信息工程学院教师岗位第二次报名考核方案

一、考核安排

1.学院公开招聘博士教师岗位考核将于2024年6月5日（星期三）13:30以线下方式举行，地点为天津商业大学四号实验楼C区503室，请13:00到四号实验楼C区506室报到，进行资格复审等。

2.信息工程学院公开招聘博士教师岗位心理测试于6月5日（星期三）上午10:00开始，请参加面试人员9:50到学校科学会堂前集合，听从工作人员安排。

二、评审机构

由学院党政领导、学术委员会委员、相同或相近学科教学科研骨干教师等组成考察小组，对应聘人员现场进行评分。

三、考核规则

考核形式为面试（自我介绍不超过3分钟、问答不超过5分钟）和专业试讲（应聘者可结合自己熟悉的课程准备PPT进行讲授，不超过8分钟）两部分组成。考察小组根据应聘人员的面试表现、试讲内容（教学内容、教学组织、语言教态、教学特色等）进行综合评价，分别给出成绩。

总成绩满分为100分,及格线为60分，总成绩保留1位小数。面试成绩占50%，专业试讲成绩占50%，分数均保留2位小数。每一种考核形式平均分低于60分者为考核结果不合格，不予引进；考核总分低于60分者为考核结果不合格，不予引进。若报考人员总成绩出现并列，按照试讲成绩高者优先的原则确定推荐人员。

在进行分数评价的同时，需要同时明确是否同意聘用。分数低于及格线或同意录用的票数未达到评委数一半以上，不进入学校考核，通过学院考核的按照分数由高到低排序并以不超过岗位计划人数的2倍数量进入学校考核。

四、资格复审

请参加考核人员请按以下顺序整理原件，并提供复印件1份由学院留存。

①个人简历（高中至今，时间不间断）和本人意愿、工作设想、预期目标等材料；

②身份证、本硕博学历学位证书（应届毕业生须上传博士学生证、成绩单和教育部学籍在线验证报告）、任职证明及重要社会兼职聘书；

③主要完成的研究项目及重要获奖情况。包括项目名称、研究意义、本人作用（排名）、项目来源和经费，以及奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书；

④论文被收录、引用情况及主要代表性论著。论文应包括检索证明、刊物封面、题目及文章首页；论著应包括封面、出版社、出版日期等；

五、咨询电话

信息工程学院咨询电话：022-26667555，贺老师

六、附件

进入学院考核人员名单