北京京能同鑫投资管理有限公司2024年市场化选聘管理人员公告

报名方式:
应聘人员需在2024年5月24日至2024年6月10日17:00期间,登录公招网(www.gongzhao.net)查看招聘公告并进行报名。报名所需提交的材料包括个人近三年工作业绩报告、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书、培训证书、获奖证书、重大工作成果等材料电子扫描件,近期正面免冠彩色照片电子版,以及其他需要提供的材料或情况说明。

考核方式:
招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、综合测评(主要包括笔试、面试、履历业绩评估等,择优确定入围人选)、考察、公示、聘任等相关程序。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

北京京能同鑫投资管理有限公司(简称“京能同鑫”)成立于2019年4月,注册资金3亿元,为北京能源集团有限责任公司(简称“京能集团”)的全资控股二级企业,作为京能集团的“基金管理平台、产业孵化平台和新型融资平台”,承担着为京能集团培育战略新兴产业和壮大能源主业的使命,目前主要管理北京京能能源科技并购投资基金和北京京能绿色能源并购投资基金两只基金。

北京京能能源科技并购投资基金,于2020年3月完成注册备案,管理规模26.4亿元,重点围绕太阳能和风能的高效利用、氢能源及燃料电池、先进储能、节能环保与能效提升、锂电池材料及装备等领域进行投资。截至目前,累计完成13个项目出资,投资额30余亿元,年化收益率约11%。

北京京能绿色能源并购投资基金,于2022年10月完成注册备案,管理规模25亿元,以服务京能集团“双碳”战略目标为宗旨,重点投资光伏发电、风电、水电、多能互补等绿色能源主业领域,并可参与发起设立REITS等子基金,拓宽市场化融资渠道,以更加灵活的方式协助京能集团及所属企业共同开展对外投资并购。

为进一步扩大选人用人视野,加大竞争性选拔力度,完善市场化选人用人机制,激发企业内生动力,根据公司经营发展需要,拟面向社会市场化选聘管理人员,现将有关事项公告如下:

一、选聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、选聘岗位

基金二部总监 1人

党务主管 1人

人力资源主管 1人

三、基本条件

(一)政治立场坚定,品行端正、责任心强、诚信廉洁、身体健康;

(二)认同京能集团和公司企业文化;

(三)具有较强的文字和语言表达能力;

(四)具有较强的组织能力和沟通协调能力;

(五)京能集团系统内员工同等条件下优先录用。

四、岗位职责及任职资格条件要求

(一)基金二部总监

1.岗位职责

(1)负责公司所管基金资产类项目的投资;

(2)负责投资项目商务谈判、投资落地、投后管理与退出全过程管理;

(3)负责对已投项目与京能集团的战略、产业协同;

(4)负责部门的日常事务管理。

2.任职资格条件要求

(1)硕士研究生及以上学历,理工教育背景,中级或相当于中级及以上职称的职业资格;

(2)年龄45岁以下(1979年6月1日以后出生);

(3)10年以上风光水电投资相关工作经验,能独立开展风光水电项目投资并购;

(4)具有企业中层正职3年以上或中层正副职累计5年以上管理经历;

(5)有广泛的政府资源和项目资源,具有良好的商务谈判和解决问题的能力。

(二)党务主管

1.岗位职责

(1)负责公司党支部“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题教育活动等日常党务工作;

(2)负责公司宣传思想和企业文化建设工作;

(3)负责公司党支部及工会日常活动组织工作;

(4)负责党支部综合材料起草、报送工作;

(5)负责公司党支部、工会制度建设及具体落实工作;

(6)负责公司党建管理系统、党员E先锋等系统维护;

(7)负责信访舆情、接诉即办、乡村振兴等专项工作;

(8)完成领导交办的其他工作。

2.任职资格条件要求

(1)具有硕士研究生及以上学历,政治、经济、管理等相关专业;

(2)中级或相当于中级及以上职称的职业资格;

(3)年龄35岁以下(1989年6月1日以后出生);

(4)具有5年以上工作经验,3年以上央企或国企党群工作经验;

(5)中共正式党员。

(三)人力资源主管

1.岗位职责

(1)负责人力资源规划、员工招聘、劳动关系管理、员工培训发展、绩效考核管理等人力资源模块工作的具体执行落实;

(2)负责公司“三项制度”改革等市场化改革工作;

(3)负责员工社保、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、普惠健康保险等员工社保福利申报管理工作;

(4)负责公司员工管理系统、劳动合同系统、人资数据中台系统等人资相关系统的维护管理工作;

(5)负责填报上级各类劳动人事报表;

(6)负责公司人力资源制度的编制、修订及具体落实工作;

(7)协助部门负责人做好工会相关工作;

(8)完成领导交办的其他工作。

2.任职资格条件要求

(1)具有硕士研究生及以上学历,人力资源管理相关专业;

(2)具有中级或相当于中级及以上职称的职业资格;

(3)年龄35岁以下(1989年6月1日以后出生);

(4)具有5年以上工作经验,3年以上央企或国企人力资源工作经验;

(5)中共党员优先。

五、薪酬待遇

公司对所录用人员实行市场化管理,提供与基金管理行业相适应的有竞争力的薪酬福利待遇,提供良好的培训和职业晋升空间,录用人员可参与公司中长期激励机制。

六、工作地点

北京市丰台区南四环西路186号汉威国际广场二区9号楼。

七、招聘程序

本次市场化选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、综合测评(主要包括笔试、面试、履历业绩评估等,择优确定入围人选)、考察、公示、聘任等相关程序进行。

八、报名时间和方式

(一)报名时间

2024年5月24日至2024年6月10日17:00,在此期限外提交的报名信息,将不予受理。

(二)报名方式

凡符合条件的应聘人员均可于报名期间,登录公招网(www.gongzhao.net)查看招聘公告,并进行报名。报名所需提交的材料包括:

1.个人近三年工作业绩报告(1000字左右,Word版及签字扫描后的PDF版,具体要求见附件1);

2.本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书、培训证书、获奖证书、重大工作成果等材料电子扫描件(PDF版);

3.近期正面免冠彩色照片电子版;

4.其他需要提供的材料或情况说明。

应聘人员提交材料应当真实、准确、完整,凡提供虚假报名材料的,一经查实,立即取消应聘资格。

(三)报名咨询电话

冯老师:17812172265

许老师:18810453109

唐部长:010-85219876

咨询时间:工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:30

九、其他事项

(一)应聘人员的个人信息仅用于此次选聘,我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密,应聘人员的资料恕不退还。

(二)通过资格初审的应聘人员,我们将通过电话、短信或邮件方式告知后续具体安排,请务必提供准确的联系方式。未进入到下一环节的应聘人员不再单独通知,敬请谅解。

(三)本公告由北京京能同鑫投资管理有限公司负责解释。

北京京能同鑫投资管理有限公司

2024年5月24日

附件:个人近三年工作业绩报告撰写要求.docx

标签: 京能 负责 工作 管理 报名 应聘


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