为培养青年教师教书育人的责任感、使命感，提高青年教师的教育教学能力，根据《北京物资学院青年教师教学导师制实施办法》（物院发〔2022〕60号）和《关于推进和开展青年教师教学导师制工作的通知》要求，人事处（教师发展中心）现组织开展2023年入职教师教学导师制完成情况验收考核工作。具体安排如下：
一、新教师试讲
新教师试讲验收以院部为单位开展，重点考察新教师教学设计和课堂教学能力。新教师在导师指导下，在拟讲授课程中选择1个课时的内容，完成教案撰写、PPT设计与制作和说课、授课准备。各院部成立专家组，对新教师教学能力进行评价和指导。建议流程如下：
1.新教师进行5分钟说课，阐述教学设计思路，并从教案中抽取一节段的内容，进行20分钟授课展示；
2.新教师阐述教学反思；
3.专家组开展教学评价；
4.活动交流研讨，分析问题，提出改进方案；
5.活动结束后新教师完善教案、课件与教学反思材料；
6.在试讲基础上，专家组对教师教育教学能力进行验收评价，对是否可以独立承担课程教学，以及下一学年是否仍需配备一对一导师给出评价意见。
二、导师制工作档案整理归档
1.青年教师学习过程材料：随堂听课材料（不少于24课时），拟开设课程不少于2/3课时的教案、课件、习题库等教学资源建设材料，并经导师及所在专业审核通过。
2.导师指导新教师过程材料，包括听课记录及过程指导等材料。
3.学院开展名师或优秀教师公开课、青年教师教学展示与交流等活动，促进青年教师教学能力提升相关材料。
4.新教师试讲验收材料。
5.新教师教学导师制考核表。
三、导师制工作考核
各院部根据《北京物资学院青年教师教学导师制实施办法》要求，组织二级教学指导委员会，结合试讲验收评价、导师制过程材料和考核表，对导师履职情况及青年教师成长状况做综合研判，形成考核结论。
各院部6月20日前将院部开展青年教师教学能力提升开展的相关活动列表、考核结果汇总表电子版以及青年教师教学导师制考核表报人事处（教师发展中心）备案。（签字盖章打印版交至崇德楼814，电子版发送至教师发展中心邮箱jfzx@bwu.edu.cn)。
四、联系方式
孙老师 89534235
人事处（教师发展中心）
标签： 教学 青年教师 导师制 教师 院部 试讲
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