应聘人员需按照《应聘简历表》的格式和内容要求填写个人应聘简历，并将简历文件名和邮件名修改为“临床护士+姓名+学历”，作为附件投递至电子信箱：1619144252@qq.com。不接受现场简历投递。
考核方式：
招聘流程包括资格审查、专业素质考核和综合能力考核。专业素质考核可能包括笔试（视报名情况决定是否组织）、专业素质面试、操作考试（根据岗位需要安排）、临床考核（根据岗位需要安排）。综合素质考核重点考核应聘者的基本素质、智能素质、人格素质和知识素质等。
成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)根据发展需要，面向社会公开招聘3名药剂科工作人员，相关要求公示如下：
一、招聘对象及范围
面向全国招聘2024年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位（持有教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制限制），并完全符合《岗位和条件要求一览表》（含表注）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2024年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他应聘者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为应聘者自动放弃，责任自负。2024年8月1日及之后毕业的在读生不属于此次招聘的范围。报名时本单位的在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。
二、招聘岗位及要求
（一）基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，应聘者本人有效学位证上的学位，应与拟应聘岗位的“学位”资格要求相符；应聘者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟应聘岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；如招聘岗位要求了职业资格条件的，职业资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以应聘。
(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
（二）有下列情况之一者，不得参加应聘：
(1)曾受过各类刑事处罚的；
(2)曾被开除公职的；
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；
(4)尚未解除党纪、政纪处分的；
(5)尚处于试用期的新录用公务员；
(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
(7)有法律法规规定的其他不得应聘事业单位情形的。
（三）岗位和条件要求一览表
序号 | 科室 | 岗位 | 岗位类别 | 招聘人数 | 其他条件 |
1 | 药剂科 | 西药师 | 专技 | 2 | 1.临床药学、药学专业，硕士研究生及以上学历学位； 2.1994年1月1日及以后出生； 3.经过临床药师培训或临床药师培训基地规培且考核合格； 4.心理健康、形象端庄、抗压能力强、沟通能力和团队写作能力好、工作认真有责任心、服从安排，有奉献精神； 优先条件：取得药师及以上专业技术任职资格证书 |
2 | 中药调剂质量管控 | 专技 | 1 | 1.中药学、中药药事管理与中药鉴定等相关专业，硕士研究生及以上学历学位； 2.1994年１月１日及以后出生； 3.熟悉药品相关的法律法规，具有药房管理与饮片质量管理背景及技能；责任心强，能吃苦耐劳，善于思考，具有良好的职业道德素质；身体健康，善于沟通，具有较强的团队合作精神。 5.优先条件：有中药房管理或中药质量研究相关经历。 |
应聘者在简历中提及的每一项学历、资历、奖励等，均须提供必要的证明材料，若在简历中提及的信息无相应的证明支撑材料，则视为虚假信息，根据招聘要求，我院可认定为无效简历。
凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在笔试、资格审查、面试、培训、资格认定、聘用等任何环节中一经发现，一律取消资格，所造成的后果由应聘者自己承担。
三、应聘方式
应聘人员请严格按照附件《应聘简历表》的格式和内容要求填写好个人应聘简历，投递时，简历文件名和邮件名均应修改为“临床护士+姓名+学历”，简历作为附件投递，切忌修改简历格式和文件格式。简历中提到的获奖和文章证明材料，应单独制作成PDF文件，与应聘简历分开作为单独的附件投递至邮箱，也可在面试时现场提交原件查证。凡未按要求的格式、名称投递的简历或或简历填写不规范不严谨有错误的，我院有权将之视为无效简历。
简历投递至电子信箱：1619144252@qq.com。本次招聘不接受现场简历投递。
招聘有效期至2024年6月1日17:00止。
四、招聘流程
报名截止后，我院将组织通过简历筛选的应聘者进行资格审查，对通过资格审查符合招聘条件的应聘人员，我院将按照编制外聘用制工作人员招聘程序，组织进行专业素质考核和综合能力考核。
（一）招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，录用符合岗位需求的人员。
（二）具体流程
接收简历→资格审查→专业素质考核→综合素质考核→拟录用公示→体检→录用。
专业素质考核包括：笔试（由我院根据报名情况决定是否组织）、专业素质面试、操作考试（根据岗位需要安排）、临床考核（根据岗位需要安排）。专业素质笔试、专业素质面试、操作考核主要考核应聘者专业知识、技能水平等，临床考核主要考核应聘者对专业知识、技能的实际操作应用能力。临床考核指通过专业素质考核的应聘者，至我院临床科室，考核实际临床操作能力。
综合素质考核：重点考核应聘者的基本素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等。
我院将根据考核情况，择优确定拟录用人员。经综合审核、公示、体检等后续程序不符合岗位要求的人员不得录用，由此出现的招聘名额空额是否递补，由我院根据实际情况自行决定。
五、其他
此次招聘人数为计划招聘人数，实际招聘人数可根据应聘人员质量及招聘考核具体情况进行适当调整。
六、联系方式
通讯地址：成都市金牛区十二桥路39号成都中医药大学附属医院人力资源部
简历投递邮箱：1619144252@qq.com
联系电话：028-87769052
标签： 招聘 简历 考核 岗位 应聘者 应聘
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