2024年黟县城区小学及幼儿园选聘教师公告简

为进一步优化教师队伍结构，完善教师激励机制，根据我县“县管校聘”管理改革方案及城区小学及幼儿园办学需求，经研究，决定从全县乡村小学、幼儿园公开选聘6名教师到城区小学和幼儿园工作，现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

选聘坚持“公开报名、统一竞聘、注重实绩、平等竞争、择优选聘”原则。

二、选聘岗位和范围

选聘学科岗位和人数：

1.小学语文教师2名（岗位代码2401）、数学教师2名（岗位代码2402）。分学科按个人综合竞聘成绩从高到低选岗：碧阳小学和碧山小学语文和数学各一名。

2.示范幼儿园2名（岗位代码2403）。

选聘范围：在全县非城区学校相应学段的在编在岗教师中选聘。

三、选聘条件

参与选聘的教师必须同时具备下列条件：

1. 具有相应的教师资格，近三年有所报学科任教经历；

2．报考小学岗位须2020年12月31日前在我县入编（不含定向培养服务期内乡村教师），幼儿岗位放宽到2021年12月31日前在我县入编。须有在我县山区学校（含原泗溪小学）任教满3年或山区教学点任教满2年的实际教学经历，教学经历计算时间截止至2024年8月31日。

3. 自入编我县教师队伍以来，年度考核均为合格以上等次。

4. 热爱教育事业，服从学校工作安排，身体健康，能胜任岗位需要。

5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良行为记录。

有以下情况之一者不得参与选聘：

1.近三年受过党纪、政纪等处分、处理的人员；

2.近三年年度考核不合格的人员；

3.其他不适合参与选调情形的人员。

四、选聘程序

(一)报名

1．报名地点及时间：参加选聘教师持相关证件在本人编制所在学校报名，各学校汇总上报教育局人事股审核。

人事股受理报名时间为：2024年6月13-14日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30），逾期不予受理。

咨询电话0559－5526107（黟县教育局人事股）。

2．报名材料：报名者身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件。报名人员获奖、表彰证书及教育教学业务考核材料的原件及复印件（文件类可用复印件由县级以上主管部门盖章确认）需于6月14日上班时间由编制学校汇总提交人事股审核；经编制所在学校审核的报名表（见附件3，一式两份）。

3．报名结束后，报考同一岗位的报名人数与岗位选聘人数达不到1.5：1的，则相应核减该岗位的选聘人数，直至取消该岗位。

（二）资格审查及廉洁审核

对报名参加选聘的教师进行资格审查，按照选聘条件，审验各类证件材料。同时对参选人员进行廉政审核（廉洁审核表见附件4）。

(三)组织选聘

本次选聘重点考察参选人员的专业水平和工作业绩，小学岗位采取“笔试（满分100分）+教育教学业绩考核（满分10分）”方式进行；幼儿园岗位采取“笔试（满分80分）+基本功能力测试（满分20）+教育教学业绩（满分10分）”方式进行。

1．笔试。采用闭卷方式，分学科命题，卷面满分均为100分（其中幼儿园岗位计算笔试成绩时按卷面得分的80%计算），笔试时长均为120分钟。

幼儿园岗位笔试内容为综合素质（如教育法律法规、职业道德规范等，约占20%）和保教知识与能力（如学前教育原理、生活指导、环境创设、游戏活动的指导、教育活动的组织与实施等，约占80%）。

小学岗位笔试内容为学科专业知识（约占80%）和教育教学理论（约占20%）。学科专业知识考试内容主要为所报考岗位小学相应学科的教材知识，教育教学理论考试内容主要为教育法律法规、职业道德规范、2022年新修订义务教育课程方案和相应学科课程标准、教材分析与处理、教学设计与评价等。

选聘设定笔试卷面成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

笔试（含幼儿园基本能力测试）准考证领取时间及地点：2024年6月21日上午10:00-12:00凭身份证到教育局人事股领取。

笔试时间及地点：2024年6月22日上午9:00-11:00，地点见准考证。

2．幼儿园岗位基本功能力测试满分20分，包括：命题简笔儿童画，要求掌握基本的简笔画技能；弹唱：指定曲目，要求有一定的识谱能力，掌握弹奏的基本方法会做到即兴边弹奏边唱儿童歌曲，考场备有钢琴，如使用其他乐器需自备。基本功能力测试安排在6月22日下午进行（具体时间及地点另行通知），按照先绘画再弹唱的顺序逐项进行。竞聘人员按照抽签顺序依次进行。总时间控制在20分钟以内。

