度执行 | ||
13 | 技术类 | 查勘设计岗 | 2 | 2 | 硕士研究生 | 给排水科学与工程专业(085905) | 与岗位专业相关中级及以上专业技术资格证书 | 35岁及以下 | 1.工程管理、土木工程专业(工民建或工程管理方向) | 1.负责公司供水管网的设计管理工作,并参与项目的前期决策和后期建设工作; | 按清源公司薪酬制度执行 | |||
14 | 技术类 | 电气工程管理员(员工级) | 1 | 1 | 本科 | 电气工程及其自动化(080601)、自动化(080801)、工业智能(080807)及相关专业 | 35岁及以下 | 1.3年及以上工作经验; | 1.电器自动化设备的运行、维护、管理; | 按清源公司薪酬制度执行 | ||||
15 | 技术类 | 水处理副总监 | 1 | 1 | 全日制本科及以上 | 资源与环境(085700),环境工程(085701)、环境科学与工程(077600、083000、097100) | 与岗位专业相关中级及以上专业技术资格证书 | 40岁及以下 | 1.2年以上污水处理项目相关经验;从事污水处理工作10年及以上经历的,学历放宽至本科; | 1.制定公司水处理项目发展战略并组织实施; | 按清源公司薪酬制度执行 | |||
16 | 技术类 | 投融资管理员(主办级) | 1 | 1 | 本科 | 经济学类(0201)、财政学类(0202)、金融学类(0203)等相关专业 | 35岁及以下 | 1.3年及以上相关工作经验; | 1.负责拓展公司自身融资资源,获得适合公司运作所需的各项融资资源,建立良好的沟通机制。 | 按清源公司薪酬制度执行 | ||||
17 | 宜宾市公服集团医药供应链服务有限公司 | 管理岗 | 物流管理员(专员) | 1 | 1 | 本科及以上 | 物流管理相关专业(1206、330802) | 35周岁及以下 | 具有2年以上医药行业相关工作经历 | 1、负责器械耗材的出库查验工作; | 按公服医药公司专员级薪酬待遇执行 | |||
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