考核方式：考试采取笔试加面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:5的比例确定面试对象。面试结束后，依综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。
因工作需要，区政务服务数据管理局拟面向社会公开招聘2名合同制职员，为做好相关工作，现公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
（一）招聘岗位及人数
招聘专业类合同制职员1名，辅助类合同制职员1名。
（二）薪酬待遇
被聘用者为区合同制职员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行；
2.无违法犯罪记录等行为；
3.身体健康，能正常履行岗位职责；
4.年龄、工作年限等计算截止到报名当月底；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
6.其他条件详见《珠海高新区政务服务数据管理局公开招聘工作人员岗位一览表》。
三、招聘程序及方法
（一）报名审核
1.报名方式：报名方式：通过电子邮件方式报名（不接受现场报名），将报名材料扫描件发送至邮箱gxqszgx@zhuhai.gov.cn，邮件名称请注明“高新区政务服务数据管理局+岗位代码+姓名+手机号码”。每人限报1个岗位，如进入面试环节，需在指定时间内提供报名资料进行原件复查。
2.报名时间：2024年5月27日9:00至2024年5月31日18:00（以报名邮箱接收报名电子邮件的时间为准）。联系人：邓小姐，联系电话：0756－3629044。
3.报名时需提交材料：
（1）《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》1份，报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名，并将近期大一寸彩色免冠照片1张粘贴在报名表相应位置（发送报名表扫描件或照片）。学历学位信息须与上传的学历学位证书一致，学习经历从高中起填写；工作经历要连贯，待业等情况应如实填写；家庭主要成员情况应完整填写父母、配偶、子女的有关情况，家庭主要成员及社会关系一栏中须如实填报在高新区机关事业单位（含唐家湾镇）工作的有亲属关系的亲属信息；户籍地址须与上传的户口本一致，籍贯须填至省、市（县）；须如实填写婚姻状况。
（2）身份证（正反面）、户口簿、学历证书、学位证书扫描件或照片；
（3）无犯罪记录证明原件；
注：无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。
（4）提供“电子营业执照”微信小程序“投资任职情况查询”截图；
（5）岗位所需的工作经历或身份证明材料、劳动合同等材料的扫描件或照片；
（6）留学归国人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证材料，并附我驻外使领馆开具的证明材料；
（7）如有其他能证明或体现个人特长、能力或突出业绩的材料，也请提供扫描件各1份，如署名文章、出版刊物、研究成果等。
通过报名审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
（二）考试
符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。
考试采取笔试加面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
1.笔试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，笔试时间和地点另行通知。
笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:5的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
2.面试（满分100分）。面试采取结构化或无领导小组面试形式进行，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时同步查验报名材料原件，面试时间和地点另行通知。
面试结束后，依综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
（三）体检及考察
在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理，对体检合格的人员进行考察。
（四）确定拟聘人员并公示
经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（五）办理聘用手续
经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
四、其他事项
（一）合同制职员实行试用期制，试用期两个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。一般情况下，最低服务年限不少于1年。
（二）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，如有弄虚作假、故意隐瞒等违规行为的，即取消考试和聘用资格。
（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。
1.体检结果不符合要求的；
2.公示的结果影响聘用的；
3.放弃聘用资格的；
4.未在规定时间内到岗的；
5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（四）应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入考场。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
（五）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
标签： 招聘 报名 岗位 面试 合同制 高新区
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