济南某大型央企招聘工作人员公告简

因工作需要，现委托人力资源公司面向社会招聘工作人员，一经录用，与第三方人力资源公司签订合同。有关事项公布如下：

一、招聘岗位

岗位一：策划运营岗1人

（一）岗位职责

1、参与项目的产业策划方案设计，包括项目的整体产业规划、产业定位、商业模式、财务测算、招商策略、运营资源导入等全过程内容；

2、参与项目考察、调研、业务交流，撰写背景分析、市场调研、案例分析、模式研究等前期分析篇章及专题研究报告；

3、根据项目的发展阶段，全程跟踪甲方不同阶段的不同需求，结合设计研究院与甲方商定的商务条件，完成定制化的输出方案；

4、结合项目实际情况、客户需求，不断完善、修改产业策划方案，进行各阶段的汇报工作；

5、负责前沿产业研究工作，行业的信息收集与分析，研究与开发，评价与论证等，为公司对外输出方案提供依据；

6、负责项目产业策划方案汇报及工作沟通，助力项目开发建设；

7、按照公司发展规划，沟通地方政府，编制公司章程、组织机构、制度建设等相关申报资料，注册成立开发建设公司。

（二）任职要求

1.本科及以上学历，城乡规划、市场营销、经济、法学、金融等相关专业毕业，硕士学历优先。

2.年龄40岁以下；拥护中国共产党的领导，热爱祖国，忠诚集团公司事业，工作有激情，负责任，服务意识强，具有拼搏精神和创业激情；

3.工作经验：全面参与3个以上成功落地的项目；具备8年以上策划工作经验；有城市规划、城市设计、策划咨询、投资运营及产业地产公司投资拓展研究部门的工作经验者优先；

4.业务能力：具备扎实的专业知识和文字功底；熟悉操作ppt等软件编写策划报告；具有良好的统筹全局的能力，有较强的项目推动能力、沟通协调和表达能力；

5.具有在大型央企（国企）五年以上从事地产开发经验者优先。

岗位二：成本岗1人

（一）岗位职责

1、负责为公司项目开发的成本核算做出决策，组织市场调查和市场预测，提供有关资料或提出初步方案；

2、负责对公司及项目的投资可行性报告进行经济效益评估，提出审核意见，做好风险管控，为项目立项及投审会提供相关成本核算资料；

3、负责组织制定项目开发经营成本控制程序、计划、实施办法并指导监督贯彻，完成项目的前期测算工作和拟开发项目的成本费用分析的基础工作；

4、参与设计方案的审查工作，对建筑设计院提供方案的经济合理性进行监督控制；

5、负责制定建设项目成本管控办法，做好定案管理，从整体把控项目公司工程造价，负责审查工程的设计及施工概、预算。

（二）任职要求

1.本科及以上学历，财务、经济、管理、工程造价等相关专业毕业，硕士学历优先；

2.年龄40岁以下；拥护中国共产党的领导，热爱祖国，忠诚集团公司事业，工作有激情，负责任，服务意识强，具有拼搏精神和创业激情；

3.工作经验：全面参与3个以上成功落地的项目；具备2个以上独立负责项目成本的经验；运作过济南或周边多个项目，从测算、过程把控到项目清算，包括公司整体的开发节奏和战略布局，更偏重于专业从事成本的项目经理；

4.业务能力：具备扎实的专业知识和文字功底；熟悉操作ppt等软件编写策划报告；具有良好的统筹全局的能力，有较强的项目推动能力、沟通协调和表达能力；熟悉工程量清单编制工作，熟悉相关定额及造价信息，能够熟练使用预算软件（预算大师或广联达）、CAD及MS Office办公软件；

5.熟悉房地产项目开发流程和成本管理相关内容；熟悉相关材料市场价格；熟悉国家和地方相对专业的政策和管理办法；有造价师证、一级建造师证（建筑工程专业）者优先考虑。

二、工作地点

山东国际会展中心（槐荫区日照路1号）附近。

三、基本条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策；

2.遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任感和团队合作精神；

3.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

4.无犯罪记录，无不良履职记录，无重大失信记录；

5.具备招聘岗位要求的条件和资格。

四、招聘程序

本次招聘采取面向社会公开招聘的方式，公开透明、择优入围、双向选择。本简章将面向社会公开发布。

（一）报名

1.报名时间

即日起开始报名，招满为止。请将报名材料作为附件，以邮件名为“报考单位+报考岗位+姓名+联系方式”形式发送至zghr@sd-talent.cn邮箱进行报名。

（1）个人简历；

（2）本人身份证复印件；

（3）学历证书复印件。

2.咨询电话

0531-81211055（工作日8:30-17:30）

（二）资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，取消资格。

五、面试

面试的时间和地点另行通知。

六、体检与录用

体检相关事项、标准等要求另行通知，经体检合格者，确定为拟录用人员。对于因个人或其他原因无法按时入职报到的，根据公司需要，可在应聘人员中择优予以补录。

七、其他事项

（一）报考人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊，或有意隐瞒本人真实情况等，一经查实，即取消报名或聘用资格。

（二）逾期未按规定提供相关材料，未按规定要求参加招聘流程程序的，未按要求到岗的，无正当理由逾期不配合办理录用手续的，均视为自动放弃资格。

（三）资格审查贯穿整个招聘工作，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考、聘用资格。

（四）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。

（五）公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。