九江经开区弘瑞城市运营管理有限公司关于招聘财务会计、环卫管理等人员公告简

九江经开区弘瑞城市运营管理有限公司（以下简称“弘瑞公司”）及全资子公司九江经开区弘盛建筑工程有限公司（以下简称“弘盛公司”）因业务发展需要，现面向社会公开招聘6名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

九江经开区弘瑞城市运营管理有限公司成立于2022年11月，注册资本伍仟万元整，是由九江经开区国有资产管理局出资组建的国有独资公司。公司服务范围涵盖了城市绿化养护、道路清洁、垃圾清运等多个领域。

九江经开区弘盛建筑工程有限公司成立于2024年2月，为九江经开区弘瑞城市运营管理有限公司全资子公司，注册资本肆仟万元整，是省住建厅核准的建筑工程二级总承包施工企业。公司服务范围涵盖了建设工程施工、施工专业作业、建筑劳务分包、公路管理与养护、路基路面养护作业等多个领域。

二、招聘原则

（一）坚持党管人才的原则；

（二）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

（四）坚持公平、公正、公开、择优的原则。

三、招聘岗位需求

（一）弘瑞公司

环卫管理人员3名

（二）弘盛公司

1.财务会计1名

2.市政管理专员1名

3.造价员1名

四、招聘条件

（一）环卫管理人员1名：思想品行端正，年收入税前约6万-8万（含医保社保），可面谈，45周岁及以下，能适应长期室外工作，从事过一线环卫管理3年以上，有大型环卫公司工作经历者优先。

（二）环卫管理人员1名：思想品行端正，年收入税前约6万-11万（含医保社保），可面谈，45周岁及以下，能适应长期室外工作，持有B2机动车驾驶证以上执照，从事过环卫作业车辆管理3年以上。

（三）环卫管理人员1名：思想品行端正，年收入税前约5万-7万（含医保社保），可面谈，35周岁及以下，全日制大专及以上学历（电气自动化等相近专业），能适应长期室外工作，懂路灯、机械设备维修，了解大型国有企业或行政事业单位内部运行流程优先。

（四）财务会计1名：思想品行端正，年收入税前约6万-10万（含医保社保），可面谈，40周岁及以下，本科及以上学历（会计学等财务管理专业），中级会计师及以上职称，具有大型国有企业财务管理工作经验，能全面承担财务及审计、税控的各项职能，能对企业经济业务做出及时、准确的财务分析等。

（五）市政管理专员1名：思想品行端正，年收入税前约4万-6万（含医保社保），可面谈，35周岁及以下，全日制本科及以上学历（土木工程、设计相近专业），能适应长期室外工作，懂计算机基本操作，会CAD等制图软件应用，了解项目审批报建流程者优先。

（六）造价员1名：思想品行端正，年收入税前约8万-10万（含医保社保），可面谈，35周岁及以下，全日制本科及以上学历（建筑类相近专业），熟悉施工现场、土建（市政、绿化）造价、计量、算量、对量事宜，能独立完成项目预、决算，能熟练掌握运用办公、计价、制图相关软件。

五、报名方式

本次报名仅接受现场报名，有意者请于即日起携带个人简历（含专业技术资格、学习经历、工作经历等情况，附近期免冠1寸彩照，并注明应聘岗位）和毕业证书、学位证书、执业证书、资格证书及其他证书原件及复印件、工作经历证明等材料到弘瑞公司综合管理部报名。

经弘瑞公司综合管理部现场审核通过后，通知笔试事宜。

报名时间：公告发布之日起至2024年6月21日18:00（不含周末及法定节假日）

报名地址：九江经开区长江大道官牌夹中转站（海扬临时菜场北侧，滨江凯旋城小区对面）

六、笔试

（一）岗位的招募计划数与报名人数须达到1:2的比例，未达到1:2的比例取消该岗位的招聘。笔试成绩有效分数为50分，低于有效笔试分数的为不合格，一律取消面试资格。

（二）笔试时间为2024年6月22日上午9：00

（三）笔试地点另行通知。

（四）笔试主要测试专业能力，题型为选择题和应用题（财务会计题型为选择题）。

（五）采用闭卷的方式进行，考试时间为60分钟,满分100分。

（六）考生必须遵守考场纪律，笔试当天如出现舞弊等情况，其笔试成绩按零分计算。

（七）笔试结束后两天内，在九江经济技术开发区管理委员会官网公布面试名单。

七、面试

（一）笔试结束后，根据岗位计划1:2的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员。

（二）面试时间为2024年6月23日上午9：00

（三）面试地点为弘瑞公司会议室。

（四）每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。

（五）面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。

（六）面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试成绩有效分数为60分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消入闱体检资格。

（七）考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（八）根据招聘计划数1:1比例，按考试成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员。

八、体检

（一）全面、客观、准确地检查考生的身体健康状况，确保应聘人员的身体素质。

（二）体检集中时间为2024年6月24日上午8:00，8:20前未到视为自动放弃。

（三）体检集中地点为九江经济技术开发区人民医院三楼体检科。考生须于体检规定时间之前空腹到达指定体检地点，否则视为自动放弃体检资格。

（四）体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或者体检不合格等原因产生的岗位空额从高分到低分进行递补。

（五）每位考生须带好本人身份证及体检费322.55元现金（自行缴费，实际结算金额以医院当天价格为准）。

（六）体检时，考生不得请人代检，对弄虚作假，隐瞒实情，致使体检结果失实的考生，取消聘用资格。

九、录用程序

（一）由弘瑞公司牵头组成人员面试小组，成员为弘瑞公司人员以及拟邀请的相关专业人员，根据专业需求调整面试小组成员。区财政金融局委派干部监督面试情况。

（二）面试、体检通过的人员，由弘瑞公司将拟录用人选按程序报区财政金融局备案，并在九江经济技术开发区管理委员会官网进行公示（公示时间不少于5个工作日）。

十、人员管理

公示无异议后，按规定办理录用手续，试用期2个月，环卫管理人员与弘瑞公司签订劳动合同，财务会计、市政管理专员、造价员与弘盛公司签订劳动合同。

九江经开区弘瑞城市运营管理有限公司

2024年6月14日