安徽皖信人力资源管理有限公司2024年郎溪县乡镇客户经理招聘公告简

安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘业务外包人员,从事郎溪县乡镇供电所高低压客户经理业务外委工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

郎溪县乡镇供电所高低压客户经理10名

二、招聘条件

1.高中及以上学历；

2.郎溪县常住人口；40周岁以下(有电网工作经验者，年龄限制可适当放宽）；

3.具备电工作业特种操作证，了解高低压设备的维护知识,具有一定的运维处理能力；（若不具备相关条件，在入职后指定时间内需完成技能培训取证）；

4.具有较强的服务意识和良好的思想品德以及个人操守，品行端正、无高利贷借贷行为、无不良行为记录；

5.能接受生产班排班制度，抗压能力强。

三、工作职责

1.抄表催费

负责分管区域公变、专变及低压客户的表计补抄、电费催收和欠费停复电工作。

2.设备巡检

负责分管区域10千伏及以下配网设备巡视、检修消缺、故障抢修、验收等工作。

负责分管区域10千伏及以下配网设备运维报告和记录管理。

负责分管区域计量装置和采集设备的日常巡视、维护和故障处理。

3.线损管理

负责分管区域高、低压线损管理

4.运维与收集

负责收集10千伏用以下配网设备相关运维资料，收集客户信息资料。

5.业扩报装

开展分管区域低压业扩报装现场工作、计量装置和采集设备的装拆及异常查核处理等工作。

6.现场查核

开展分管区域电压、负荷、功率因数等异常的现场查核处理。

7.安全用电

负责辖区内安全用电管理和电力设施保护及属地协调工作。

8.临时性工作

积极配合和参与供电所其他临时性工作

四、工作地点

郎溪县各乡镇供电所（飞鲤所、建平所、梅渚所）

五、用工形式

本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司业务外包人员招聘。一经聘用与安徽皖信人力资源管理有限公司建立劳动合同关系。

六、报名时间、地点及方式

1.报名时间：即日起至2024年6月30日止。

2.报名方式：应聘者在规定时间内，将报名所需资料贴有本人近期免冠照片的《应聘登记表》（见附件）、毕业证、学位证、身份证、专业技术职务资格证书，材料扫描成PDF格式，发送到指定邮箱：luchangbin@wanxin-holdings.com，邮件请以“报考岗位+姓名+联系电话”命名。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业要求相一致。应聘者应保证所提供资料的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、录用等资格。

报名资料恕不退还，报名资料仅限用于选聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。本招聘公告中报考附件请在皖信标准化考试网下载。

七、招聘具体流程

（一）发布招聘简章

通过皖信人力标准化招聘考试网发布招聘简章

（二）人员初选

对参加报名的人员进行资格审核，凡符合报名条件的人员均可参加本岗位面试。

（三）面试

根据岗位要求，进行人员面试，面试时间和地点另行通知，报名人员应保持通讯畅通，以便及时告知相关事项。

（四）确定录用人员

具有电网工作经验人员优先录用，如不具备，则由公司进行业务培训，必须在规定时间内掌握该技能。（试用期不超过六个月，期满后仍未取得电工作业特种操作证，则不予录用。）

（五）体检

安排录用人员到指定地点进行体检，体检费用由考生自理。体检合格人员，安排培训，办理入职。

（六）办理入职

皖信公司与录用人员签定劳动合同，收取员工相关信息资料，建立简档，员工正式上岗。

八、工作待遇

（一）岗位工资

1.试用期间工资标准：不低于郎溪县最低工资标准。

2.正式录用工资标准：根据工作绩效，月均综合收入3500-5500元/月左右。

（二）社会保险及公积金

安徽皖信人力资源管理有限公司负责按照郎溪县社会保险缴费的有关规定，为录用人员缴纳社会基本养老、医疗、失业、工伤保险、公积金。

九、联系方式

陆老师 0563-3014117 / 18110361938

附：报名登记表

安徽皖信人力资源管理有限公司

2024年5月29 日