郑州轻工业大学 (教师发展中心)、党委教师工作部关于对省、校级青年骨干教师进行考核的通知

各有关单位：

根据《河南省教育厅办公室关于对2020年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教办高〔2024〕175号）和《郑州轻工业大学青年骨干教师培养计划实施办法》文件精神，为做好骨干教师考核工作，现将有关情况通知如下：

一、省级青年骨干教师考核

（一）考核对象

河南省本科高校2020年度青年骨干教师培养人选和2019年度考核延期人选。

（二）考核方法

1.考核方式

河南省高校青年骨干教师考核采取学校聘请专家考核，省教育厅审核的方式进行。依据《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》和《郑州轻工业大学青年骨干教师培养计划实施办法》要求,考核对象以PPT汇报方式汇报培养期内工作业绩情况，评审专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议并给出评审意见。

2.考核内容

主要考核资助对象在三年培养期内目标任务完成情况，与资助项目有关的成果。

3.考核结果

考核等次分为：合格、暂缓验收、不合格。经学校组织专家评审，教育厅审核，完成培养期目标达到考核标准的人选，省教育厅颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。

4.考核要求

参加考核人员严格按照《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》和《郑州轻工业大学青年骨干教师培养计划实施办法》准备考核材料，发表论文、著作等成果须与资助项目密切相关，第一作者或主编,须注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”资助字样，统计表只统计此类成果。

二、校级青年骨干教师考核

（一）考核对象

2020年度校级青年骨干教师培养对象资助计划人选（已入选河南省高等学校青年骨干教师培养计划者不再参加考核）。

（二）考核依据

依据《郑州轻工业大学青年骨干教师培养计划实施办法》。

（三）考核内容

主要考核资助对象在三年培养期内教育教学、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面情况。

（四）考核等次

考核等次为优秀、合格、不合格，对提前和超额完成任期目标，成绩突出者，考核结果确定为优秀；按时完成任期目标任务者，考核结果确定为合格；未完成目标任务者，考核结果确定为不合格。

三、提交材料要求及注意事项

请各单位于6月18日下午5点前将下列材料报送至人事处师资科（科学校区办公楼522房间），电子版发送至szk@zzuli.edu.cn：

（一）省级骨干教师考核

1.参加考核人员所在党委（总支）对考核人员思想政治、师德师风情况书面评价意见1份（党委（总支）负责人签字、盖章）；

2. 《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》一式两份及电子版，培养期间取得项目相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料（复印件，外文论文、专著请同时报送论文摘要翻译、论著前言或简介）1份；

3.《河南省高等学校青年骨干教师考核结果汇总表》电子版；

4.参加省青骨考核人员须准备PPT汇报材料（每人汇报时间为5分钟之内），简要汇报三年培养期内教育教学、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面的情况，具体考核安排另行通知。

（二）校级骨干教师考核

1.参加考核人员所在党委（总支）对考核人员思想政治、师德师风情况书面评价意见1份（党委（总支）负责人签字、盖章）；

2.《校级青年骨干教师资助计划项目考核鉴定书》一式两份；

3.《2020年度校级骨干教师考核业绩汇总表》电子版

联系人：姜倩联系电话：86608211

附件.rar