安徽国防科技职业学院2024年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发2024年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2024〕40号）相关规定和要求，结合工作实际，现制定专业测试及有关工作实施方案如下。

一、参加对象

资格复审通过人员，具体名单附后（附件1）。

二、专业测试

（一）专业测试方式

1.专业技术岗位（3000028、3000030、3000032、3000034、3000035、3000036、3000037、3000038、3000039、3000040、3000041、3000042、3000043、3000044、3000045、3000046、3000047）采取试讲方式进行。

试讲（满分100分）。主要考察应聘人员的教学基本素质和能力，包括实现教学目的能力、掌握课程教材内容能力、教学组织能力和教学基本素养等。要求内容充实，教学结构程序设计合理，条理清楚，重点突出，无知识性错误。专业测试前，根据公布的试讲参考教材（附件2），由每个试讲科目抽签顺序为①号的考生从备选题目中抽取1个章节作为本科目试讲内容。应聘人员在封闭教室备课60分钟后试讲，试讲时间每人15分钟。

试讲成绩当场评定并公布。

2.专业技术岗位（3000048、3000049、3000050、3000051、3000052、3000053）采取主题班会方式进行。

主题班会（100分）。主要考察辅导员开展日常思想政治教育工作的能力。考生根据给定的主题班会题目和要求，在封闭教室准备30分钟后进行，主题班会时间每人15分钟。

主题班会成绩当场评定并公布。

3.专业技术岗位（3000054、3000055）和管理岗位（3000056、3000057）采取结构化面试方式进行。

结构化面试（满分100分）。主要考察应聘人员的综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、处理与解决问题的能力、语言表达能力，以及举止仪表、潜能等。面试时间每人15分钟。

结构化面试成绩当场评定并公布。

（二）测试时间和地点

1.专业测试时间：专业测试于2024年6月22日上午8:30开始，当天结束。参加专业测试的考生，应于当日上午7：30前到指定地点报到(见专业测试通知书)，当日上午7：45前未按时签到的考生，视为自动放弃考试资格。

2.考生分不同组别，于当日以现场抽签方式确定参加专业测试顺序。教师岗位同一组中有多个岗位的，首先试讲科目相同的考生抽签确定本人在同一试讲科目内测试顺序，最后各试讲科目内①号考生抽签确定同一组中各试讲科目测试顺序。

3.参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。

（三）测试分组及考官构成

根据专业不同，专业测试分六个组，每组设专业测试考官7名，其中外聘考官不少于5人。专业测试分组如下：

第一组：岗位代码3000028、3000030、3000032、3000034、3000035、3000036、3000038；

第二组：岗位代码3000040、3000041、3000042；

第三组：岗位代码3000037、3000043、3000044；

第四组：岗位代码3000039、3000045、3000046、3000047；

第五组：岗位代码3000048、3000049、3000050、3000051、3000052、3000053；

第六组：岗位代码3000054、3000055、3000056、3000057。

（四）其他事项

如实际进入专业测试人员等于或少于岗位招聘计划数的，则设定专业测试最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

三、成绩合成

考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

报考人员考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省委军民融合办、安徽国防科技职业学院网站公布。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

四、体检考察

体检和考察工作由安徽国防科技职业学院负责组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号），经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。

对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

五、公示、签约聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，经集体研究后，在省委军民融合办和安徽国防科技职业学院网站公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

六、组织与监督

专业测试及有关工作在省委组织部和省委军民融合办的指导监督下，由安徽国防科技职业学院按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则。省纪委监委驻省发展改革委纪检监察组、省委军民融合办机关纪委、学院纪委全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。

政策咨询电话：

0564-3384499（安徽国防科技职业学院组织人事处）

监督举报电话：

0551-62601478（省纪委监委驻省发展改革委纪检监察组）

0551-64697632（省委军民融合办机关纪委）

0564-3383017（安徽国防科技职业学院纪委办公室）

上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：

1.2024年度安徽国防科技职业学院公开招聘参加专业测试人员名单

2.2024年度安徽国防科技职业学院公开招聘（教师岗位、实训指导教师岗位）专业测试试讲参考教材

安徽国防科技职业学院

2024年6月5日

附件1：2024年度安徽国防科技职业学院公开招聘参加专业测试人员名单.doc

附件2：2024年度安徽国防科技职业学院公开招聘（教师岗位、实训指导教师岗位）专业测试试讲参考教材.doc