- 台州分行临海支行副行长：1人
- 三门支行综合管理部总经理：1人
- 临海支行零售银行部总经理：1人
- 仙居支行公司银行部总经理：1人
- 路桥支行普惠金融部总经理：1人
- 台州分行营业部普惠金融部四部总经理：1人
- 温岭支行公司银行部一部总经理：1人
- 温岭支行普惠金融部三部总经理：1人
- 临海支行公司银行部一部总经理：1人
- 临海支行普惠金融部四部总经理：1人
- 天台支行普惠金融部二部总经理：1人
- 大田社区支行行长：1人
- 营业主管：1人
- 公司客户经理：2人
- 普惠客户经理：18人
- 客服经理：3人
- 诸暨支行公司客户经理：2人
- 诸暨支行普惠客户经理：1人
- 诸暨支行零售客户经理：3人
- 诸暨支行客服经理：5人
- 嵊州支行公司客户经理：2人
- 嵊州支行普惠客户经理：2人
- 嵊州支行零售客户经理：2人
- 越城支行客服经理：3人
报名时间：2024年6月15日24时截止
报名方式：通过绍兴银行官网下载并填写《绍兴银行应聘登记表》，将登记表及身份证、学历证书等各类证件电子版本发送至所应聘的分支机构邮箱。
考核方式：初审通过后，将通知笔试、面试时间。应聘人员需提供真实资料，通过审核后进行入职体检、资格复审及综合考察。
绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行，现有员工2900余人，分支机构140家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州和金华7个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。截至2023年末，我行资产总额2510亿元，存贷款规模超3197亿元，客户数超220万户，是目前绍兴市经营规模最大的银行，连续四年被绍兴市委市政府评为“年度工作目标责任制考核优秀单位”，先后荣获浙江省民营企业最满意银行、浙商信赖金融机构、浙商信赖助力乡村振兴银行、中国服务业企业500强和浙江服务业百强企业等；英国银行家杂志发布的“全球银行业1000强”中，我行排名574位，四年攀升182位。
我行致力于发现每位员工的价值，为奋斗者提供广阔的事业平台和全面的培训体系，尊重有价值的创造性劳动，为追梦人提供能者多得的薪酬福利和有为有位的职业发展。
因业务发展需要，现面向社会诚聘英才，我们热忱欢迎各位英才加盟，携手同行，共创未来！
一、社会招聘的岗位、人数和条件
机构 | 岗位 | 人数 | 条 件 | 工作地点 |
台州分行 | 临海支行副行长 | 1 | 1、大学本科（含）以上学历，1984年6月1日以后出生； 2、具有5年及以上银行从业经历且具有3年及以上银行团队管理经验； 3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。 | 临海 |
三门支行综合管理部总经理 | 1 | 1、大学本科（含）以上学历，1984年6月1日以后出生； 2、具有3年及以上银行从业经历，包括但不限于党建、人力资源、品牌宣传、综合管理等方面； 3、中共党员。 | 三门 | |
临海支行零售银行部总经理 | 1 | 1、大学本科（含）以上学历，1984年6月1日以后出生； 2、具有3年及以上银行信贷从业经历； 3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。 | 临海 | |
仙居支行公司银行部总经理 | 1 | 仙居 | ||
路桥支行普惠金融部总经理 | 1 | 路桥 | ||
台州分行营业部普惠金融部四部总经理 | 1 | 椒江 | ||
温岭支行公司银行部一部总经理 | 1 | 温岭 | ||
温岭支行普惠金融部三部总经理 | 1 | 温岭 | ||
临海支行公司银行部一部总经理 | 1 | 临海 | ||
临海支行普惠金融部四部总经理 | 1 | 临海 | ||
天台支行普惠金融部二部总经理 | 1 | 天台 | ||
大田社区支行行长 | 1 | 1、大学本科（含）以上学历，1984年6月1日以后出生； 2、具有3年及以上银行从业经历且具有1年及以上银行团队管理经验； 3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。 | 临海 | |
营业主管 | 1 | 1、大学本科（含）以上学历，1989年6月1日以后出生； 2、具有1年及以上柜面服务相关工作经历； 3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。 | 三门 | |
公司客户经理 | 2 | 1、大学本科（含）以上学历，1989年6月1日以后出生； 2、具有1年及以上银行信贷从业经历； 3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。 | 三门 临海 | |
普惠客户经理 | 18 | 椒江 温岭 临海 路桥 仙居 天台 三门 玉环 | ||
客服经理 | 3 | 1、大学本科（含）以上学历，1989年6月1日以后出生； 2、具有1年及以上银行从业经历； 3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。 | 三门 路桥 温岭 | |
