天津机械工程学院博士教师岗位第二次报名考核方案

一、学院考核安排

1.面试和试讲安排见下表：

2.心理测试安排在当天上午10：00进行，请参加面试人员于9:45前到一号实验楼5层学院大厅，集合后听从工作人员安排。

二、评审机构

学院成立人才引进和招聘综合考察小组，负责引进和招聘人才的综合考察工作。考察小组组长由学院党委委员担任，成员由学院党政联席会议成员、学术分委员会委员、相同或相近学科教学科研骨干教师等组成。

三、考核规则

包装工程系博士教师岗一：面试做3分钟自我介绍，试讲做8-10分钟讲授，现场问答5分钟。试讲内容：《材料力学》课程自选一节内容。（自我介绍和试讲均使用PPT)

包装工程系博士教师岗二：面试做3分钟自我介绍，试讲做8-10分钟讲授，现场问答5分钟。试讲内容：《包装材料学》课程自选一节内容。（自我介绍和试讲均使用PPT)

机电工程系博士教师岗：面试做3分钟自我介绍，试讲做8-10分钟讲授，现场问答5分钟。试讲内容：《工程图学》或《机械控制工程》课程自选一节内容。（自我介绍和试讲均使用PPT)

智能制造系博士教师岗：面试做3分钟自我介绍，试讲做10分钟讲授，现场问答5分钟。试讲内容：《机械设计》或《智能制造系统》课程自选一节内容。（自我介绍和试讲均使用PPT)

热能与动力工程国家级实验教学中心实验教师岗：面试做5分钟自我介绍，试讲做10分钟讲授，现场问答10分钟。试讲内容：《工程热力学》、《传热学》、《流体力学》三个中任选一个课程的知识点或实验内容进行试讲。（自我介绍和试讲均使用PPT)

通过人事招聘系统初审及资格复审后，学院组织面试和试讲。考官小组根据应聘人员的面试和试讲情况进行综合打分。考官打分中去掉两个最高分、去掉两个最低分后取剩余人数平均分，面试和试讲均为满分100分，及格线60分，保留两位小数，面试和试讲成绩各取50%构成总分，总分保留一位小数；在进行分数评价的同时，对是否同意聘用做综合评价并投票。根据总成绩由高到低排序（如总分出现并列，以试讲分数进行排名），以不超过岗位计划人数的2倍数量进入校级考核。面试或试讲分数不到及格线的，或同意录用票数未超半数的，不进入校级考核。面试和试讲顺序，通过抽签决定。每组面试和试讲全部结束后，全组一起公布成绩。

四、资格复审

请按照《资格复审所需材料清单》携带证明材料原件及复印件，于心理测试前后9:00-12:00到一号实验楼510找徐老师进行资格复审，并提交面试、试讲所用PPT。面试后通过学院考核进入校级考核的应聘者，需提交一套证明材料的纸质复印件。

五、咨询电话

机械工程学院办公室：022-26686251，徐老师

六、附件

进入面试人员名单