安徽理工大学2023年度附属小学专职教师招聘公告简

为做好2023年度安徽理工大学附属小学面向社会公开招聘专职教师工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

专职教师3名，事业编制。

具体岗位要求见附件。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德,遵纪守法，无不良行为记录。

(三)须具有相应学科本科或本科以上学历和学位，且具有小学及以上相应学科教师资格证。取得国（境）外硕士学位的,在国（境）外的硕士学制不少于2年。

(四)本科学历年龄30周岁以下（1993年1月1日（含）以后出生），硕士研究生学历年龄35周岁以下(1988年1月1日（含）以后出生)。

(五)身心健康，能适应岗位要求。

(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员。

(二)目前在读的全日制普通高校学生。

(三)现役军人。

(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(六)法律规定不得参加报考或聘用为教师的其他情形人员。

四、报名

安徽理工大学人才招聘系统：https://rczp.aust.edu.cn。

报名时间：2024年1月10日—2024年1月16日

应聘者需实名注册，并在规定期限内报名，每位应聘者限报一个岗位，多报者所报各岗位均视为无效申报。

联系电话：0554-6633997，联系人：魏老师。

需要提交的材料：

1.一寸免冠照片(电子版，jpg格式，大小不超过10m)。

2.本人身份证(正反面电子版)。

3.本科毕业证书、学位证书、教师资格证书，在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

五、资格审查

学校按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以公告或电话或短信或邮件方式告知应聘者本人。

笔试按照1:3比例开考，低于规定比例的岗位相应核减或取消，并在学校网站公布。

六、考试考核

应聘人员须参加笔试、心理测评、专业测试等考核环节。

（一）笔试

采取闭卷考试，笔试内容为招聘专业相关的理论知识。根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入专业测试人选。笔试成绩在安徽理工大学人才招聘系统公布。

进入专业测试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。

（二）心理测评

进入专业测试环节的人员须参加学校统一组织的心理健康测试。拒不参加者，不得进入专业测试环节。

（三）专业测试

成立由7位专家组成的专业测试考官组。现场抽取专业测试顺序，成绩当场评定并公布。专业测试相关事宜另行通知。

1.面试

采取现场回答问题方式。主要考查应聘人员语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。

2.试讲

根据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等进行综合考核。

七、成绩合成

总成绩按百分制计算，其中笔试占比40%、面试占比30%、试讲占比30%；成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。若应聘者总成绩相同，则按总成绩小数点后第三位、第四位高低确定排名。若再相同，则依次按笔试、面试、试讲成绩高低确定排名。

八、体检和考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据聘用岗位要求，按照综合成绩，由高到低确定考察人选。采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。考察不合格者不予聘用。

九、公示

根据考试考核情况，确定拟聘人选，并在安徽理工大学校园网主页上进行公示7天。若为在职人员，同时须提供现工作单位同意辞职证明。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

在体检、考察等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

十、签约聘用

签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，予以聘用。按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有关事宜

1.拟聘人员报到时需提供学历及学位证书等（在国外取得学历学位的，还须《国外学历学位认证书》）材料。对违反公开招聘规定或未能提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报考人员，取消其聘用资格。

2. 招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督(监督电话：0554-6632915)

3.本《公告》未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由学校人事处、总务部负责解释。

特此公告。

安徽理工大学

2023年12月29日

附件 岗位代码.doc