常州市第一人民医院2024年公开招聘高层次人才考试考核方案(第二批)简

为认真做好2024年委属单位公开招聘高层次人才考试考核工作，根据《2024年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才（长期）岗位空额情况公告（截至4月28日）》（简称“长期岗”）和《2024年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才（第二批）公告》（简称“高层次第二批岗”），结合本次招聘工作实际，制定我院考试考核方案如下：

一、资格复审与基本条件评价

1.资格复审与基本条件评价对象：2024年5月27日至5月29日通过网络报名成功（高层次第二批岗）和2月1日后通过邮箱报名初审合格（长期岗）人员。

2.资格复审与基本条件评价内容：应聘岗位条件要求的各类佐证材料的原件、基本条件评价（学历学位、院校影响、外语水平、执业资格（医、护岗位）、规培合格证（在培证明）、第一作者发表论文数量和质量、荣誉或奖励等）材料原件。

基本条件评价方式：由人力资源处会同相关部门审核评分,基本条件《2024年公开招聘高层次人才基本条件评价表》（附表1）。

3.资格复审与基本条件评价时间：本方案公布之日起至2024年6月10日17:00前

4.资格复审与基本条件评价形式：指定表单线上审核.

点击链接（或扫描下方二维码）：https://f.wps.cn/g/XMbkco2b/

未按规定时间参加资格复审与基本条件评价的视为自动放弃应聘资格，如有弄虚作假一经发现立即取消应聘资格。

二、初选考核

1.初选考核由基本条件评价及理论考核组成

（1）“长期岗”人员初选考核只需基本条件评价，总分100分，按个人实际得分直接计入初选考核成绩。

（2）“高层次第二批岗”人员初选考核由基本条件评价（总分100分，按40%计入初选考核成绩）和理论考核组成（总分100分，按60%计入初选考核成绩）。

（3）初选考核总分100分，合格分数线为60分。根据初选成绩按招聘岗位数1：3的比例从高分到低分确定面试人选，不足1：3比例的，按实际合格人数确定面试人选。

2.理论考核

（1）理论考核对象：通过资格复审的“高层次第二批岗”人员（“长期岗”不需参加理论考核，仅参加面试考核）。

（2）理论考核时间：2024年6月18日上午，具体时间以准考证为准，准考证于6月17日上午在医院网站“人事招聘”栏自行打印。

（3）考核内容：总分为100分，每场考核时间为45分钟。采取人机对话形式，题型为单选、多选。（附表2：2024年理论考核专业基础知识岗位对应表）。自主命题，内容为专业基础知识、英语。

3.初选成绩于2024年6月18日11:30前在医院网站“人事招聘”栏公布，请所有考生（含长期岗）关注网站，查询成绩并确认是否进入面试。

三、心理测试

1.测试对象：所有参加资格复审的人员（含长期岗）

2.测试方式：线上测试，测试结果不计入成绩

3.测试时间：2024年6月10日17:00前

测试题目较多，为保证测验效果，建议考生在80分钟内一次性完成心理测验项目。

注意：保留心理测验完成界面截图，并在“资格复审及基本条件材料上传链接”上传。

4.测试入口（或下方扫描二维码）：https://hccp.hcxlyun.cn/vue-mobile-customer/index.html?channel_id=cpfw20220786342959&framework_id=683#/

（考生选择“普通用户”登录后在“测评任务”界面选择项目答题：用户名：身份证号/初始密码Fx123456）

四、面试考核

1.面试考核对象：入围面试的“长期岗”及“高层次第二批岗”人员

2.面试候考时间：2024年6月18日（周二）下午13:15

3.候考地点：常州市局前街185号常州市第一人民医院3号楼负一楼临床技能培训中心（考生凭身份证报到候考）

4.面试考核内容：面试成绩采取百分制计算，保留两位小数，合格分数线70分，70分以下者直接淘汰。主要测试岗位所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德、英语口语和综合素质等。

五、综合成绩

综合成绩=初选考核50%+面试50%。综合成绩采取百分制计算，保留两位小数,合格分数线为60分，60分以下者直接淘汰。

六、体检考察

1.体检

参加面试考核合格人员于2024年6月19日（周三）进行体检

体检地点：常州市局前街99号常州市第一人民医院真儒健康中心

体检报到时间：2024年6月19日（周三）上午7:45

注意事项：

考生需携带身份证、近期免冠2寸证件照1张、近视者带好合适的眼镜。体检前请注意休息，勿熬夜，不吃油腻和辛辣的食物，不要饮酒，避免剧烈运动等；因体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。考生应全程做好个人防护。

参检考生严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。

2.考察采取函调或查阅档案等形式，侧重思想政治表现、道德品质和应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、资格条件，考察组成员由医院组织人事部门熟悉招聘工作的人员组成。

七、录用

按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，综合成绩从高分到低分排序（如有同分，按面试成绩高者优先），体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》，非应届人员公示结束后，符合聘用条件的办理聘用手续。

八、考试考核组织

考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下，由常州市第一人民医院组织实施，常州一院纪律检查室（0519-68870808）全程监督。

常州市第一人民医院

二〇二四年六月五日

附表1

附表2

附件1：“2024年毕业生”身份承诺书.doc

附件2：常州市第一人民医院2024年公开招聘工作人员资格复审及基本条件评价材料目录.docx