江西省卫生健康委直属三级公立医院总会计师岗位(第三批)公开招聘公告简

根据《关于印发江西省卫生计生委直属医院总会计师制度实施办法（试行）的通知》（赣卫财务字[2017]66号）精神，经研究，决定面向全国行政事业单位公开招聘委属三级公立医院总会计师1名。特公告如下。

一、招聘岗位

江西省胸科医院总会计师1名。

二、岗位职责

总会计师由江西省卫生健康委委派，协助院长管理医院经济和运营工作，对江西省卫生健康委和院长负责并承担相应的领导和管理责任，依据国家法律法规组织领导医院的经济管理和会计核算工作，参与医院重大财务、经济事项的决策并对执行情况进行监督。具体职责见《江西省卫生计生委直属医院总会计师制度实施办法（试行）》（赣卫财务字[2017]66号）相关规定。

三、岗位条件

（一）基本条件

1.具备良好的政治素养和职业操守，廉洁奉公，遵纪守法，无违法违规行为；

2.现就职于行政事业单位，熟悉医疗卫生行业情况，具有一定的医院财务知识；

3.具备较强的组织领导能力、决策能力、创新能力和财务管理能力；

4.身体健康，能胜任本职工作，年龄一般要求在53周岁（1971年1月1日以后出生）以下。

（二）专业资质及工作年限要求

具有财经类专业本科以上文化程度，熟悉财经法规，精通会计、财务、审计等专业知识，并具备下列条件之一：

1.具备财经类高级专业技术资格，或者具有注册会计师资格并从事财务会计工作5年以上，现任副科级及以上职务；

2.取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面财务会计工作的时间不少于3年，现任副科级及以上职务；

3.从事财务、会计、审计、资产等管理工作不少于15年，担任经济管理部门主要领导职务3年以上，现任副科级及以上职务。

（三）具有下列情形之一的，不得报名应聘

1.曾严重违反法律法规和国家有关财经纪律，有弄虚作假、贪污受贿、挪用公款等重大违法违纪行为，被判处刑罚或者受过党纪政纪处分的；

2.曾因渎职或者决策失误造成单位重大经济损失的；

3.对单位经济管理混乱或者财务信息严重不实负有责任的；

4.在总会计师年度考核或任期考核中被评为不合格的；

5.法律法规规定的其他情形。

四、岗位待遇

1.总会计师实行任期制，由江西省卫生健康委委派至委属医院任用。任职年限为3年一届，其中包含试用期1年（试用期满不合格的解聘）。总会计师在同一医院任职不超过两届，任期届满，可由江西省卫生健康委调派其他委属医院任职或改任其他职务。对于能力强、业绩突出的，可正式任用并保留副职待遇；能力和业绩一般的，解聘后不保留副职待遇。

2.总会计师在任期内享受医院班子副职待遇，工资福利、绩效奖金等纳入所在医院预算管理。医院不再设置与总会计师职责重叠的职位。

3.委属事业单位在职人员经选拔任用为总会计师的，可自正式聘任之日起，保留原岗位职级，停发原岗位薪酬（含原单位绩效奖金）。解聘后，自动恢复原岗位职级待遇，聘任期工作时间计入工作年限。总会计师在任期内到退休年龄的，按规定在原单位办理退休手续。

五、报名方式

采取单位推荐和个人报名相结合方式。

1.单位推荐：根据报名资格和条件，单位可提出拟推荐人选，经单位领导班子集体讨论后向江西省卫生健康委推荐，并提供推荐函及相关推荐材料。

2.个人报名：符合报名条件的个人可直接向江西省卫生健康委报名，并提供相关材料。

单位推荐或个人报名人员，均应在江西省卫生健康委网站下载《江西省卫生健康委直属公立医院公开招聘总会计师报名表》（附件），如实填写后，将表格电子版于2024年6月25日17时前，发送至江西省卫生健康委财务审计处邮箱（cwc@hc.jiangxi.gov.cn）。

六、资格审查

现场资格审查由江西省卫生健康委财务审计处、人事处共同组织实施。报考人员需在规定的时间内，持相关材料到江西省卫生健康委进行现场资格审查（具体时间地点另行通知）。

资格审查需携带的材料

1、《江西省卫生健康委直属公立医院公开招聘总会计师报名表》（网上自行下载打印一式3份）；

2、委属事业单位在编人员需提供单位同意报考证明；

3、本人有效身份证原件及复印件（一式3份）；

4、学历、学位原件和复印件；

5、本人专业资质和能够证明本人从业经历的材料（可由资格证书、聘书、聘用合同、个人履历表或干部任免审批表、各类任职文件和历经工作单位有效证明等组成，上述证明材料需提供原件和复印件，复印件一式3份。属档案复印件暂不需要原件，但档案复印时注明“与原件同”并加盖档案管理部门印章方有效）；

6、近期正面免冠1寸照片3张。

报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格（资格审查贯穿整个招聘过程）。

七、考试方式

采取笔试和面试相结合的方式。

（一）笔试。根据报名情况，原则上按岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的，经报委总会计师招聘工作领导小组研究同意，也可开考。

笔试内容：主要考察财务法律法规、财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和财会监督等内容。笔试时间及地点另行通知。

（二）面试。按岗位数与笔试成绩由高到低1：3的比例，确定面试人选（最后一名有相同分数同时入选），发放面试通知单。考生凭面试通知单参加面试。

面试采取结构化面试形式，由考官提问，了解应试者的财务专业能力和财务综合分析能力等。面试时间及地点另行通知。

八、体检与考察

笔试和面试分数各占总成绩的40%、60%，两者成绩相加由高分到低分进行排序，按1:2的比例确定考察对象。如遇最后一名分数相同者，列入国家和地方财政、卫生健康等部门组织领军人才培养计划者优先列入考察对象；如均无上述经历者，则以面试成绩高者优先列入考察对象。

对考察对象进行体检（时间另行通知）、考察，不合格者，将取消其聘用资格，由高分到低分征得考生本人意愿予以递补。

九、公示

体检、考察合格后，将拟聘用人员名单在江西省卫生健康委网站公示7个工作日。

十、聘用与管理

公示结束无异议后，经江西省卫生健康委总会计师招聘工作领导小组审定，经委党组审议后，将受聘人员派驻委属公立医院，履行总会计师职责，接受年度考核，享有规定待遇。

十一、其他

招聘工作严格按照事业单位公开招聘相关政策执行。应聘人员应遵循事业单位人事管理回避相关规定。

本招聘方案由江西省卫生健康委财务审计处、人事处共同负责解释。

联系人：熊文曲、胡小霞

联系电话：0791-86252737，86250890

邮箱：cwc@hc.jiangxi.gov.cn

江西省卫生健康委直属公立医院公开招聘总会计师报名表.doc