3. 教育教学业务考核

小学和幼儿园教师教育教学业务考核评分办法（见附件1、2）。由公开选聘考核组审核评定个人教育教学业务考核得分。

4．竞聘成绩确定

小学岗位个人综合竞聘成绩＝笔试成绩得分+教育教学业务考核成绩得分。

幼儿教师岗位个人综合竞聘成绩＝笔试卷面得分*80%+基本功能力测试得分+教育教学业务考核成绩得分。

各岗位根据选聘计划，按总分从高分到低分，等额确定考核对象（在统计过程中均按四舍五入方法保留小数点后两位。若出现总分并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、考核分中教学成绩（幼儿园按辅导学生竞赛成绩）、年度考核成绩、山区学校任教时间长短为依据，从高分到低分确定）。

为稳定乡村学校师资，如同一学校教师有2人或3人入选同一学科，则该校该学科只能选调1名，按该校教师报考该学科综合成绩分数高的确定人选，该学科剩余岗位，从其他学校报考该岗位人员中按综合成绩从高到低确定人选。

五、公示与聘用

根据考核结果，研究确定拟聘人选，公示无异议后，经县教育局和县人社局审核确定。幼儿园岗位按照个人竞聘总分从高分到低分的顺序选岗。

选聘成功后，如城区相应学校（幼儿园）有空余编制，则办理入编手续并按照调入学校职称岗位设置情况，由调入学校重新聘任，如城区相应学校（幼儿园）无相应职称岗位则予低聘（须提交个人承诺书自愿放弃原单位聘任的职称岗位等级，见附件6）。如城区相应学校（幼儿园）没有空余编制，待有空余编制后再按规定办理调动手续。

六、纪律要求

1．报考教师提供的报考材料必须真实有效，不得弄虚作假，一经查实，取消当事人本次参选资格，五年内不得再参加此类选聘，并根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，视情节轻重由所在单位给予本人及参与者相应的纪律处分。

2．参加选聘的教师必须严格遵守笔试等各项纪律，服从工作安排，不在规定时间内参加笔试（幼儿园职位包括技能测试）的，视为主动放弃，对拒不服从笔试组织安排的，将取消选聘资格。

3.选聘工作涉及教职工的切身利益，社会十分关注，相关学校要严格对本校参加选聘教师的材料进行审查，如有弄虚作假，一经查实，将严肃处理。

七、纪律监督

本次公开选聘工作由教育局统一组织实施，教育局纪工办负责全程监督。

监督电话：0559-5527223 咨询电话：0559-5526107、5527577

八、本公告由县教育局负责解释。

黟县教育局 黟县人力资源和社会保障局

2024年6月7日

附件：1.城区小学公开选聘教师教育教学业绩考核评分表

2.城区幼儿园公开选聘教师教育教学业绩考核评分表

3.2024年黟县城区小学(幼儿园)选聘教师报名表

4.廉洁审核表

5.个人承诺书

附件1： 城区小学公开选聘教师教育教学业绩考核评分表

姓名： 编制所在学校： 报考岗位代码：总分：10分

附件2： 城区幼儿园公开选聘教师教育教学业绩考核评分表

姓名： 编制所在学校： 报考岗位代码：总分：10分

业绩考核评分说明:

1．第一类考核中提供近三个学年（2020-2021、2021—2022、2022—2023学年）学年末教学成绩指数及位次（幼儿园提供辅导幼儿获奖情况），学年末教学成绩指数位次处于全县前二分之一的得分。

小学如为复式班则提供申报学科的成绩，取最高学科成绩；近三学年中因学校教学工作需要任教多学科的，提供所报学科三学年的成绩；近三学年中，如因工作需要，某学年未曾任教所报学科的，则取所任教的全县统一检测学科（指语文或数学或英语）成绩计算；如因2021-2022、2022-2023学年度任教一、二年级语文或数学，或遇法定产假，或组织安排等因素，导致近三学年成绩不完整的可往前顺移，直至推满三学年。

幼儿园按近三年辅导幼儿获奖情况计分，如或遇法定产假，或组织安排等因素，导致近三年任教未满三年的，则往前顺移，直至推满任教三学年，按推移的三学年辅导幼儿获奖情况计分。

2．第2、3类考核中的材料提供时限为2021年6月20日至2024年6月20日，以提供材料的落款日期为准。

3．第4、6类考核不受年度限制；第5类考核以2021、2022、2023三个年度考核结果为准。

4．获奖提供的获奖证书须与所报选聘学科一致（论文、现场优质课除外，教育教学论文含德育和陶研论文），且是由教育行政部门（含教研部门）组织的。

5．个人表彰须是政府或教育行政部门组织授予的表彰。

6．山区任教经历由山区任教学校提供证明，人事股复核。

7．其它未尽事宜由教育局负责解释。

附件3：

2024年黟县城区小学(幼儿园)选调教师报名表

附件4：

附件5：

个人承诺书

本人自愿报名参加2024年黟县城区小学及幼儿园教师选聘。在此郑重承诺：严格遵照选聘公告要求，严守选聘纪律，提交的所有材料真实有效，服从选聘工作安排，如调入选聘学校后，学校没有相应的职称岗位本人愿意低聘，一切责任自己承担。

承诺人（签名并盖手印）：

年月 日