河南国有企业项目服务人员招聘公告简

为进一步确保项目正常运行，现招聘项目服务人员如下：

一、招聘计划

本次计划招聘政务服务工作人员20名。

具体招聘岗位、人数和任职要求详见《岗位需求计划表》（附件1）。

二、报名条件

（一）报考人员应具备以下基本条件

1.年龄在35周岁以下（1988年5月后出生）。

2.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线政策，具有中华人民共和国国籍。

3.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神。

4.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件和身体条件，与岗位之间不存在按规定应当规避的情形。熟练掌握普通话，能熟练操作计算机。

5.具有良好的身体素质和心理素质，形象佳，身高条件为男性170CM以上，女性160CM以上。

6.具有较强的协调沟通能力和人际交往能力，能承受较强工作压力，能独立处理和解决所负责的工作任务。

（二）有下列情形之一者不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查尚未作出结论的，或者受到党纪政务处分的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或被行政机关、事业单位、国有企业辞退及开除的。

3.因违法犯罪被公安、检察院、法院等机关采取过拘留措施的。

4.近5年内在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

5.有法律规定不得录取、聘用的其他情形。

三、招聘办法和程序

本次公开招聘流程为发布公告－应聘报名－报名缴费－资格审查－笔试－面试－体检及政审－公示－办理入职手续，各环节均采用淘汰制的形式进行，本次报名收取报名费，具体实施流程如下：

（一）发布公告

通过“港才直通”公众号统一发布对外招聘公告。

（二）报名

按照发布的报名入口（https://gqzp.xhbmpt.com/）进入报名系统，按要求如实填写个人报名信息并上传要求资料。报名与资格审查同步进行，资格审查环节贯穿整个招聘流程。报名时只能选择一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

1.报名时间：

2024年5月25日17:00至2024年5月28日17:00。

报名人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。未按规定时间和要求上传报名材料或上传报名材料不符合要求，审核反馈后未按时补充、完善的，视为无效报名。

2.报名资料

（1）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况。pdf格式）（附件2）；

（2）本人近期蓝底一寸照片（上传照片要符合系统规定：清晰、无变形）。

（3）身份证、毕业证、学位证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表、有效期内学位在线验证报告、专业技术职务证书、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）；

（4）工作经历、职位证明材料（任职文件、合同等）扫描件（pdf格式）；

（5）与招聘岗位资格、资历条件等相印证的其他资料。

注：《个人简历》要求下载固定模板，正反面打印，并以pdf格式上传至报名通道。

（三）报名缴费

1.网上缴费

已提交报名资料并初审通过的考生，于2024年6月1日17∶00前根据系统提示并完成笔试考务费缴费，视为报名成功。未按要求进行缴费的考生视为自愿放弃考试资格。

2.收费标准

根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，笔试考务费按每人每科30元缴纳，此次笔试考试设置为2科，共收取60元/人。

（四）资格审查

资格审查时间：截止至2024年5月30日17：00。

根据招聘工作要求，资格审查工作由用人单位组织实施，重点审查应聘考生是否符合拟聘用岗位所要求的资格条件。报考资料不合格或电子照片不符合要求的，报考考生需在规定时间内根据系统提示及时完善或更换资料，并按要求再次提交报名进行审查。

凡发现应聘考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料，立即取消考试资格及聘用资格。若考生不符合报名条件仍进行报名的，此考生的报考资格以及后续的所有成绩均无效，且由此产生的一切后果由个人承担。

（五）考试组织

采取笔试及面试的形式开展，考试时间另行通知。资格审查及笔试考务费缴费成功的考生，按照系统提示线上进行打印《笔试准考证》。

1.笔试

笔试按照岗位分类，采取统一命题，统一组织，统一评分的闭卷考试形式进行，满分100分。考试内容为岗位必备专业知识，主要以公共基础知识、政务服务相关知识为主。

2.面试

进入面试的考生按照系统提示线上进行打印《面试通知单》。

面试采取结构化面试的形式，主要考察考生的综合素质及潜在能力,包括考生的综合分析、语言表达、计划组织、应变能力等。根据拟招聘人数与参加面试人数不低于1:6的比例，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试考生名单。因考生本人自动放弃造成达不到面试比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

面试当天，因参加面试考生放弃或其他原因，导致同岗位参加面试的考生不能形成竞争的（即拟聘用人数与实际参加面试人数的比例未超过1:1的），组织现有的应聘考生面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。

3.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试成绩、面试成绩、考试总成绩按照四舍五入的原则保留到小数点后两位）。

报考同一个岗位考生的考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩从高分到低分的顺序排列。面试加试成绩不影响其他考生原有排名。

（六）体检及政审

按照拟招聘人数与通过考试人数1：1的比例，根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定进入体检环节考生名单。体检合格的考生，按要求提供相关政审材料，政审不合格，将取消聘用资格。体检费用自理。

（七）公示及聘用

根据考试总成绩和体检、政审情况，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为3个自然日。公示期间收到影响考生聘用的问题一经查实，不予聘用。公示期间未收到任何异议，确定拟聘用人员名单，由用人单位安排工作岗位，签订劳动合同，试用期6个月，聘期3年。人员综合薪资3500元，薪酬由基本工资、绩效工资组成，依法享有社会保险和福利待遇。

四、人员管理

聘用人员为企业项目类服务人员，应严格遵循企业各项管理考核制度，如违反情节严重者予以解除劳动合同。

五、其他

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘考生提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为，立即取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。

（二）考生未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃考试资格。

（三）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

（四）受聘的在职人员须按社会保险相关规定办理社保转移手续。

（五）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

（六）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。

（七）关于报名相关解释权归第三方单位。

（八）报名电话：0371－60990561

咨询电话：0371－86568996

咨询时间：上午9:00－12:00 ；下午14:00－17:00

招聘监督电话：0371-86695219

附件1：岗位需求表.

附件2：个人简历模板.