诸暨支行 | 公司客户经理 | 2 | 1、大学本科（含）以上学历，1989年6月1日以后出生； 2、具有2年及以上银行信贷从业经历； 3、熟悉公司相关业务，具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。 | 诸暨 市区 |
普惠客户经理 | 1 | 1、大学本科（含）以上学历，1989年6月1日以后出生； 2、具有1年及以上银行信贷从业经历； 3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。 | 诸暨市 全辖 | |
零售客户经理 | 3 | 1、大学本科（含）以上学历（非同业人员，须全日制本科及以上学历），1989年6月1日以后出生； 2、具有1年及以上金融、经济等相关工作经历； 3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。 | 诸暨市 全辖 | |
客服经理 | 5 | 1、大学本科（含）以上学历，1994年6月1日以后出生； 2、2021-2023年毕业生或具有银行从业经历； 3、具有较强的客户服务意识和操作能力。 | 诸暨市 全辖 | |
嵊州支行 | 公司客户经理 | 2 | 1、大学本科（含）以上学历，1989年6月1日以后出生； 2、具有2年及以上银行信贷从业经历； 3、熟悉公司相关业务，具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。 | 嵊州市 全辖 |
普惠客户经理 | 2 | 1、大学本科（含）以上学历，1989年6月1日以后出生； 2、具有1年及以上银行信贷从业经历； 3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。 | 嵊州市 全辖 | |
零售客户经理 | 2 | 1、大学本科（含）以上学历，1989年6月1日以后出生； 2、具有1年及以上银行从业经历； 3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。 | 嵊州市 全辖 | |
越城支行 | 客服经理 | 3 | 1、全日制大学本科（含）以上学历，1994年6月1日以后出生； 2、2023年毕业生； 3、具有较强的沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。 | 绍兴市 越城区 |
二、福利待遇
本次招聘，一经录用即为绍兴银行员工，除享受国家政策规定的五险二金、年休假等外，还提供学习培训、误餐补贴、健康体检等。
三、报名方式及注意事项
1、请报名人员进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行应聘登记表》（需填写“应聘岗位”一栏，若不填写，视为无效报名），将登记表及身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等各类证件电子版本放在一个压缩包内，发送至所应聘的分支机构邮箱，邮件主题为“2024招聘-姓名-应聘岗位”。
联系人与联系电话：
分/支机构 | 邮箱 | 联系人 | 联系电话 |
台州分行 | sxccbtzzp@163.com | 杨老师 | 0576-88190161 |
诸暨支行 | 328505698@qq.com | 王老师 | 0575-87257062 |
嵊州支行 | sxyhszzh@sina.com | 何老师 | 0575-83002188 |
越城支行 | yczhsz@126.com | 樊老师 | 0575-85127262 |
2、初审通过人员，我行将及时通知笔试、面试时间，如审核未通过，应聘材料恕不退还。
3、应聘人员应对简历真实性负责，需提供的各种资料、信息（本人身份证、毕业证书、学位证书、证书、专业技术资格证书等原件），我行将在考察时进行审核，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。我行有权根据情节严重程度取消其录用资格。
4、拟录用人员按我行要求时间提交入职体检报告，入职体检按公务员录用体检通用标准执行，报考人员不按规定要求完成入职体检、资格复审及综合考察相关工作的，视作放弃。
5、我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或终止相关岗位招聘工作，并享有最终解释权。
6、笔试、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通，如因联系方式错误或信息错误无法联系到本人的，均视为本人自动放弃。
7、报名截止日期：2024年6月15日24时。
绍兴银行
2024年5月31日
标签： 能力 意识 以上学历 大学本科 支行 具有
本站旨在为广大用户提供便利，如有任何侵权或错误问题，请及时联系我们，我们将尽快进行更正或删除。[点击反馈]
扫码订阅全国