山西有沃教育咨询服务有限公司派驻柳林县卓扬托育服务中心工作人员招聘公告简

为积极响应国家托育政策，柳林县建立我县第一所“医、托、育、教融合型”公办示范性综合托育服务机构，不仅为人民群众提供普惠、便捷、优质的婴幼儿照护服务，且承担全县托育机构指导培训职能，引领全县托育机构健康有序发展。现由山西有沃教育咨询服务有限公司为柳林县公办示范性综合托育中心（柳林县卓扬托育服务中心）提供为期三年服务，面向社会公开招聘机构工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

（三）坚持德才兼备的原则；

（四）坚持面向社会、公开招聘的原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1．拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治党性，职业道德品质。

2．甘于奉献，遵纪守法，热爱托育事业，有较强的事业心和责任感。

3．具备正常履行岗位职责的身体条件、心理条件；具备从事本职工作的基本素质和基本能力。

4．具有岗位所需的专业知识、职业资格证书、工作能力，以及获国家认可的学历、学位。

（二）招聘岗位：

本次招录保健医1名、财务人事1名，托育师8名，育婴师1名，厨师1名，共12名。

1．保健医　1名：40周岁以内（仅限女性）；大专及以上学历，临床医学、护理或医学营养等专业；具有相关工作经验者优先考虑。

2、托育师　8名：35周岁以内（仅限女性），大专及以上学历，早期教育、学前教育、婴幼儿托育服务与管理或护理专业，有育儿经验或具有相关工作经验者优先，有教师资格证等相关教育行业证书者优先。

3、育婴师　1名：40周岁以内，大专及以上学历，早期教育、学前教育、婴幼儿托育服务与管理或护理专业者优先；具备良好的沟通能力和团队意识；喜欢小朋友，有亲和力，细致耐心，有责任感，致力于投身托育事业；有相关从业经验者或有教师资格证、育婴师证等相关教育行业证书者优先。

4、财务人事1名：40周岁以内，大专及以上学历，财会类专业；掌握会计制度和相关法律法规，熟悉财务管理，熟练办公室软件操作；较强的协调沟通和分析表达能力、具备文书能力及处理文件能力。

5、厨　师　1名：50周岁以内；男女不限；具有一定的烹饪技术，熟悉托幼园食堂工作流程，能吃苦耐劳，爱岗敬业、具有良好的卫生习惯和团队协作能力。持健康证、营养师证、擅长婴幼儿食谱、擅长婴幼儿精细化食物切配，有相关工作经验者优先。

（三）、有下列情形之一的，不得参加本次招聘：

（1）现役军人，未取得毕业证书的在校学生（包括在读本科生、研究生）；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚、存在涉黑涉恶问题的；

（3）曾被开除公职、开除党籍的；

（4）曾受党纪政纪处分尚在影响期内的；

（5）在各级机关招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

（6）曾实施、参与非法宗教或加入邪教组织的；

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（8）涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的；

（9）法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名时间及资格初审

1．报名时间：

2024年6月3日9：00至2024年6月7日18：00

2．报名方式：

本次招录年龄跨度较大，考虑部分人员不善于线上操作；统一采取线下报名。

报名地址：柳林县卓扬托育服务中心（柳林南站底　龙门会幼儿园）

3．报名时需提交以下材料并进行初审；

（1）本人二代身份证正反面复印件1份；

（2）毕业证原件或学信网学历在线验证报告；

（3）资格条件中提及的相关证件复印件1份；

（3）个人简历1份；

（4）辖区派出所开具无犯罪记录证明；

（5）一寸红底免冠照3张（背面写上名字）。

（6）《柳林县公办示范性综合托育中心报名登记表》（见附件）

（二）考核方式

1、财务人员、保健医、托育师、育婴师进行笔试，根据笔试成绩进行排名；其他岗位不进行笔试；

2、按照招聘名额的三倍人数确定面试人选，人数不足者按实际人数入选

3、面试团队由山西有沃教育咨询服务有限公司专业运营团队人员组成。

4、面试内容采取结构化面试，时间为10分钟。主要考查应聘者托育基本素质和综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。

5、笔试及面试时间：笔试结束后3个工作日内确定面试名单，以电话形式通知。

6、笔试及面试地点：待定。

7、综合成绩＝笔试成绩＊40％＋面试成绩＊60％，进行综合排序，按从高到低进行录取。

8、未按规定时间、地点参加笔试、面试的人员，视为自动放弃。

（三）体检

拟聘用人员需提交入职体检证明，在柳林县县级医院自行体检，体检费用自理。未按时参加体检者，视同放弃拟聘用资格。体检不合格者，取消其拟聘用资格。

（四）公示

根据综合成绩、体检结果确定拟聘用人员名单，进行不少于5个工作日的聘前公示，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

（五）签订劳动合同及薪酬待遇

1．签订劳动合同

公示期满无异议的，山西有沃教育咨询服务有限公司将对拟聘用人员进行跟岗、实操培训，培训结束后，与山西有沃教育咨询服务有限公司签订劳动合同，合同期限为1年，试用期为2个月。（试用期包含在合同期内），试用期考核不合格者予以辞退，合同期内每6个月进行一次考核，考核不合格者予以辞退。所有被聘用人员因个人原因离职或放弃岗位，本人需及时提前（1个月）报告；如若有岗位空缺，从此次招聘综合成绩人员中，由高到低予以替补。

2．薪酬待遇

岗位工资：按岗位定薪酬，具体薪酬以劳动合同为准。

四、注意事项

1、应聘者填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。

2、

咨询电话

有关招聘信息，可咨询柳林县卓扬托育服务中心

联系人：　温老师

联系方式：19335156286（微信同号）

附件：柳林县公办示范性综合托育中心报名登记表

山西有沃教育咨询服务有限公司

2024年5月31日