关于乐至县2024年度公开引进急需紧缺专业人才资格复审及考核比选有关事项的公告

中共乐至县委组织部乐至县人力资源和社会保障局

根据《中共乐至县委组织部乐至县人力资源和社会保障局关于乐至县2024年度公开引进急需紧缺专业人才的公告》规定，现就乐至县2024年度公开引进急需紧缺专业人才资格复审及考核比选有关事项公告如下。

一、资格复审

（一）资格复审名单、时间及地点

各引才岗位进入资格复审人员名单、时间、地点详见《乐至县2024年度公开引进急需紧缺专业人才资格复审及考核比选详情一览表》。

（二）资格复审要求

进入资格复审人员，需提供以下材料：①《乐至县事业单位2024年度公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》（一式三份，A4纸正反双面打印）；②本人有效第二代居民身份证原件及复印件；③毕业证、学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表。其中，尚未取得学历学位证书的2024年应届毕业生须出具本人学生证以及毕业院校主管毕业生就业工作部门开具的有关学历层次、毕业时间和专业等情况的证明；国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；专业名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对所学专业的认定证明；④所报岗位要求的其他证书原件及复印件。2024年应届毕业生如暂未取得相关证书，资格复审时须提供通过相应考试的成绩合格证明，且须在2024年7月31日前取得相关证书。考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考证明。考生应在规定时间内到指定地点进行资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃，取消考核比选资格。资格复审合格的领取考核比选通知书。

二、考核比选

（一）考核比选方式、时间、地点

经资格复审合格的报考者，凭本人有效身份证和考核比选通知书参加考核比选。各引才岗位考核比选方式详见《乐至县2024年度公开引进急需紧缺专业人才资格复审及考核比选详情一览表》，具体时间、地点详见考核比选通知书。

1.教育类岗位：考核比选方式为专业化面试（无学生试讲），时间定于2024年6月23日（星期天）。

2.卫生类岗位：考核比选方式为结构化面试，时间定于2024年6月22日（星期六）。

3.综合类岗位（除S20243002岗位外），考核比选方式为结构化面试，时间定于2024年6月29日（星期六）。

4.S20243002岗位：考核比选方式根据资格复审情况而定，将另行通知。如资格复审合格人数超过35人，考核比选方式为笔试+结构化面试，笔试科目为《综合知识》，笔试时间定于2024年6月28日（星期五），面试时间定于2024年6月29日（星期六）；如资格复审人数为35人及以下的，考核比选方式为结构化面试，时间定于2024年6月29日（星期六）。

（二）考核比选要求

考核比选成绩满分为100分，考核比选成绩最低合格线为75分，低于75分者不得进入体检考察环节。需笔试的岗位，笔试成绩最低合格线为60分，低于60分者不进入面试环节。根据考生的笔试成绩，按照招聘岗位聘用名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员（笔试有违规违纪、缺考科目者不得进入面试环节），最后一名成绩相同的，可一并进入面试环节名单；达不到1:3比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。笔试成绩不计入考核比选总成绩。体检考察人选按考核比选总成绩从高分到低分，并按岗位需求计划1:1比例等额确定。若考核比选最后一名成绩相同不能确定体检、考察人选，则以笔试成绩高者优先；若笔试成绩相同，则以学历高者优先；若学历相同，则以全日制学历高者优先；若全日制学历再相同，则针对成绩相同考生择时再组织一次考核比选。

三、其他有关事项

（一）请考生提前安排个人行程，准备好资格复审资料，确保按时参加资格复审和考核比选。

（二）请考生务必保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知引才单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

（三）考核比选成绩、体检考察事项在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn/)“人事考试”专栏公告，请实时关注。

联系电话：

中共乐至县委组织部：028-23353208

乐至县人力资源和社会保障局：028-23322685

乐至县教育和体育局：028-23333791

乐至县卫生健康局：028-23330012

附件：乐至县2024年度公开引进急需紧缺专业人才资格复审及考核比选详情一览表

中共乐至县委组织部

乐至县人力资源和社会保障局

2024年6月14日