温州市机关后勤发展中心招引优秀硕博人才考试考核方案

根据《温州市事业单位和领军企业招引优秀硕博人才公告》有关要求，为切实做好温州市机关后勤发展中心2024年招引优秀硕博人才考试、考核工作，特制定方案如下：

一、考试、考核形式

采取结构化面试方式进行。主要考察报考人员综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。

面试成绩满分为100分，低于70分者为不合格，不合格者不再进入后续环节。

二、考试、考核人员

经前期面谈及综合比选，成绩从高到低按1：5比例，确定的入围人员。

入围考试、考核对象如有自动放弃考试、考核机会的，考核组可根据面谈和综合比选成绩择优递补。距离考试、考核时间不足48小时发生上述情况则不再递补。

三、考试、考核时间、地点

拟定于2024年6月中旬，具体时间地点另行通知。

四、考试、考核评定

根据面试成绩按岗位计划数1：1的比例确定参加体检、考察对象。如面试成绩相同，根据面谈情况择优确定体检、考察对象。

五、其他事项

未尽事宜由温州市机关事务管理局负责解释。

联系方式：0577-88966668。

附件：温州市机关后勤发展中心2024年招引优秀硕博人才考试、考核入围人员名单

温州市机关事务管理局

2024年5月31日

附件：

温州市机关后勤发展中心2024年招引优秀硕博人才考试、考核入围人员名单（以姓氏笔画为序）

王晨焕、吴雪、张凌宇、郭怿宁、梁湉。