2024年度蒙城齐乐供水有限公司公开招聘工作人员公告简

蒙城齐乐供水有限公司是蒙城县水利局所属安徽禹坤水利工程有限公司全资子公司，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2024年度蒙城齐乐供水公司面向社会公开招聘工作人员14名。具体招聘计划见《2024年度蒙城齐乐供水有限公司公开招聘工作人员岗位表》（附件）。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历应、历届专科及以上毕业生和符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年6月3日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得参加报考或聘用为国企工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘工作在蒙城县公开招聘工作领导小组的领导下，按照发布公告、网络报名、报名确认、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和签约聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告于2024年5月24日在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县人事考试网统一发布。

（二）网络报名

报名采用网络报名方式进行。报名网站为蒙城县人事考试网（exam.mcrsks.org.cn）。报名时间为2024年6月3日9:00--6月7日23:00，逾期不再补报。

报考人员登录蒙城县人事考试网进行报名，并签署“诚信承诺书”，填写《2024年度蒙城齐乐供水有限公司公开招聘工作人员资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每名报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（三）报名确认

1.报考人员的资格审查工作由蒙城县水利局负责，统一在蒙城县人事考试网上进行。

2.报考人员报名后，可于6月8日16:00前随时登录蒙城县人事考试网查询是否通过资格审查，通过审查的，不能再修改个人信息；未通过审查的，在6月9日16:00之前完善信息后可以再报。

通过资格审查的报考人员应于6月10日23:00前登录蒙城县人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取），即完成报名确认。逾期未缴费的视为自行放弃。

3.为确保新进人员质量，确认报考缴费人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月11日12：00-16：00改报其他符合条件的岗位。

4.报考人员可于6月19日9:00起从蒙城县人事考试网自行下载并打印《笔试准考证》。

（四）笔试

笔试工作由蒙城县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。

考试时间为2024年6月22日上午，考试地点详见准考证。

其中：8:30 - 10:00 《职业能力倾向测验》

10:00 - 12:00《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为100分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科《职业能力倾向测验》考试时间截止后，收回第一科《职业能力倾向测验》考试答题卡；第二科《综合应用能力》考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

计算公式：笔试合成成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2。

为确保新进人员基本素质，设定笔试合成成绩最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到60分的报考人员，方可进入下一环节。

笔试合成成绩和进入资格复审人员名单于笔试结束后10个工作日内在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县人事考试网公布。

（五）资格复审

资格复审工作由蒙城县公开招聘工作领导小组组织，蒙城县水利局负责实施。

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

根据笔试合成成绩从高分到低分确定复审人选，复审人选与有效招聘岗位计划数按3:1的比例确定，最后一名如有考生笔试合成成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，或本人自愿放弃的，取消其进入面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试合成成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件（学位与学历的专业方向须一致）、招聘岗位规定要求的相关资格证书原件及复印件等材料。其中：

1.属全日制2024年应届毕业生的，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

资格复审合格被确定为面试对象的人员名单在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县人事考试网公布。被确定为面试对象的人员应在规定时间内登录报名网站按规定办理缴费手续（面试费用80元），打印《面试通知书》。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。

（六）面试

面试采取结构化面试方式进行，面试时间为每人15分钟，分值100分，面试成绩现场公布（保留至小数点后两位）。面试主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。

面试时间、地点详见《面试通知书》。

实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

（七）成绩合成

报考人员最终成绩按笔试合成成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

计算公式：最终成绩=笔试合成成绩×50%+面试成绩×50%。

成绩合成时，笔试合成成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

招聘工作领导小组根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

考试最终成绩在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县人事考试网公布。

（八）体检考察

体检和考察工作由用人单位组织实施。

体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。初次体检不合格者，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门（招考单位）提交复检申请。复检只能进行1次，另选体检医疗机构进行（不低于原体检医疗机构级别），体检结果以复检结论为准。

体检具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。对体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补(最终成绩相同的，依次按面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩高低顺序排序，只递补一次)。

将体检合格的人员确定为考察对象，考察采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。对考察出现缺额或不合格的，在报考人员中按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补(最终成绩相同的，依次按面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩高低顺序排序，只递补一次)。

（九）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在蒙城县人力资源和社会保障政务公开网、蒙城县人事考试网公示7天。接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经公开招聘工作领导小组批准，取消其聘用资格。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。

（十）签约聘用

拟聘用人员与蒙城齐乐供水有限公司签订劳动合同，试用期三个月，试用期合格后转为公司正式员工，工资福利待遇按劳动合同或公司的薪酬制度执行。社会保险及住房公积金等按照国家有关法律法规和政策规定执行。对违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

（十一）其他

（一）因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和考察的，责任由考生本人承担。

（二）本方案由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

五、组织领导和纪律要求

为加强对公开招聘工作的领导，成立蒙城县公开招聘工作领导小组，领导公开招聘全面工作。领导小组下设办公室，负责公开招聘日常工作。

六、招聘监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，县纪委监委将对招聘工作实行全程监督。

2024年度蒙城齐乐供水有限公司公开招聘工作后续相关信息将通过蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县人事考试网发布，不再另行通知。请考生及时登录上述网站查询、查阅。

本公告由蒙城县公开招聘工作领导小组负责解释。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

咨询服务和监督举报电话：

用人单位咨询电话：0558－7668110（县水利局农饮总站）

考务咨询：0558—7696993（县人社局公共就业人才服务中心）

监督举报：0558—7681698（县纪委监委派驻农业农村局纪检监察组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件1：《2024年度蒙城齐乐供水有限公司公开招聘工作人员资格审查表》

附件2：《2024年度蒙城齐乐供水有限公司公开招聘工作人员岗位表》

蒙城县公开招聘工作领导小组办公室

2024年5月24日

附件1

2024年度蒙城齐乐供水有限公司

公开招聘工作人员资格审查表

附件2

2024年度蒙城齐乐供水有限公司公开招聘工作人员岗位表