安徽交控集团2024年总部管理人员社会招聘公告简

安徽省交通控股集团有限公司（简称“安徽交控集团”）成立于2014年底，由原省高速控股集团和原省交通投资集团合并重组成立。经过重组整合，集团成为全省统一的高速公路投资运营管理平台，目前正在按照省委、省政府决策部署，开展改组为国有资本投资公司试点。集团是党中央、国务院授予的“全国脱贫攻坚先进集体”，是中国企业500强。截至2023年底，集团资产总额突破4000亿元，拥有交通运输、投资与资产管理、房地产和建筑等三大主业，下辖21家直属单位，控股“皖通高速”“设计总院”两家上市公司，在岗职工2.3万人。根据工作需要，现面向社会公开招聘集团总部管理人员若干名。

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优的原则。

二、招聘岗位

计划面向社会公开招聘总部管理人员14名，具体岗位、数量及资格条件等详见附件。

三、招聘条件

（一）遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。

（二）具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。

（三）具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。

（四）有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。

（五）入职后须服从公司统一管理。

四、招聘程序

（一）报名与资格审查

应聘人员可登录集团公司网站、省国资委网站以及智联招聘进行线上报名。报名时间截止到2024年6月28日17:30。

各岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例不低于1:8，达不到规定比例的，可视实际情况取消或核减岗位招聘计划。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，可随时取消其聘用资格。

投递网址：https://ahjkjt2024.zhaopin.com

（二）能力素质测试

能力素质测试分为笔试、职业行为测试、初面和复面。

根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘计划1:5的比例确定初面人选（如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入初面环节）。

笔试和初面成绩按照4:6的比例合成综合成绩，即综合成绩=笔试成绩×40%+初面成绩×60%，各项成绩均保留两位小数。初面成绩设置合格分数线75分，低于75分不予进入下一环节。

根据综合成绩由高到低顺序（如综合成绩并列则以笔试成绩由高到低顺序确定），按照招聘计划1:2的比例确定复面人选。

根据复面成绩，按照招聘计划1:1的比例确定入围背景调查、人事档案审核和体检环节人选。

（三）背景调查、人事档案审核和体检

委托专业机构对入围人员进行背景调查、人事档案审核并组织体检。如应聘人员能提供国内近3个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。如候选人背景调查、人事档案审核或体检不合格的，或主动放弃的，根据实际，可在复面成绩合格人选中，按照复面成绩由高到低顺序等额递补。

（四）研究决定

根据能力素质测试、背景调查和体检等情况，由集团公司党委会研究决定。

（五）公示和录用

拟聘用人员名单在集团公司官网公示7天，公示无异议后办理录用手续。

附件：安徽交控集团总部2024年社会招聘岗位需求.xlsx

2024年6月13日