安徽财贸职业学院2024年度省直事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于印发2024年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2024〕40号)相关规定和要求，结合本单位工作实际，现制定专业测试及有关工作实施方案如下：

一、资格复审

根据应聘人员统考笔试成绩，3000759、3000761、3000763和3000764岗位按照3:1比例从高分到低分的顺序确定参加资格复审人员；3000747、3000748、3000749、3000750、3000751、3000752、3000753、3000754、3000755、3000756、3000757、3000758、3000760和3000762岗位按照5:1比例从高分到低分的顺序确定参加资格复审人员。笔试达到最低控制合格分数线人数不足相应比例的，按照实际达线人数参加资格复审，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，待资格复审合格后，一并确定为参加专业测试人员。

二、专业测试

专业测试工作按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施。

（一）专业测试方式

3000747-3000758专业技术岗位专业测试采取试讲、面试相结合方式进行；3000759-3000764管理岗位专业测试采取主题班会、面试相结合方式进行。

1.试讲

主要考查应聘人员的教学基本能力和专业素质能力，重点考核考生逻辑思维能力、言语表达能力、仪表举止、教学目标、教学内容、教学方法和技能以及教学效果方面等。参加专业测试人员根据所报专业岗位，提前30分钟抽取试讲题目或内容，封闭备课（不得携带电子通讯工具和参考资料等）后试讲，试讲时间每人15分钟。

2.主题班会

主要考查应聘人员从事思想政治教育工作的能力水平、胜任辅导员工作岗位的素质能力，重点考察考生主题班会内容设计、班会形式、组织实施过程、言语表达能力和仪表举止方面等，参加专业测试人员根据所报专业岗位，提前20分钟抽取主题班会题目或内容，封闭备考（不得携带电子通讯工具和参考资料等）后测试，测试时间每人10分钟。

3.面试

面试采取答辩方式进行，主要考查应聘人员综合素质与专业能力，包括：综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力及仪表举止、职业素养等。面试时间每人5分钟。

（一）专业测试时间、地点

1.专业测试时间：2024年6月22日。

2.专业测试地点：安徽财贸职业学院（合肥市翡翠路900号）。

3.参加专业测试的人员顺序，分不同专业岗位，于专业测试的当天以抽签顺序确定。

4.所有参加专业测试的人员，须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。未按时报到的人员，视为自动放弃专业测试资格。

（三）专业测试考官构成

根据招聘专业岗位，设立专业测试考官组，每组考官由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

(四）其他事项

实际参加专业测试人员等于或小于岗位招聘计划数的，则设定专业测试最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

三、成绩合成

（一）专业测试成绩

试讲（主题班会）和面试评分均采取百分制，并按照7名考官评定的分值，去掉1个最高分和1个最低分后，计平均分为考生成绩。平均分保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。试讲（主题班会）、面试成绩当场评定和公布。专业测试总成绩满分按100分计算，其中试讲（主题班会）成绩占70%，面试成绩占30%。

（二）考试最终成绩合成

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占50%,专业测试成绩占50%。

计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。应聘人员考试最终成绩在专业测试结束后5个工作日内在安徽省供销合作社网站和安徽财贸职业学院网站公布。

四、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法确定人选，加试方案另行公布）。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检统一组织在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号），经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

五、进行公示

对考察、体检合格者，在安徽省供销社网站和安徽财贸职业学院网站公示7天。

六、报批聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经主管部门安徽省供销合作社审查后，报省人力资源社会保障厅核准办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格；对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新进教师按照学院新进人员规章制度执行。

七、组织领导与监督

专业测试工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在省人力资源和社会保障厅、安徽省供销社的指导监督下，由安徽财贸职业学院严格按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省纪委监委驻省农业农村厅纪检监察组、安徽财贸职业学院纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-63865811、0551-63865080

监督电话：0551-62673920、0551-63865767