湖北省康复辅具技术中心2024年公开招聘工作人员面试工作公告

根据《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员公告》精神,为认真做好2024年湖北省康复辅具技术中心公开招聘工作人员面试工作,现将有关事项公告如下:一、面试原则1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;2.坚持人岗相适的专业要求...

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根据《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员公告》精神,为认真做好2024年湖北省康复辅具技术中心公开招聘工作人员面试工作,现将有关事项公告如下:

一、面试原则

1. 坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

2. 坚持人岗相适的专业要求,侧重综合能力。

二、面试内容及方法

此次面试根据招聘岗位特点,采用结构化面试方式进行,满分100分。主要测查考生综合分析能力、应变能力、语言表达能力、计划组织协调能力、创新能力等通用能力。

三、面试时间及地点

面试时间:2024年6月15日上午8:30(星期六)。

面试地点:湖北省康复辅具技术中心1号楼3楼(武汉东湖新技术开发区关南园路13号)。

四、面试抽签

面试考生必须携带本人笔试准考证和身份证于2024年6 月15日上午7:40前到达指定候考室,逾期未到的考生视为自动放弃面试资格,该岗位不再递补和重新组织面试。面试考生事先按招聘岗位分组,按组抽签确定面试顺序。由工作人员宣读面试纪律等规定。

五、面试程序

1. 面试试题由考场监督人员、主考官和2名考生代表验封签字后,当场拆封;

2. 根据岗位抽签顺序,每次面试1人,引导员负责引导考生进入考场;

3. 主考官宣读试题宣布答题开始后,计时员开始记时;

4. 考生所视范围内摆放计时器,每道题答题时间剩余1分钟时作出提示,答题超时由计时员要求考生停止答题;

5. 考生答题结束后,各考官按照评分标准进行打分;

6. 各考官评分结束后,按照体操计分法规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),当场公布。具体形式采用隔位报分,考生交替返场听分、签字。

六、面试合格分数控制线规定

对只有1名考生参加面试的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到80分以上的(含80分),方能进入体检考察阶段。

七、面试工作要求和纪律

(一)因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的,视为自愿放弃。

(二)考生不得穿戴有明显特征的服装、饰物,不得透露本人姓名、准考证号等任何能证明个人身份的信息。否则按违规处理,取消面试资格。

(三)面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的

用品外,不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、

通讯等设备进入候考室,已带入的要按考务工作人员的要求 关闭电源并放在指定位置集中保管。否则,按违规处理,取消面试资格。

(四)考生必须在指定的候考室,按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签,按抽签顺序参加面试。

(五)考生在候考室期间,不允许擅自离开候考室。如有 特殊情况必须向考务工作人员报告,由考务工作人员陪同。否则,按违规处理,取消面试资格。

(六)考生应听从考务工作人员的安排,遵守面试纪律。 在指定的地点候考,按指定的路线行进。不许大声喧哗,严

禁吸烟,保持安静,不干扰他人。

(七)考生须按照试题要求进行答题。每题回答完后,考 生应报告“答题完毕”。考生未听清考题时,可请主考官重复一次,但不得提出其他问题。

(八)考生要按照规定的时间进行准备和答题,答题时间结束时必须立即停止答题。

(九)考生在面试中,可作记录,结束后不得将试题和记 录带离考场。面试结束后,考生到候分室候分。分数公布之后,离开面试地点,不得返回考场。

(十)考生要服从考务工作人员的管理,不得无理取闹,辱骂、威胁、报复考务工作人员。

(十一)面试全过程现场录像。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理,参照《事业单位

公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

湖北省民政厅(http://www.mzt.hubei.gov.cn/) 和湖北省康复辅具技术中心网站(http://www.hbjz.net/) 为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:027-87659235

监督举报电话:027-87882308

附件:

湖北省康复辅具技术中心

2024年6月5日

标签: 面试 考生 答题 考务 2024 工作人员


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