湖北交投襄阳投资开发有限公司2024年遴选工作人员公告简

湖北交投襄阳投资开发有限公司是湖北交投集团全资区域子公司，注册资本金12.5亿元，代表湖北交投集团负责襄阳地区产城融合和基础设施投拓。下属3家子公司，其中全资子公司湖北交投襄阳城市发展有限公司；控股子公司湖北交投襄阳文旅发展有限公司；参股子公司襄阳华侨城文旅发展有限公司。

根据公司业务发展需要，现面向湖北交投集团及所属全资、控股子公司公开遴选专业人员6名。

一、基本原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、崇尚实干的原则；

（三）坚持人岗相适、竞争择优的原则；

（三）坚持公开公正、规范组织的原则。

二、遴选范围

湖北交通投资集团有限公司及所属全资、控股子公司正式员工（劳动合同制）。

三、遴选岗位及人数

四、遴选岗位资格条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治思想素质，热爱忠于交投事业，工作踏实、爱岗敬业，服从组织安排；

2.坚持原则、顾全大局、作风正派、秉公办事、廉洁自律；

3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力，具有较强的沟通协调及抗压能力；

4.近三年年度考核为合格及以上等次;

5.有能够胜任遴选岗位的心理素质和身体条件。

凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；

2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；

3.受到党纪政务处分，还在影响期内的；

4.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

5.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

（二）岗位任职资格条件

1.襄阳投资公司供应链管理岗

（1）大学本科及以上学历，工商管理、供应链管理、工业工程、物流管理、国际贸易等相关专业；

（2）年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

（3）具有3年以上供应链、贸易等相关工作经验，熟悉供应链行业的业务模式、核心要素及相关法规等；

（4）具备良好的业务开拓能力、沟通协调能力和执行力。

（5）持有SCPM、供应链管理师等相关资质证书者优先。

2.襄阳投资公司数字化运营岗

（1）大学本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息、数据科学等相关专业；

（2）年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

（3）具有3年以上计算机信息化相关工作经验，具备基本的软件开发、信息技术相关知识和技能，熟悉数字产品的设计、开发和实施过程；具备良好的沟通、协调、计划与执行能力；

（4）持有计算机技术与软件专业技术资格、PMP等相关资质证书者优先。

3.襄阳投资公司法务管理岗

（1）大学本科及以上学历，法学、经济法等法律类相关专业；

（2）年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

（3）从事法务工作3年及以上；熟悉法律法规、合规管理、风险控制等工作流程；

（4）在法律咨询、合同文件审核、争议纠纷案件仲裁与诉讼处理等方面有实务经验，能够撰写相关法律文书、材料；

（5）持有法律职业资格证书（A证）。

4.襄阳文旅/城市公司财务管理岗（2人）

（1）大学本科及以上学历，财务管理、会计、税务、审计等相关专业；

（2）年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

（3）具有5年及以上财务管理等相关工作经验，特别优秀者可适当放宽条件；能独立处理核算、税务及资金等工作；

（4）具有注册会计师、中级会计职称优先。

5.襄阳城市公司酒店财务管理岗

（1）大学本科及以上学历，财务管理、会计、税务、审计等相关专业；

（2）年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

（3）具有5年及以上财务管理等相关工作经验，具有酒店相关工作经验可适当放宽条件；

（4）具有中级会计职称优先。

五、发布渠道

湖北交投集团官网“人才招聘—内部遴选”专栏、“智汇交投”微信公众号。

六、遴选程序

按照发布公告、组织报名、资格审查、综合测试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。

（一）组织报名

1.报名时间：2024年6月11日至2024年6月20日。

2.报名途径：

遴选应聘者登录湖北交投集团公司官网“人才招聘—内部遴选”专栏填报个人信息，并将身份证、学历学位证、学信网学历证书电子注册备案表、职称证书（如有）、任职文件及明确职级文件（如有）扫描件一并打包上传。（文件命名方式为：姓名+应聘部门+应聘岗位）。

联系人：李青军 联系方式：0710-7175199

（二）报名资格审查

按照遴选资格条件进行简历筛选，确定综合测试人员名单，并以电话或邮件方式通知应聘者。未通过资格审查的，不另行通知。如因应聘报名人数较少或招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3，则取消该岗位本次公开遴选。

（三）综合测试

主要测试应聘者知识、技能、能力及与岗位匹配度等。测试时间、地点另行通知。

（四）组织考察

按照候选人综合测试总成绩由高分到低分的顺序，确定考察对象进行考察，征求考察对象所在单位、纪检部门等意见，了解其现实表现及廉洁情况。出现考察结果不适合应聘岗位或放弃考察等情形的，按照综合测试成绩排名，依次递补人员。

（五）研究决定

根据综合测试、考察结果等方面情况，研究决定拟录用人员。

（六）公示

对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）录用

公示期满，未发现有影响录用问题的，经交投集团人力资源部批复后，按程序办理调动手续，与襄阳投资公司签订劳动合同，薪酬标准按照公司薪酬管理办法有关要求执行。

七、应聘须知

1.资格审查贯穿整个公开遴选过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合遴选条件弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格。应聘人员个人资料仅用于本次公开遴选，不公开、不退还。

2.应聘人员须在遴选期间保持本人手机畅通。对未在规定时间内回复相关通知的，视为自动放弃。凡因通信不畅造成的后果，本公司不承担责任。

3.应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

4.本次社会招聘全过程接受集团纪委派驻纪检二十组监督。

5.本次遴选方案未尽事宜由襄阳投资公司负责解释。