安徽国际商务职业学院2023年第三批聘用人员公开招聘最终成绩公告

安徽国际商务职业学院2023年第三批聘用人员公开招聘考试最终成绩已公布。根据专业测试成绩,结合第一轮面试成绩和第二轮试讲/主题班会的成绩,综合计算得出最终成绩。成绩排名前列的考生将进入体检和考察环节。未达到最低分数线的考生,不予进入后续环节。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

各位考生:

根据安徽国际商务职业学院2023年第三批聘用人员公开招聘工作的相关要求,经专业测试,现将我校2023年第三批聘用人员公开招聘考试最终成绩予以公告,具体见附表。

本次招聘工作未尽事宜,由学院组织人事处负责解释。

咨询电话:0551-66319727、66319894

监督电话:0551-66319889

安徽国际商务职业学院

2024年1月17日

安徽国际商务职业学院2023年第三批聘用人员公开招聘最终成绩汇总表

序号

岗位

编号

招聘岗位

考生姓名

第一轮专业测试
(面试)成绩

第二轮专业测试
(试讲/主题班会)成绩

最终成绩

排名

1

2023301

专任教师(新能源汽车)

王元

80.33

80.33

80.33

1

1

2023302

专任教师(化妆品经营与管理)

席梦雅

71.67

62.67

66.27

1

1

2023303

专任教师(商务英语)

秦夏优悠

84.33

84.00

84.13

1

2

刘姝月

78.33

77.00

77.53

2

3

徐金山

78.67

66.00

71.07

3

4

李贝

78.00

/

/

/

5

吴燕

75.33

/

/

/

1

2023304

专任教师(社会体育)

倪青

83.67

83.33

83.47

1

2

倪宇

81.67

81.67

81.67

2

3

吴耀华

75.67

82.00

79.47

3

4

李敏杰

78.00

79.67

79.00

4

5

项晓琪

76.00

76.67

76.40

5

1

2023305

专任教师(美术)

顾焓冉

83.00

87.33

85.60

1

2

王孝林

80.33

83.00

81.93

2

3

吴昊

79.00

83.00

81.40

3

4

胡敏嘉

78.00

/

/

/

5

孟文怡

76.67

/

/

/

6

王笑丽

76.33

/

/

/

7

张婉悦

76.33

/

/

/

8

刘颖

76.00

/

/

/

9

周越

75.67

/

/

/

10

许薇薇

75.33

/

/

/

11

陆辰

75.00

/

/

/

12

龚南雁

73.33

/

/

/

13

叶梦媛

73.00

/

/

/

14

郑思盈

73.00

/

/

/

15

陈丽君

72.00

/

/

/

16

李璐

72.00

/

/

/

17

贾晨娜

71.33

/

/

/

18

李春晨

71.33

/

/

/

19

张琴

71.33

/

/

/

20

秦翠萍

70.33

/

/

/

21

蔡韵清

69.67

/

/

/

22

孙庆玉

69.67

/

/

/

23

王秋潇

66.67

/

/

/

1

2023306

专职辅导员(男)

王炎波

84.67

87.00

86.07

1

2

李雪锋

80.00

78.67

79.20

2

3

李根

74.33

78.67

76.93

3

1

2023307

专职辅导员(女)

梁茹

88.67

88.00

88.27

1

2

于倩男

77.00

77.67

77.40

2

3

杨江林

78.33

75.67

76.73

3

4

章甜甜

77.67

75.33

76.27

4

5

叶晓玉

83.00

71.33

76.00

5

6

李慧

76.00

71.33

73.20

6

7

张博雅

72.33

/

/

/

8

孙芮琴

69.67

/

/

/

9

丁童瑶

66.00

/

/

/

10

吕月侠

64.33

/

/

/

11

沈薇

64.00

/

/

/

12

胡月

62.67

/

/

/

备注:考生最终成绩由两轮专业测试成绩合成计算,其中第一轮专业测试成绩占比40%,第二轮专业测试成绩占比60%;对于实际进入专业测试人员少于或等于招聘岗位计划数的岗位,则提前设定该岗位专业测试成绩最低分数线为70分,达不到最低分数线的,不予进入体检和考察。

标签: 成绩 专任教师 测试 专业 招聘 岗位


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