中国人民健康保险股份有限公司赣州中心支公司2024年劳务派遣制人员招聘公告简

受中国人民健康保险股份有限公司赣州中心支公司委托，面向社会公开招聘30名派遣制人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件及要求

（一）具有中华人民共和国国籍的公民，年龄18周岁至45周岁，大专以上学历，身体健康，适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，有良好的职业道德、服务态度和工作责任心，有较强的敬业精神和奉献精神，服从工作及岗位安排；

（三）能够熟练操作办公软件和办公设备，有一定的写作功底；

（四）具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求和岗位所需要的其他条件。

（五）招聘岗位职责

1.经办服务岗位职责：负责从事全市大病保险参保办理、费用支付、待遇享受、医疗管理审核稽查、政策宣传等与基本医疗保险相衔接的经办管理工作；

2.监管监测岗位职责：对基本医疗保险、大病保险日常经办管理和医疗费用结算进行全程监测，并协助甲方做好数据复核和基金监管工作；

3.驻院巡查岗位职责：主要在医保定点医疗机构驻院及巡查，或在属地医保部门合署办公，开展医疗项目审核、外伤调查、医保巡查、医保智能监控等全程监管相关工作等。

（六）下列人员不得报名：

1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；

2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

二、招聘岗位要求

备注：

1.年龄要求截止1984（1979）年2月1日（含）后出生；

2.同等条件下有医保经办、医药机构或保险公司工作经验者优先。

三、招聘程序

此次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间

2024年1月17日至2024年1月24日。报名时间截止后，招聘计划数与报名人数未达到1:3比例的岗位或无人报考的岗位，已报名考生可重新选择改报岗位一次，改报期间不再接受新的报名注册，可改报岗位在赣州人才热线官网、赣州人力微信公众号公布。

2.报名方式

本次招聘采用网络报名，不接受现场报名。报名网站：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruitmentService（赣州市人力资源有限公司官方招考服务平台）。报名页面二维码如下：

3.操作步骤

（1）网上注册

考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号），报考人员需牢记自己的通行账号。

（2）网上报名

登录平台后，进入考试报名模块，选择“中国人民健康保险股份有限公司赣州中心支公司2024年劳务派遣制人员”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填报《应聘报名表》（工作经历为必填项，需完整填写毕业后至报名时的所有工作经历），填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传考生以下相关资料：

①本人近期（半年内）免冠正面证件照；

②本人有效居民身份证扫描件；

③毕业证书扫描件；

④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；

⑤工作经历证明：岗位要求工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明；

⑥其他证明材料：职业资格证书、所获荣誉等材料扫描件。

考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），提交后不允许修改报考岗位。应聘者在参加面试时须携带身份证原件备查。

4.注意事项

报考人员应仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每人限报一个岗位，报考多个岗位的，报名无效。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试的，后果由报考人员承担。

（二）资格审查

由第三方招聘服务机构对报名人员身份证、毕业证、职业资格（职称）等证件的原件和其他报名资料进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。

工作人员根据考生提交的报名表及相关证件或证明材料进行资格线上初审（审核状态为“待更正/完善后重审”的考生可在报名时间结束后1天内补充完善），资格审查状态为“待更正/完善后重审”的考生，考生修改后因材料不足仍无法证明是否符合招聘岗位要求的，视为不符合报名要求，报名无效。

（三）面试

根据资格审查情况，按招聘计划数与面试人数原则上不少于1:3的比例确定面试名单；如未达到1:3比例，则入闱面试人数与招聘计划数须形成竞争关系（即入闱面试人数多于计划招聘人数）。

入闱面试考生应在规定的时间（具体另行通知）登录https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruit（赣州市人力资源有限公司官方招考服务平台）进入考试报名模块－考生中心打印准考证并按时参加面试。

（四）背景调查

根据面试成绩从高分到低分排名且不低于70分（含）等额确定候选人开展背景调查。如背景调查中发现拟聘人员在个人诚信、征信、职业操守、道德、遵纪守法方面存在问题或本人自愿放弃背景调查，将取消其资格，视情按面试成绩从高分到低分顺延递补。

（五）体检

通过背景调查的候选人按公务员入职体检标准进行，体检费用由拟聘用人员承担。体检不合格或本人自愿放弃体检的，将取消其资格，视情顺延递补。

（六）公示

1.过程公示。在赣州人才热线官网公示通过资格审查入闱面试、背景调查和体检人选名单。

2.结果公示。在赣州人才热线官网公示拟聘人员名单，公示时间为3个工作日，接受社会监督。拟聘人选自愿放弃入职或在规定时间内未报到的，视为个人放弃，视情顺延递补。

（七）聘用与薪酬待遇

公示后，试用期2个月，试用期满考核不合格的人员，不予录用，试用期考核合格的，正式聘用签定劳务派遣合同。劳务派遣合同期限为三年（截止2026年12月31日），派遣期满，应办理续聘或退工手续。一经录用签订劳务派遣合同和保密协议。聘用人员薪酬待遇按照派遣薪酬标准执行并依法缴纳“五险一金”。拟聘人员必须服从派遣单位的工作安排，包括岗位调剂。

赣州市人力资源有限公司

2024年1月17日

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