考核方式:招聘程序包括资格审查、考评(笔试和面试)、体检和聘用。笔试采取闭卷方式进行,根据笔试成绩确定进入面试的人选。体检合格后,根据笔试、面试成绩及体检情况,经组织研究确定拟聘用人选,并办理相关入职手续。
一、公司简介
四川能投发展建设有限公司组建于2015年6月,系四川能投发展股份有限公司旗下全资子公司,主要以电力咨询设计、电力工程建设,安装调试检修、物资供应为主的多元化公司。公司注册资本1亿元,现有正式人员269人。公司设置党委办公室、纪检监察部、办公室、人力资源部、财务资产部、市场经营部、物资管理部、安全环保部、安全巡查大队、项目管理中心、咨询设计中心、运维检修中心、计量检定中心13个部门(中心)。下设有6家分公司:筠连分公司、兴文分公司、屏山分公司、珙县分公司、高县分公司、叙州分公司。
经营范围:
建设工程施工;输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验;电气安装服务;建设工程勘察;建设工程设计;建设工程监理;公路工程程监理;住宿服务;餐饮服务;家离饲养;水产养殖(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。一般项目:计量技术服务;工程造价咨询业务;工程管理服务;机械电气设备制造;机械电气设备销售;电气设备修理;建筑材料销售;小微型客车租赁经营服务;污水处理及其再生利用;物业管理;办公设备销售;家用电器安装服务;家用电器销售;通讯设备销售;通讯设备修理;劳动保护用品销售;蔬菜种植;水果种植;广告制作。
二、招聘岗位、名额及招聘条件
序号 | 招聘 岗位 | 招聘 名额 | 招聘条件 | |
学历、工作经历 | 招聘渠道 | |||
1 | 运行维护及检修岗 | 4 | 社招:45岁及以下,大专及以上学历;电力系统、电力工程、电气设备自动化等相关专业;近3年内具有2年及以上(连续满2年)相同或相近工作经历。 校招:全日制大专及以上学历;电力系统、电力工程、电气设备自动化等相关专业。 | 社招/校招(应届毕业生或毕业后两年内未就业) |
2 | 计量检定岗 | 2 | 社招:45岁及以下,大专及以上学历;电力系统、电气设备自动化等相关专业;近3年内具有2年及以上(连续满2年)相同或相近工作经历。 校招:全日制大专及以上学历;电力系统、电气设备自动化等相关专业。 | 社招/校招(应届毕业生或毕业后两年内未就业) |
三、招聘程序
(一)报名人员范围、时间、方式及要求
1.报名时间:2024年5月27日至2024年5月31日24点止。
2.报名方式:网络报名。由应聘人员填写《应聘人员报名登记表》(详见附件)并由应聘者本人签名。应聘人员将(1)《应聘人员报名登记表》、(2)身份证扫描件、(3)相关学历学位证书及学信网查询证明、(4)技能证书等扫描件和电子版打包发送至邮箱275929995@qq.com(邮件标题名称:姓名+应聘公司及岗位,如:李四+四川能投发展建设有限公司造价管理岗)。
3.特别提醒:
(1)应聘者未在规定时间内提交应聘资料的,一律不予受理;
(2)应聘者填写《员工招聘登记表》时,应在表中附上本人电子照片,并完整、准确填写表中内容,保证信息真实性,如与事实不符,公司有权取消其应聘资格。应聘者如提交其他版本的个人简历或求职报名表,均视为不按要求提交应聘材料,公司有权取消其应聘资格;
(3)应聘者填写和提交应聘登记表后,原则上不予修改和补充。
(二)资格审查
根据发布岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,通知审查通过人员参加考评。
(三)考评
笔试采取闭卷方式进行,根据笔试成绩,确定进入面试人选。具体笔试、面试时间另行通知。
(四)体检
根据测试综合成绩从高到低等额确定体检人选,到二级甲等及以上医院体检,体检内容参照公务员标准执行。未参加体检、体检不合格或自愿放弃等原因出现缺额,其缺额按综合成绩高低顺序递补。
(五)聘用
综合笔试、面试成绩及体检等各方面情况,经组织研究确定拟聘用人选,并经公示无异议者予以聘用,按规定办理相关入职手续。
四、其他事项
(一)应聘者在报名及其他招聘环节使用的身份信息与身份证必须一致。
(二)应聘者如提供虚假证明材料或在笔试、面试环节作弊的,将取消其此次应聘资格。
(三)招聘过程中,所有信息将通过应聘者报名时提供的联系方式反馈给应聘者,请应聘者保持联络方式正确、畅通。
五、监督
为确保招聘工作的公开、公平、公正,公司设立监督举报电话:0831-5698701;人力资源部:0831-7822007。
附件:员工应聘登记表
四川能投发展建设有限公司
2024年5月24日
标签: 应聘 应聘者 招聘 电气设备 报名 体检
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