安远县人武部面向社会招聘1名劳务派遣人员公告简

因工作需要，现面向社会公开招聘1名劳务派遣人员。有关事项公告如下：

一、招聘岗位

军事科工作人员1名，主要负责协助军事科参与民兵整组、兵员征集等业务工作。

二、报名条件

1.有党政机关工作经历、退伍军人等条件优秀者优先，适合女性；；

2.具有安远县户籍;

3.政治立场坚定，拥护党的领导，政历清白，品行端正，吃苦耐劳，有较强的事业心、责任感;

4.能熟练操作WORD、Excel、PPT等办公软件，具有较好的组织协调及写作能力，具备较高的组织活动能力;

5.身心健康，年龄在24周岁以上、35周岁以下（条件优秀者可适当放宽40周岁）；

6.全日制大专含以上。

下列人员不得报考：现役军人;不符合部队政审条件人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有其他不得报考情形的人员。

三、招聘程序和方法

(一)报名和资格审查

1.报名时间：即日起至2024年6月6日18时结束。

2.报名方式：将报名表及相关材料扫描打包发送至邮箱：1124629231@qq.com。

3.注意事项

报名人员报名时须提交以下材料的扫描件：

①本人有效期内身份证;

②毕业证书;

③招聘岗位及要求中需要提供的其他资格证书;

④近期两寸免冠彩色照片1张，填写《报名表》1份;

4.对报名人员进行资格审查，通过资格审查的报考人员凭本人有效身份证到县人武部军事科领取《准考证》，领取时间另行通知，逾期不领作自动放弃处理。

5.资格初审时间为即日起至2024年6月6日，招聘方根据报名情况，可适当延长报名期限。

(二)考试

1.笔试。内容为公文写作，满分为100分，60分为最低合格线，达不到合格线者不得进入下一招聘环节，笔试时间另行通知。

2.面试。按照岗位招聘人数1：3的比例从笔试成绩合格者中按高分到低分确定参加面试人员。岗位招聘人数与面试人数之比不足1：3的，按实际符合条件的人数面试。面试由招聘单位确定相关人员，满分为100分，60分为最低合格线，达不到最低合格线者不得进入下一招聘环节。

3.总成绩计算考试结束后，按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩;笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(三)体检

根据考生的面试成绩，按招聘计划数1︰1的比例从面试合格的考生中从高分到低分确定体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。因体检原因出现岗位空缺的，在该岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《江西省公务员录用体检工作办法》执行。体检费用自理。

(四)政考

体检合格者由安远县人武部进行政治思想、现实表现等方面考察。考察工作参照《江西省公务员录用考察办法》执行。

(五)公示

根据考试、体检、政考结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员公示结果影响聘用的，经查实后取消聘用资格。考试、体检、政考、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，按该岗位报考人员总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。

四、录用和管理

1.录用人员与劳务派遣公司签订劳务派遣劳动合同书，试用期1个月。

2.薪酬待遇：工资3850元/月，同时享受话费补助、餐补及国家法定节假日。

3.工作前景：能力突出条件优秀者可以参加全军面向社会招聘文职人员公开考试，以及后期事业编招聘等。

五、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消报考人员的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、其他

本公告未尽事宜，由县人武部军事科负责解释。咨询电话县人武部：赖参谋15679774743。

报名表

安远县人武部

2024年5月29日