秀峰法院公开招聘1名编外聘用人员简

因工作需要，桂林市秀峰区人民法院决定面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招录岗位及职责

桂林市秀峰区人民法院聘用制工作人员1名

二、岗位条件

1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行。遵纪守法，服从安排，爱岗敬业;

2、具备普通高等学校专科以上学历，专业不限;

3、熟悉计算机操作、办公软件运用等岗位必需的业务技能;有文秘、视频拍摄剪辑、新闻、机关工作经历以及在各类报刊、网络媒体发表文章数量较多者优先;

4、年龄在18周岁以上35周岁以下(在1989年5月28日-2006年5月28日期间出生);

5、具备正常履行职责的良好身体条件。

有下列情形之一的不予聘用：

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3、被人民法院列为失信被执行人的;

4、违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的;

5、曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;

6、其他不宜招聘的。

三、报名

1、报名方式：网络报名。

2、报名时间：2024年5月29日﹣2024年6月6日。

3、报名要求：应聘人员需在2024年6月6日前将以下资料以电子邮件形式送交桂林市秀峰区人民法院政治部。电子邮件请发以下邮箱：357286619@qq.com。

报名请提交：(1)报名表(《桂林市秀峰区人民法院招聘工作人员报名表》桂林市秀峰区人民法院招聘工作人员报名表.docx);(2)身份证扫描件;(3)学历(学位)证扫描件;(4)jpg格式、大小50—200K的本人近期免冠证件照一张;(5)如有其相关作品可一并提交，提交内容为由其本人创作并公开发布的摄影图片、视频链接、新闻稿件截图及链接(链接和截图请附文档中)。

2024年6月7日前对报名者进行资格审查，在招聘的任何环节发现应聘者不符合条件、弄虚作假的，聘用资格一律无效，责任自负。

四、考试

组织已通过资格审查的报考人选进行技能测试和面试，技能测试重点考察其所掌握文稿撰写或视频剪辑技能应用程度;面试重点考察其思维能力、口头表达能力、分析和解决问题的能力、仪表仪态等。技能测试和面试的具体时间、地点另行通知。

五、体检和考察

在技能测试、面试合格人员中，依据成绩从高到低次序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检后，因身体不合格者或其他原因出现体检人员缺额时，按总成绩高低顺序等额递补。

六、试用和聘用

经体检、考察合格的，与劳务派遣公司签订劳动合同，薪酬按本院聘用制人员规定发放(缴纳五险一金，享受国家规定节假日休假，差旅费实报实销)，试用期2个月，合同期2年，工作表现优秀的合同期满后可续签。

未尽事宜，请联系桂林市秀峰区人民法院政治部。联系电话：0773-3800936(法定工作日：上午8：00-12：00，下午3：00-6:00)。