受中共成都市新都区委政法委员会委托，成都香城人力资源开发有限公司按照公开、公平、公正的原则，现面向社会招聘5名编外人员（一般网格员），现公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位 | 一般网格员 |
工作区域 | 桂湖街道 | 大丰街道 | 新繁街道 | 斑竹园街道 | 区综治中心 | 合计 |
招聘人数 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 5 |
二、报考条件和要求
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.政治合格、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；
3.具有正常履职的身体条件和工作能力。
（二）岗位要求
1.年龄18-40周岁（1984年1月1日以后出生）；
2.具有大专及以上学历，专业不限；
3.熟练使用电脑、智能手机及Word、Excel等办公软件；
4.耐心细致，善沟通交流；
5.有类似工作经验或条件特别优异者，可适当放宽要求；
6.中共党员、持有社工资格证或具有相关工作经验者优先。
（三）有以下情况之一者，不得应聘：
1.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策的；
2.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.因赌博、卖淫嫖娼、酒驾受过行政处罚或者有吸毒史的；
5.被开除党籍、开除公职、开除军籍的；
6.曾从事编外人员工作因违纪违规被辞退、解聘的或在编外人员划转工作中被辞退或主动辞职的；
7.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
8.法律法规规定不得被聘用的其他情形。
（四）岗位职责及具体要求
岗位名称 | 工作区域 | 需求 人数(个) | 岗位职责 | 岗位要求 | 薪资待遇 |
一般网格员 | 桂湖街道 | 1 | 1.发现、收集和报告责任格内问题隐患；
2.采集人、地、事、物、组织等基础信息；
3.排查劝解一般矛盾纠纷；
4.宣传发动群众参与基层社会治理；
5.积极参与责任格内的治安防范，协助排查、报告不安定因素；
6.完成领导安排的其他事物。 |
1.年龄18-40周岁（1984年1月1日以后出生）； 2.具有大专及以上学历，专业不限； 3.熟练使用电脑、智能手机及Word、Excel等办公软件； 4.耐心细致，善沟通交流； 5.有类似工作经验或条件特别优异者，可适当放宽要求； 6.中共党员、持有社工资格证或具有相关工作经验者优先。
|
1.薪资：6万/年（含五险一金单位缴纳部分）；
2.工作时间：周末双休。
|
大丰街道 | 1 |
新繁街道 | 1 |
斑竹园街道 | 1 |
区综治中心 | 1 |
三、招聘程序
（一）发布信息
1.报名时间：发布之日起至2024年6月13日16时截止。每人限报一个岗位；
2.在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号（香城人资）发布招聘信息。
（二）接收报名
1.报名方式：请复制报名链接至浏览器打开或扫描下方二维码进行报名
报名链接：
https://www.duomian.com/project/12823442/
报名二维码：
2.报名路径：应聘人员查阅公告内容-复制报名链接至浏览器打开或扫描报名二维码后跳转至报名界面-右上角点击登录-输入手机号、验证码-选择岗位-立即应聘-填报报名表信息-提交。头像处上传的电子照片须为本人近期免冠正面蓝底1寸证件照，文件格式为JPG或PNG格式，大小不超过2MB；3.应聘人员在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写应聘报名表的各项内容并按要求上传个人证明材料扫描件电子版，确认无误后提交。因填写不准确或不完善等情况造成的后果由应聘人员自行承担。对提供虚假材料的，一经核实，当即取消资格；4.请报名人员认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项，在规定的报名时间内，根据自身实际情况选择符合招聘要求的岗位报名。1.根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选，对未通过资格审查者，不再另行通知；2.本次招聘不设网上资格初审，网络报名成功不代表资格审查合格。资格审查贯穿招聘全流程，报名人员最终是否符合所报岗位条件要求由资格初审、综合测评资格审查、考核过程中的复核最终确定。报名信息被处理后不可修改，应聘人员出具的各类证件（证明）须完整真实有效；应聘材料不全者，不能取得应聘资格。在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招募期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招募单位，因报考人员未主动告知造成招募单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。招聘人数与应考人员比例达1:2方可开考，达不到开考比例的，取消该招聘岗位。综合测评方式为笔试+面试，按招聘岗位1:10的比例择优确定笔试人员。根据笔试成绩排名，从高分到低分按招聘岗位1:5的比例确定进入面试人选，达不到1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试。笔试内容包括行政能力测试、公共基础知识等，满分100分，笔试时间90分钟。面试着重考察应聘者的专业技术能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、应变反应能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。（一）总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，根据综合测评成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单； （二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照综合测评成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员是否有过犯罪记录等情况进行审查。考察不合格者取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位综合测评成绩从高分到低分依次递补。体检、考察合格后，确定拟聘人员名单在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号（香城人资）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。（二）拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续；（三）逾期未报到且未向公司做书面说明者，视为自动放弃录用资格。公司视情况，按应聘岗位综合测评成绩依次递补拟录用人员；（四）录用人员与成都香城人力资源开发有限公司签订劳动合同，约定试用期，试用期为2个月。录用人员按制度规定执行日常管理和考核奖惩；（五）薪酬待遇：年薪6万（含五险一金单位缴纳部分），按照聘用单位相关规定进行绩效考核，五险一金按相关要求执行。（一）在招聘过程中，公司将通过短信方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节（未收到通知的应聘者则未通过），请报名人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格；（二）公司承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还；（三）本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招募单位无关；（四）本公告未尽事宜由成都香城人力资源开发有限公司负责解释说明。咨询时间：工作日9:00-11:30；13:00-17:00
扫码订阅全国